ΟΤΕ: ανακοίνωση για κίνητρα αποχώρησης υπαλλήλων εντός του 2012

[nnn]

Δελτίο Τύπου:

Αθήνα, 9 Δεκεμβρίου 2011 – Σε συνέχεια της πρόσφατης υπογραφής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ της Διοίκησης του ΟΤΕ και της ΟΜΕ-ΟΤΕ, ο OTE ανακοινώνει ότι υπεγράφη και άλλη συλλογική σύμβαση εργασίας (κίνητρα για αποχώρηση) με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, με την οποία δίνονται κίνητρα αποχώρησης έως 55.000 ευρώ σε υπαλλήλους που θα αποχωρήσουν από την εταιρεία εντός του 2012 και πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια.

Σημειώνεται ότι προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και δεν αποτελούν ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων που υλοποιήθηκε την περίοδο 2005-2006. Την τελευταία τριετία, περίπου 300 εργαζόμενοι ετησίως, έκαναν χρήση των σχετικών κινήτρων.

Δ.Τ. ΟΤΕ

[ubuntubu]

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΟΜΕ-ΟΤΕ υπέγραψε ε.σ.σ.ε. που έχουν ως περιεχόμενο :
Α. Οικονομικά κίνητρα- αποζημιώσεις αποχώρησης για το 2012 για όσους έχουν θεμελιώσει δικαιώματα
συνταξιοδότησης ή απολύονται αυτοδίκαια και υποχρεωτικά εντός του 2012. Τα κίνητρα αυτά
κυμαίνονται από 45.000 έως 55.000 ευρώ μικτά , ανάλογα με τη μισθολογική κατηγορία.
Δίνεται επίσης η δυνατότητα ένταξης στα κίνητρα του 2011 σε όσους δεν είχαν υποβάλει αίτηση εντός της
προθεσμίας με το πρόγραμμα κινήτρων για το έτος αυτό.

Β. Δημιουργία Επιτροπής , η οποία θα εξετάσει και θα δώσει λύσεις σε σειρά ζητημάτων που ταλανίζουν τους
εργαζόμενους και την Επιχείρηση, όπως, δικαστικές διενέξεις, πειθαρχικό δίκαιο, εκκρεμότητες
ε.σ.σ.ε. , συμβάσεις μειωμένης απασχόλησης κοκ.
Στη δύσκολη αυτή οικονομική και πολιτική συγκυρία η υπογραφή των συμβάσεων αυτών αποκτά ιδιαίτερη
βαρύτητα γιατί εκτός άλλων επιβεβαιώνουν και ενισχύουν το θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων
και προσθέτουν αξία και νόημα στο ρόλο και την ευθύνη των κοινωνικών εταίρων.

Για την ΟΜΕ-ΟΤΕ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Παναγιώτης Κούτρας Αντώνης Μπιρμπιλής

http://www.ome-ote.gr/main.asp?page=show.asp?id=466

[aanas]

Α ρε κακούργα κΕνωνία

[enakos]

Αντι να κατεβάσουν τα τιμολόγια
κάνουν παροχές και χορηγίες.

[ubuntubu]

Τα κίνητρα αυτά κυμαίνονται από 45.000 έως 55.000 ευρώ μικτά

Ηρεμήστε ρε μάγκες ,στο χέρι δεν θα πάρουν ούτε τα μισά .
Ο Βενιζέλος περιμένει στη γωνία.
Εξάλλου η σκέψη που ταλανίζει εδώ και καιρό τους υπαλλήλους στον Οργανισμό ,είναι το αν θα πρέπει να προτιμήσουν παραμονή στην εργασία και μισθό με την εγγύηση του Γερμανικού κράτους ( DT γάρ )
Ή σύνταξη με δέλεαρ αυτά τα "κίνητρα" και την εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου.

[Jazzer]

Ειλικρινά δεν καταλαβαίνω γιατί θα πρέπει να μας ενοχλήσει η εθελουσία έξοδος και τα όποια πακέτα την συνοδεύουν. Από τη στιγμή που ο ΟΤΕ είναι μια ιδιωτική επιχείρηση και το κόστος δεν είναι σε βάρος του κρατικού προυπολογισμού, κάνει ότι γουστάρει...

[f15]

Ειλικρινά δεν καταλαβαίνω γιατί θα πρέπει να μας ενοχλήσει η εθελουσία έξοδος και τα όποια πακέτα την συνοδεύουν. Από τη στιγμή που ο ΟΤΕ είναι μια ιδιωτική επιχείρηση και το κόστος δεν είναι σε βάρος του κρατικού προυπολογισμού, κάνει ότι γουστάρει...

Φαντάσου να το έκαναν αυτό όλες οι εταιρίες της Ελλάδας ,φυσικά και μας άφορα και είναι επιβλαβές για την κοινωνία μας .

[tsioy]

Ηρεμήστε ρε μάγκες ,στο χέρι δεν θα πάρουν ούτε τα μισά .
Ο Βενιζέλος περιμένει στη γωνία.
Εξάλλου η σκέψη που ταλανίζει εδώ και καιρό τους υπαλλήλους στον Οργανισμό ,είναι το αν θα πρέπει να προτιμήσουν παραμονή στην εργασία και μισθό με την εγγύηση του Γερμανικού κράτους ( DT γάρ )
Ή σύνταξη με δέλεαρ αυτά τα "κίνητρα" και την εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου.

+1
Λάβετε υπόψη το γεγονός ότι α) οι συντάξεις θα είναι χαμηλότερες από τους μισθούς και β) μέχρι σήμερα παίρνουν κανονικά τα δώρα Χριστουγέννων/Πάσχα, τα οποία θα μειωθούν αν βγουν στη σύνταξη, επομένως δε ξέρω αν τελικά τους συμφέρει..

[grayden]

Φαντάσου να το έκαναν αυτό όλες οι εταιρίες της Ελλάδας ,φυσικά και μας άφορα και είναι επιβλαβές για την κοινωνία μας .

Πως είναι επιβλαβές το λέει μια εταιρία "παιδιά όποιος θέλει να πάει σπίτι του παίρνει τόσα λεφτά και φεύγει";

[Jazzer]

Φαντάσου να το έκαναν αυτό όλες οι εταιρίες της Ελλάδας ,φυσικά και μας άφορα και είναι επιβλαβές για την κοινωνία μας .

Eπιβλαβές για την κοινωνία μας ; Τι είναι δηλαδή, λοιμώδης νόσος ;
Μερικοί έχετε μπερδέψει εντελώς τα πράγματα...
Που ακούστηκε μια ιδιωτική εταιρεία όπως ο ΟΤΕ να χρειάζεται τη δική μας "έγκριση" προκειμένου να ασκήσει το νόμιμο δικαίωμα της για πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου ;

Δε μιλάμε για απολύσεις, μιλάμε για εθελούσια έξοδο από την εργασία με κίνητρα για το προσωπικό.
Πρόσφατα στην εταιρεία που εργάζομαι, η διοίκηση εξήγγειλε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, παρέχοντας σχεδόν τριπλή αποζημείωση για όσους εργαζόμενους συμμετείχαν. Από τους 1000 εργαζόμενους, ανταποκρίθηκαν 160 και δεν ήταν όλοι κοντά σε ηλικία συνταξιοδότησης.

Μακάρι να το έκαναν αυτό περισσότερες εταιρείες, για ψάξτο λίγο καλύτερα, πολλές εταιρείες κυριολεκτικά πετάνε στο δρόμο τους εργαζόμενους επί πολλά έτη σα να είναι αδέσποτα σκυλιά, με απειλές και απολύσεις express...
Διότι έχει πολύ μεγάλη σημασία ο τρόπος αλλά και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες αποχωρεί κάποιος από την εργασία του και μακάρι να μη το βιώσουμε παρά τη θέλησή μας...

[giatros.net]

Ο πιό ευγενικός τρόπος για προειδοποίηση επερχόμενων μαζικών απολύσεων, μεσοπρόθεσμα.

[grayden]

Ο πιό ευγενικός τρόπος για προειδοποίηση επερχόμενων μαζικών απολύσεων, μεσοπρόθεσμα.

"Σημειώνεται ότι προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και δεν αποτελούν ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων που υλοποιήθηκε την περίοδο 2005-2006. Την τελευταία τριετία, περίπου 300 εργαζόμενοι ετησίως, έκαναν χρήση των σχετικών κινήτρων."

Πρέπει να έχουν μέντιουμ στον οργανισμό για να ξέρουν από το '96 τι θα κάνουν 20 χρόνια μετά...

[andreasp]

Το μοναδικό σίγουρο είναι, ότι το κόστος της αποχώρησης ή της παραμονής θα το πληρώσουμε εμείς.
Αμμεσα ή εμμεσα δεν έχει σημασία!

[ep103855]

και ποιοί είστε "εσείς"?

[maik]

Το μοναδικό σίγουρο είναι, ότι το κόστος της αποχώρησης ή της παραμονής θα το πληρώσουμε εμείς.
Αμμεσα ή εμμεσα δεν έχει σημασία!

Οπως ακριβως πληρωνεις το ιδιο στην MISKO, στον Κωτσοβολο, στην ΗΒΗ και στον κυρ Μπαμπη τον περιπτερα. Απο την στιγμη που αγοραζεις τα προιοντα τους.

........Auto merged post: maik πρόσθεσε 17 λεπτά και 27 δευτερόλεπτα αργότερα ........

Ας βαλουμε λιγο τα πραγματα στην σωστη τους θεση.
Τι ειναι ακριβως αυτο το προγραμμα που ισχυει αρκετα χρονια;
Ειναι ενα προγραμμα παροχης κινητρων σε καποιους οι οποιοι θελουν πολυ λιγο χρονο για να βγουν στην συνταξη, ωστε να φυγουν πιο μπροστα.
Ουσιαστικα ειναι σαν εθελοντικη εφεδρεια μη δινοντας ομως την δυνατοτητα επανοδου.

Ο ΟΤΕ κερδιζει ή χανει;

Ο ΟΤΕ κερδιζει γιατι γλυτωνει μισθους μεγαλους, μιας και ολλοι αυτοι εχουν μεγαλη προυπηρεσια (πανω απο 28 χρονια) αρα υψηλες αμοιβες, επισης γλυτωνει και εισφορες στα ταμεια.Αυτους μπορει να τους αντικαταστησει με νεους που θα παιρνουν πολυ πολυ λιγοτερα.

Οι εργαζομενοι κερδιζουν ή χανουν;

Τυπικα κερδιζουν γιατι θα παρουν ενα ποσο χωρις να δουλευουν μεχρι να βγουν στην συνταξη (ενα χρονο το πολυ). Στην πραξη ομως αυτο το ποσο φορολογειται επαχθως με πανω απο 60% αρα κατανταει ασυμφωρο για τους περισσοτερους.
Προσωπικα πιστευω οτι πολυ λιγοι θα κανουν χρηση