Εργασία στο εξωτερικό: Γνώμες/απόψεις, τι ισχύει από ασφαλιστικά/φορολογικά/συνταξιοδοτικά

[Zus]

Κάνεις τεράστιο λάθος. Σορρυ κιόλας αλλά αυτά τα λένε οι άνθρωποι χωρίς προβλήματα και κάποιοι λίγοι που τα κατάφεραν. Αυτό οι λίγοι είναι σαν τους self made εκατομμυριούχους από το γκαράζ. Και όπως πάντα τις ιστορίες αυτών που δεν τα κατάφεραν δεν τους ακούς ποτέ.

Δεν ξέρω αν έχεις θέματα αλλά εύχομαι να μην μάθεις ποτέ πως σε καταβάλει ένα χρόνιο περίβλημα υγείας, πόσο μάλλον περισσότερα.

Αν και δεν είμαι τωνquote το παρακάτω έχει μια τεράστια σοφία

Good health is a crown on the head of a well person that only a sick person can see.

Τώρα αυτό τι σόι επιχείρημα είναι δεν καταλαβαίνω.

Ότι κάποιος που αντιμετωπίζει προβλήματα υγείας, αντιμετωπίζει και διάφορα προβλήματα και περιορισμούς, σε αρκετές πτυχές της ζωής του. Τι πρέπει εγώ να απαντήσω σε αυτό?

[chat1978]

Τώρα αυτό τι σόι επιχείρημα είναι δεν καταλαβαίνω.

Ότι κάποιος που αντιμετωπίζει προβλήματα υγείας, αντιμετωπίζει και διάφορα προβλήματα και περιορισμούς, σε αρκετές πτυχές της ζωής του. Τι πρέπει εγώ να απαντήσω σε αυτό?

Αυτό που γράφτηκε το εξελαβα στις γραμμές του θέληση να υπάρχει και δεν σε σταματάει τίποτα, συμπεριλαμβανομένων και αυτών της υγείας.

Ίσως κατάλαβα λάθος.

[RASTAVIPER]

Κάτσε να δούμε τι θα κάνει στην τελική και θα σου έρθει η πληροφορία. Τώρα για άλλη χώρα πιο ζεστή δεν ξέρω προς το παρόν.
Εγώ πάντως θα πήγαινα και Ουκρανία ακόμη και με 2Κ κι ας έχει αρκουδοκρυο. Άλλωστε την έχω επισκεφτεί 2 φορές, ειδικά την πρωτεύουσα και δηλώνω ερωτευμένος

Ερωτευμένος με την Ουκρανία ή με τον γυναικείο πληθυσμό;;

[XTCgr]

Κάτσε να δούμε τι θα κάνει στην τελική και θα σου έρθει η πληροφορία. Τώρα για άλλη χώρα πιο ζεστή δεν ξέρω προς το παρόν.
Εγώ πάντως θα πήγαινα και Ουκρανία ακόμη και με 2Κ κι ας έχει αρκουδοκρυο. Άλλωστε την έχω επισκεφτεί 2 φορές, ειδικά την πρωτεύουσα και δηλώνω ερωτευμένος

Άσε τα χωριά και έλα στη πραγματική πρωτεύουσα.....

[anon]

Γενικά εγώ τα συμβόλαια λήγουν από κάθε πλευρά εντός του μήνα αν χρειαστεί. Στην Brussels airlines είχαμε κατεξαιρεση 3μηνα και τους πληρώναμε στον Κορωνιός με το στόλο καθηλωμένο. Η μεγαλύτερη διάρκεια είναι στην καλύτερη περίπτωση δήλωση πρόθεσης από όσο γνωρίζω.

Πως το λές, "συμβόλαιο" ενός έτους (ή δυο), αλλά με έναν όρο που λέει ότι ο εργοδότης μπορεί να διακόψει το συμβόλαιο όποτε θέλει, χωρίς οικονομική επιβάρυνση, με προειδοποίηση έναν μήνα νωρίτερα;
Για μένα αυτό δεν είναι συμβόλαιο που κατοχυρώνει τον εργαζόμενο ότι θα έχει δουλειά έναν χρόνο, ή όταν τον απολύσει νωρίτερα, θα πρέπει να καταβάλει τους μισθούς μέχρι την εκπνοή του έτους.
Το μόνο που κάνει είναι ότι δίνει την δυνατότητα στον εργοδότη να μην είναι υπόχρεος για αποζημίωση απόλυσης, όπως θα γινόταν σε αορίστου χρόνου. Ενα συμβόλαιο λοιπόν 15 ετών, είναι σαν να λέμε αορίστου χρόνου χωρίς όμως την κάλυψη του εργαζομένου με την αποζημίωση απόλυσης.
Ο καθένας ας κάνει τον λογαριασμό του, μπορεί να τον συμφέρει, μπορεί όχι.

[8anos]

Ενα συμβόλαιο λοιπόν 15 ετών, είναι σαν να λέμε αορίστου χρόνου χωρίς όμως την κάλυψη του εργαζομένου με την αποζημίωση απόλυσης.

συμφωνω με τον annon, ακομα και στην περιπτωση που δουλέψει εκει για 15 χρόνια το συμβόλαιο θα λυθει αυτόματα στην 15ετια χωρις καμια υποχρέωση απο την μερια του εργοδότη ενω διαφορετικά θα επρεπε να πληρώσει καλή αποζημίωση για την λύση.

- - - Updated - - -

γνωμη μου να ζητήσει ή αορίστου απευθείας ή ορισμένου χρόνου μικρής διάρκειας πχ 1 ή 2 ετών που μετατρέπεται σε αορίστου εφόσον υπάρχει συμφωνία για συνέχιση της συνεργασίας και απο τα δυο μέρη.

[anon]

στο περίπου, 15 χρόνια σημαίνει κάπου 15 μηνιάτικα αποζημίωση

[vigor12]

Ερωτευμένος με την Ουκρανία ή με τον γυναικείο πληθυσμό;;

Με το Κίεβο και τις γυναίκες φυσικά. Ωραία πόλη ειδικά την άνοιξη, πολύχρωμη και με ενδιαφέροντα αξιοθέατα.

[chat1978]

Πως το λές, "συμβόλαιο" ενός έτους (ή δυο), αλλά με έναν όρο που λέει ότι ο εργοδότης μπορεί να διακόψει το συμβόλαιο όποτε θέλει, χωρίς οικονομική επιβάρυνση, με προειδοποίηση έναν μήνα νωρίτερα;
Για μένα αυτό δεν είναι συμβόλαιο που κατοχυρώνει τον εργαζόμενο ότι θα έχει δουλειά έναν χρόνο, ή όταν τον απολύσει νωρίτερα, θα πρέπει να καταβάλει τους μισθούς μέχρι την εκπνοή του έτους.
Το μόνο που κάνει είναι ότι δίνει την δυνατότητα στον εργοδότη να μην είναι υπόχρεος για αποζημίωση απόλυσης, όπως θα γινόταν σε αορίστου χρόνου. Ενα συμβόλαιο λοιπόν 15 ετών, είναι σαν να λέμε αορίστου χρόνου χωρίς όμως την κάλυψη του εργαζομένου με την αποζημίωση απόλυσης.
Ο καθένας ας κάνει τον λογαριασμό του, μπορεί να τον συμφέρει, μπορεί όχι.

Με μπερδέψες. Μιλάμε για συμβόλαιο εργασίας ή συμβόλαιο συνεργασίας (consulting, freelance);

[RASTAVIPER]

Σε ποιές χώρες υπάρχει αποζημίωση απόλυσης;;
Συνήθως για να σε απολύσουν υπάρχει σοβαρός λόγος. Οπότε αυτόματα δεν παίζει αποζημίωση.

Στη Μάλτα και στην Κύπρο που ακολουθούν γενικά αγγλικά πρότυπα είδα πολύ κόσμο να απολύεται χωρίς καμία γερή αποζημίωση.
Άντε κανένα δύο μισθούς έτσι για το καλό και ανάλογα την περίπτωση.
Κάτι 15 μηνιάτικα αποζημίωση που γράφετε μου ακούγονται εξωπραγματικά.

[chat1978]

Σε ποιές χώρες υπάρχει αποζημίωση απόλυσης;;
Συνήθως για να σε απολύσουν υπάρχει σοβαρός λόγος. Οπότε αυτόματα δεν παίζει αποζημίωση.

Στη Μάλτα και στην Κύπρο που ακολουθούν γενικά αγγλικά πρότυπα είδα πολύ κόσμο να απολύεται χωρίς καμία γερή αποζημίωση.
Άντε κανένα δύο μισθούς έτσι για το καλό και ανάλογα την περίπτωση.
Κάτι 15 μηνιάτικα αποζημίωση που γράφετε μου ακούγονται εξωπραγματικά.

Η Ελλάδα (είχε) με βάση την προϋπηρεσία. Το Βέλγιο έχει ένα περίεργο σχεδόν αντίστοιχο σύστημα αλλά δεν είναι αποζημίωση με την κλασική έννοια.

[anon]

Με μπερδέψες. Μιλάμε για συμβόλαιο εργασίας ή συμβόλαιο συνεργασίας (consulting, freelance);

Συμβόλαιο εργασίας, αλλά έτσι όπως το βλέπω, μοιάζει περισσότερο με freelance.

- - - Updated - - -

Σε ποιές χώρες υπάρχει αποζημίωση απόλυσης;;
Συνήθως για να σε απολύσουν υπάρχει σοβαρός λόγος. Οπότε αυτόματα δεν παίζει αποζημίωση.

Στη Μάλτα και στην Κύπρο που ακολουθούν γενικά αγγλικά πρότυπα είδα πολύ κόσμο να απολύεται χωρίς καμία γερή αποζημίωση.
Άντε κανένα δύο μισθούς έτσι για το καλό και ανάλογα την περίπτωση.
Κάτι 15 μηνιάτικα αποζημίωση που γράφετε μου ακούγονται εξωπραγματικά.

Λουξεμβούργο έχει κάτι ανάλογο με την Ελλαδα.
Αλλά υπάρχει μια τάση σε όλες τις εταιρίες που παίρνουν και "πουλάνε" κόσμο στο ΙΤ, να θέλουν συμβόλαια χωρίς δέσμευση χρόνου και αποζημίωσης (όπως προέγραψα). Πλέον αυτό προκύπτει όλο και περισσότερο, κάτι που αυξάνει σημαντικά την εργασιακή ανασφάλεια.

[chat1978]

Συμβόλαιο εργασίας, αλλά έτσι όπως το βλέπω, μοιάζει περισσότερο με freelance.

Το Βέλγιο λοιπόν έχει συμβόλαια εργασίας ορισμένου χρόνου. Δεν σε απολύουν αλλά πας ταμείο ανεργείας. Βασικά και όταν σε απολυούν, τυπικά δουλεύεις μέχρι την τελευταία μέρα. Το notice period εξαρτάται από την προυπηρεσία. Αν δεν σε θέλουν, τότε σε στέλνουν σπίτι και σου δίνουν μαζεμένα τα λεφτά. Δεν είναι αποζημείωση αλλά μαζεμένος μισθός. Στην περίπτωση του συμβολαίου ορισμένουν χρόνου, απλά δεν υπάρχει notice period.

[RASTAVIPER]

Άρα αν κατάλαβα καλά το στάνταρ στις περισσότερες χώρες είναι να ΜΗΝ δίνουν αποζημιώσεις μετά από απόλυση.
Γιατί από τα σχόλια μερικών φάνηκε ότι το κάνουν αρκετές χώρες.
Μόνο Ελλάδα και Λουξεμβούργο διαβάζω.

[8anos]

Άρα αν κατάλαβα καλά το στάνταρ στις περισσότερες χώρες είναι να ΜΗΝ δίνουν αποζημιώσεις μετά από απόλυση.
Γιατί από τα σχόλια μερικών φάνηκε ότι το κάνουν αρκετές χώρες.
Μόνο Ελλάδα και Λουξεμβούργο διαβάζω.

και στην Σκανδιναβία ειναι συνηθισμένο να δίνεται αποζημίωση εαν απολυθείς.