Ελληνίδα οδηγεί την AUDI

[kiriak]

Ανήκει στην κατηγορία των Ελλήνων που ένιωσαν στο πετσί τους την απόρριψη στην πατρίδα τους και διέπρεψαν στο εξωτερικό. Σήμερα κατέχει επιτελική θέση στην Audi - έχει αναλάβει τη διεύθυνση του τμήματος έρευνας αγοράς της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας, ενώ παράλληλα είναι σύζυγος και μητέρα τριών μικρών παιδιών.

Δεν παραπονιέται που δεν έχει ποτέ χρόνο για τον εαυτό της, αφού εργάζεται πολλές ώρες και τον ελάχιστο ελεύθερο χρόνο της τον αφιερώνει στην οικογένειά της.

Η 39χρονη Ευστρατία Ζαφειρίου γεννήθηκε το 1968 στη Νέα Τρίγλια Χαλικιδικής και σπούδασε μηχανολόγος στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο της Θεσσαλονίκης.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της ιστοσελίδας της γερμανικής εφημερίδας «Ντόιτσε Βέλε», το 1992 κέρδισε υποτροφία ενός εξαμήνου για το πανεπιστήμιο της Καρλσρούης, όπου κι έγραψε τη διδακτορική της διατριβή στον τομέα «Θερμοδυναμική και Στροβιλομηχανές». Οταν ολοκλήρωσε το διδακτορικό της, το 1998, υπέβαλε μία σειρά από αιτήσεις πρόσληψης σε επιχειρήσεις και σε πανεπιστήμια της Ελλάδας, ακόμα και στα ΤΕΙ Κοζάνης. Την απέρριψαν από παντού. Στη Γερμανία, όμως, οι πόρτες άνοιξαν διάπλατα για την Ελληνίδα επιστήμονα.

Την δέχτηκαν η BMW, η Mercedes, η Opel και άλλες μεγάλες εταιρείες. Εκείνη όμως επέλεξε τη Volkswagen (VW), την οποία και εκπροσωπούσε στις Βρυξέλλες, σε επιτροπές της ΕΕ, οι οποίες ασχολούνται με την προώθηση της έρευνας.

Το 2002 αποτελεί έτος-ορόσημο στην καριέρα της. Επιλέγει να μετακινηθεί από τη μητρική εταιρεία στη θυγατρική, δηλαδή από τη VW στην Audi, και σε χρόνο-ρεκόρ γίνεται βοηθός του τότε επικεφαλής της Audi και νυν προέδρου της VW, Μάρτιν Βίντερκορν. Γίνεται η «σκιά» του και, μάλιστα, σε ορισμένες από τις συναντήσεις τους παίρνει μαζί κι ένα από τα μικρά παιδιά της.

Επιλέγει να σπουδάσει μηχανικός -διαφορετικά δεν είχε άλλη επιλογή από το να εργαστεί στα χωράφια της οικογένειάς της, όπως έκανε όλο το χρονικό διάστημα που ήταν μαθήτρια-, να κάνει καριέρα, να γίνει μάνατζερ, να παντρευτεί και να αποκτήσει τρία παιδιά. Ποτέ δεν βρέθηκε μπροστά στο δίλημμα: «καριέρα ή οικογένεια».

«Για μένα», δηλώνει στην «Ντόιτσε Βέλε», δεν υπάρχουν στη ζωή διαζευκτικά, υπάρχουν «και». Δηλαδή, μπορείς να είσαι και γυναίκα και μηχανικός και μητέρα και να παίζεις τένις και να κάνεις μουσική και να κάνεις τα πάντα.

Γυναίκες στελέχη
Σε συνέδρια, συνεντεύξεις και σεμινάρια που οργανώνει η ίδια στη εταιρεία της αλλά και παλαιότερα, ως μέλος του προεδρείου του Συνδέσμου Γυναικών Μηχανολόγων της Γερμανίας, η Ευστρατία Ζαφειρίου δηλώνει ένθερμη υποστηρίκτρια της προώθησης γυναικείων στελεχών.

«Οι γυναίκες», τονίζει χαρακτηριστικά, «θα πρέπει να συμμετέχουν σε όλα τα στάδια της παραγωγικής διαδικασίας, καθώς το προϊόν, όταν κυκλοφορήσει στο εμπόριο, θα το αγοράσουν καταναλωτές, άνδρες και γυναίκες».

http://www.ethnos.gr/article.asp?cat...2&pubid=118919

[Νικαετός]

Κατ' αρχήν συγχαρητήρια στην Ευστρατία. Προσέξτε όμως την διαφορά : Ήλθε στην Ελλάδα και έκανε αίτηση σε όλα τα Ελληνικά εκπαιδευτικά ιδρύματα. Πήγε στη Γερμανία και την δέχτηκαν : Η BMW, η MErcedes η OPEL...

Κάθε σύγκριση, απλά μας ματώνει...

[hayzel]

Καλά αυτοκινητοβιομηχανία δεν έχουμε... και προφανώς ήταν οβερ-κουαλιφαϊντ για τις Ελληνικές επιχειρήσεις. (Ή ίσως δεν δούλευε για 700-900e xe xe )
Όσον αφορά τα πανεπιστήμια , θα πρεπε να χαίρεται που δεν τη δέχτηκαν. Η βρωμερότερη παράγκα πανελληνίως είναι οι έλληνες καθηγητές και οι θρονιαστές έδρες τους...

[Νικαετός]

Μα αυτό ακριβώς λέω. Ευτυχώς που ΔΕΝ την δέχτηκαν. Από την άλλη όμως το κακό είναι πως ΔΕΝ είχε πού αλλού να πάει στην Ελλάδα.

[squib]

δηλαδή όποιος σπουδάζει κάτι που δεν έχει εφαρμογή στην ανυπάρκτη ελληνική βιομηχανία πρέπει εφόσον πληρεί τα χαζά κριτήρια να τον κάνουμε πανεπιστημιακό ή να βρούμε θέση να δουλέψει εδώ για να μη φύγει?

[ax8os.arouris]

δηλαδή όποιος σπουδάζει κάτι που δεν έχει εφαρμογή στην ανυπάρκτη ελληνική βιομηχανία πρέπει εφόσον πληρεί τα χαζά κριτήρια να τον κάνουμε πανεπιστημιακό ή να βρούμε θέση να δουλέψει εδώ για να μη φύγει?

Αυτό που λες είναι η εξαίρεση. Για παράδειγμα στην Ελλάδα υπάρχουν πολύ λίγα μεγάλα τυπογραφεία. Οι μεγάλες εφημερίδες και περιοδικά τυπώνονται σε 2-3 τυπογραφεία αν δεν κάνω λάθος (άντε 4...)!Αν σπουδάσεις μηχανικός ηλεκτρονικού τυπογραφείου (που δεν υπάρχει τέτοιο τμήμα στην Ελλάδα) πολύ δύσκολα θα βρεις εργασία επακριβώς πάνω στο αντικείμενό σου! Γνωστός γνωστού (...τον γνωστό, ω γνωστέ) σπούδασε αυτό το αντικείμενο στην Αγγλία και ύστερα γύρισε να δουλέψει στο τυπογραφείο του πατέρα του, που είναι ένα απ'αυτά που προανέφερα!
Αλλά όχι και να μην μας κάνουν οι μηχανολόγοι! Οι μηχανολόγοι δουλεύουν παντού! Αν δεν μπορούσαμε να το απορροφήσουμε δε θα είχαμε σε κάθε πολυτεχνείο κι από ένα τμήμα...Επίσης στην Ελλάδα για να προσληφθείς σε ΑΕΙ ή ΤΕΙ, το πτυχίο σου δυστυχώς δεν είναι το κύριο προσόν...άλλα είναι... Όσον αφορά στο γιατί δεν τη δέχθηκαν επιχειρήσεις, προφανώς είχε παραπάνω προσόντα απ'όσα ζητούσαν...

[Νικαετός]

Μηχανολόγος με PhD στις στροβιλομηχανές?? Σε ποια ακριβώς επιχείρηση θα μπορούσε να πάει στην Ελλάδα? Μόνο την ΕΑΒ, μπορώ να φανταστώ με 1200 ευρώ μισθό και 3 ώρες διαδρομή πήγαινε έλα από την Αθήνα. (Στον δε ιδιωτικό τομέα, άστα να πάνε).

Μια χαρά έκανε και πήγε στην Γερμανία.

[maxcp]

για να δουλέψεις ΑΕΙ-ΑΤΕΙ πρεπει να εχεις ΜΙΝ 4-5 χρόνια προυπηρεσίας..
Μετα αναλογα με την βαθμίδα ειναι κιαλλα τα προσόντα που απαιτούνται,πχ δημοσιευσεις..
τα ειχε η κυρια?πως θα γινόταν καθηγητρια 3βαθμιας?
και τα εχουμε ξαναπει: ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑ ΚΑΘΕ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΤΥΧΙΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ..ΣΕ ΒΛΕΠΟΥΝ ΣΑΝ ΤΟΝ ΚΑΚΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΗ ΠΟΥ ΚΑΠΟΤΕ ΘΑ ΤΟΥΣ ΦΑΕΙ ΤΟ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΙΛΙΚΙ..
Εδω δεν εχουμε βιομηχανία,τι ψαχνουμε?που σε παιρνουν κάπου για προγραμματισμό Plc και απαιτουν να κάνεις συντήρηση , τον κουβαλητή και ταυτόχρονα να προγραμματίζεις και το scada και ολα αυτα με 650 ευρώ?ΡΕ ΜΑΚΡΙΑ ...


Οσο για τις Ελληνίδες ειναι ΠΑΝΤΟΥ και ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΤΑΙΡΙΑ πιο σωστές και πιο τίμιες ΚΕΦΑΛΕΣ απο οτι ενας άνδρας..Οι ανδρες ΖΗΛΕΥΟΥΝ ΤΡΕΛΑ καποιονβ με περισσότερα προσόντα και δύσκολα του δίνουν θέση(καλα στην ελλαδα εχουμε και το φαινόμενο άτομα χωρις μεταπτυχιακές σπουδες-πολλες φορες ατομα με χαρτι οαεδ ή ιεκ- να επιλέγουν διδακτορες-μεταπτυχιακούς για κάποια θέση)

[PascalGR]

Οσο για τις Ελληνίδες ειναι ΠΑΝΤΟΥ και ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΤΑΙΡΙΑ πιο σωστές και πιο τίμιες ΚΕΦΑΛΕΣ απο οτι ενας άνδρας..Οι ανδρες ΖΗΛΕΥΟΥΝ ΤΡΕΛΑ καποιονβ με περισσότερα προσόντα και δύσκολα του δίνουν θέση(καλα στην ελλαδα εχουμε και το φαινόμενο άτομα χωρις μεταπτυχιακές σπουδες-πολλες φορες ατομα με χαρτι οαεδ ή ιεκ- να επιλέγουν διδακτορες-μεταπτυχιακούς για κάποια θέση)

Γι' αυτό είσαι σίγουρος; Δε λέω υπάρχουν γυναίκες με πολύ επιτυχημένη πορεία (μέσα από σκληρή δουλειά και απόκτηση πολλών γνώσεων), αλλά επειδή έχω αλλάξει κάμποσες εταιρίες (πάντα για ιδιωτικό τομέα μιλάμε), έχω διαπιστώσει μάλλον το αντίθετο...

Σε πληροφορώ πως οι περισσότερες γυναίκες με "καλή" θέση την ψωνίζουν πολύ περισσότερο απ' τους άνδρες και το έχω δει στην πράξη ουκ ολίγες φορές...
Και εκείνες με "χαμηλή" θέση, το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να τελειώσουν το 8ωρο για να πάνε βόλτα με τον γκόμενο ή τις φίλες τους. Και φυσικά, για να τελειώσει το 8άωρο μιλάνε 3-4 ώρες στα τηλέφωνα...

Μιλάω για τον μέσο όρο, φυσικά υπάρχουν και εξαιρέσεις...

[maxcp]

φιλε και εγω επειδη εχω αλλαξει πολλές θεσεις λεω οτι τα ανωτερα στελέχη ειναι μακράν καλυτερες απο τους ανδρες..Τουλάχιστον εμενα οσες συνεργάστικα μου φέρθηκαν ΠΟΛΥ ΚΑΛΥΤΕΡΑ απο άνδρες σε αντίστοιχες θέσεις..
φυσικά αυτες με την χαμηλή θέση ειναι η χλέμπα(που λέει ο Γεωργίου)...Τις νοιαζουν μόνο τα 589 ευρώ και το μανικιούρ και το τραπέζι στον Σχοινά..

[ax8os.arouris]

για να δουλέψεις ΑΕΙ-ΑΤΕΙ πρεπει να εχεις ΜΙΝ 4-5 χρόνια προυπηρεσίας..

Δυστυχώς δεν ισχύουν για όλους αυτά. Άμα έχεις το μέσο...

Οσο για τις Ελληνίδες ειναι ΠΑΝΤΟΥ και ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΤΑΙΡΙΑ πιο σωστές και πιο τίμιες ΚΕΦΑΛΕΣ απο οτι ενας άνδρας..Οι ανδρες ΖΗΛΕΥΟΥΝ ΤΡΕΛΑ καποιονβ με περισσότερα προσόντα και δύσκολα του δίνουν θέση

Εγώ έχω την άποψη ότι οι γυναίκες είναι πιο "πιστές" στην εταιρεία που δουλεύουν, αναζητούν την ανέλιξη μέσα στην εταιρεία τους χωρίς να σκέφτονται να το κάνουν αυτό μεταπηδώντας σε άλλη εταιρεία, πιθανώς ανταγωνίστρια.
Από την άλλη, οι άντρες το βλέπουν πιο εγωιστικά. Δεν παίζουν για τη φανέλα αλλά για το συμβόλαιο! Αλλά στο σύγχρονο επιχειρηματικό τοπίο δε νομίζω ότι είναι κατακριτέα κάποια από τις δύο "φιλοσοφίες".

(καλα στην ελλαδα εχουμε και το φαινόμενο άτομα χωρις μεταπτυχιακές σπουδες-πολλες φορες ατομα με χαρτι οαεδ ή ιεκ- να επιλέγουν διδακτορες-μεταπτυχιακούς για κάποια θέση)

Στην Ελλάδα δεν έχουν αντικατασταθει ακόμα οι "παλιοί". Πριν από 30 χρόνια σε έπαιρναν με απολυτήριο Λυκείου πολύ εύκολα, δεν το έβγαζαν και πολλοί το σχολείο! Αρκετοι από αυτούς είναι σήμερα σε διοικητικές θέσεις και αντισταθμίζουν την έλλειψη πτυχίων με την περίσσια εμπειρία τους!

[George978]

για να γινεις καθηγητης σε ΑΕΙ πρεπει να ηταν και ο μπαμπας σου καθηγητης .

[maxcp]

γιατι για να δουλέψεις σε control room σε φαγε,colgate,δελτα,αbb και αλλες 'μεγαλες' βιομηχανίες τι θές?και μάλιστα στο λένε:'Εχεις 3 διπλώματα αλλα αυτες τις θέσεις τις δίνει ο πατερας στον γιο'...

[Νικαετός]

Συμφωνώ... επίσης για πήγαινε ως χημικός μηχανικός στα διυλιστήρια... εκεί να δεις πόρτα. Από πατέρα σε γιο και άντε το πολύ σε ανηψιό...

[maxcp]

Νικαετέ εχεις δίκιο ...αστα να πάνε..