Προγράμματα Οικειοθελούς Αποχώρησης εργαζομένων στον ΟΤΕ

[cyberp]

Για oteplus μιλάω και εγώ...εξάλλου απ'όσο ξέρω, ο ΟΤΕ δεν προσλαμβάνει απευθείας.

[Οβελίξ]

Για τι ειδικότητες μιλάμε στην Oteplus; Γιατί από το site φαίνεται ότι είναι εταιρεία συμβούλων.

[nikraven]

Για τι ειδικότητες μιλάμε στην Oteplus; Γιατί από το site φαίνεται ότι είναι εταιρεία συμβούλων.

εταιρία συμβούλων??
μόνο αυτό δεν είναι.
Στο site μπορεί να γράφουν ότι θέλουν αλλά η πραγματικότητα είναι άλλη.

[Οβελίξ]

Ε, για αυτό ρώτησα τι ειδικότητες προσλαμβάνει. Το ότι είναι άλλο το ξέρουμε ήδη.

[manicx]

H ΟΤΕplus είναι υπεύθυνη για τις προσλήψεις σε αρκετές θέσεις όπως τηλεφωνικό κέντρο, υπάλληλοι πωλήσεων στα καταστήματα, τεχνικούς (αυτά ξέρω για σίγουρα). Ναι μεν μιλάμε για εργασία στον ΟΤΕ αλλά οι προσλήψεις γίνονται από την OTEplus και αμείβονται μέσω αυτής. Ακόμη και οι εγκαταστάτες OTE TV που είναι εξωτερικοί συνεργάτες, με την OTEplus έχουν πάρε δώσε.

[nikraven]

H ΟΤΕplus είναι υπεύθυνη για τις προσλήψεις σε αρκετές θέσεις όπως τηλεφωνικό κέντρο, υπάλληλοι πωλήσεων στα καταστήματα, τεχνικούς (αυτά ξέρω για σίγουρα). Ναι μεν μιλάμε για εργασία στον ΟΤΕ αλλά οι προσλήψεις γίνονται από την OTEplus και αμείβονται μέσω αυτής. Ακόμη και οι εγκαταστάτες OTE TV που είναι εξωτερικοί συνεργάτες, με την OTEplus έχουν πάρε δώσε.

ακριβώς αυτό γίνεται φίλε μου.
Και όσο για το αν είναι ''εταιρία συμβούλων'' (απο όσο αναφέρεται στο site τους και γράφτηκε και πιο πάνω)
αλλά τόσο και η γιαγιά μου είναι η βασίλισσα της Αγγλίας.
Η Οικειοθελής αποχώρηση των εργαζομένων στον Οτε συνδέεται με την oteplus και τις ''τρελλές ευκαιρίες'' που θα δοθούν σε νέα παιδιά να εργαστούν στον Οτε.
Ξεφορτώνονται τους υπαλλήλους που αμοίβονται με πάνω απο 1200€ (λόγω ετών προυπηρεσίας κλπ κλπ)
και στο καπάκι θα προσλάβουν νέα παιδιά με πτυχία και γνώσεις με μισθούς που θα κυμαίνονται στα 500€.
(κάτι αντίστοιχο έγινε τον Δεκέμβριο του 2012)
Οπότε ένας φεύγει και τρείς προσλαμβάνονται και οι μέτοχοι με την διοίκηση είναι ευτυχισμένοι.
Δεν θέλω να γίνω κακός μάντης των όσων θα έρθουν απο το μέλλον
αλλά όσα νέα παιδιά θα προσληφθούν μέσω oteplus δεν ξέρουν τι τους περιμένει.

[techgirl]

=
Δεν θέλω να γίνω κακός μάντης των όσων θα έρθουν απο το μέλλον
αλλά όσα νέα παιδιά θα προσληφθούν μέσω oteplus δεν ξέρουν τι τους περιμένει.

πολυ φοβάμαι οτι έχεις δίκιο...

[rna]

Το να δουλέψει κάποιος στον οτε ειναι τρελλή ευκαιρία χωρις εισαγωγικά φίλε nikraven , γιατι ειναι μια εταιρία που αν έχει κάποιος όρεξη να δουλέψει μπορεί να μάθει πολλά σε ένα αντικείμενο όπως οι τηλεπικοινωνίες που συνεχως εξελίσεται. Ο μισθός είναι ένα θέμα, αλλά όπου και να πας να δουλέψεις θα το έχεις μιας και κανένας δεν δίνει παραπάνω απο 600.Ας ελπίσουμε οτι κάποια στιγμή θα υπάρξει ένα ενιαίο αξιοπρεπές μισθολόγιο για όλους....

[ntinter]

όλο το κόλπο εδώ είναι.
Μελλοντικές ευκαιρίες για τους νέους ανθρώπους.
Οι οποίοι άνθρωποι θα έχουν ένα τσουβάλι πτυχία και θα πληρώνονται 300..400€ και πολλά λέω και θα είναι υποχρεωμένοι να λένε και ευχαριστώ.
Φρού φρού και αρώματα και μεγάλες ανακοινώσεις για να αισθανόμαστε υπερήφανοι που η ανάπτυξη ήρθε.

έχεις απόλυτο δίκιο . όλα τα νέα παιδιά θα έχουν αγωνιστεί για πτυχία και ο οτε θα τους προσλάβει για 300-400 ευρώ το μήνα . τι να πεις .....ξεφτίλα

[Οβελίξ]

Δεν νομίζω ότι οι θέσεις ΙΤ αμείβονται με τόσο λίγα χρήματα. Ειδικά των πτυχιούχων (δεν μιλώ για τηλεφωνητές). Αλλά, από την άλλη, δεν έχω στοιχεία από πρώτο χέρι. Εκτός αν έχετε εσείς που αναφέρετε ποσά.

[manicx]

600 είναι για τους πωλητές σε καταστήματα...

[nikraven]

Το να δουλέψει κάποιος στον οτε ειναι τρελλή ευκαιρία χωρις εισαγωγικά φίλε nikraven , γιατι ειναι μια εταιρία που αν έχει κάποιος όρεξη να δουλέψει μπορεί να μάθει πολλά σε ένα αντικείμενο όπως οι τηλεπικοινωνίες που συνεχως εξελίσεται. Ο μισθός είναι ένα θέμα, αλλά όπου και να πας να δουλέψεις θα το έχεις μιας και κανένας δεν δίνει παραπάνω απο 600.Ας ελπίσουμε οτι κάποια στιγμή θα υπάρξει ένα ενιαίο αξιοπρεπές μισθολόγιο για όλους....

θα στο ξεκινήσω απο το τέλος.
1)''Ας ελπίσουμε οτι κάποια στιγμή θα υπάρξει ένα ενιαίο αξιοπρεπές μισθολόγιο για όλους.''
Αυτό θα μου επιτρέψεις να σου πώ ότι θα μείνει μόνο ως ελπίδα και ως όνειρο για πολλούς και διάφορους λόγους που έτσι και τους αναλύσουμε δεν θα μας φτάσουν ούτε 500 σελίδες.
2)''Ο μισθός είναι ένα θέμα, αλλά όπου και να πας να δουλέψεις θα το έχεις μιας και κανένας δεν δίνει παραπάνω απο 600''.
Συμφωνούμε αλλά όταν έχεις ένα κάρο πτυχία και μεταπτυχιακά και ξένες γλώσσες κλπ κλπ
και μια εταιρία ζητάει εξιδεικευμένο προσωπικό και στο καπάκι σε προσλαμβάνει με κολπάκια μέσω θυγατρικών αυτό δεν ενοχλεί??
Δηλαδή είναι σαν να σου λέει κατάμουτρα ότι ναι ρε μεγάλε εκτιμάω τα πτυχία σου και τις γνώσεις σου
αλλά επειδή εγώ θέλω να τα κονομήσω εσύ θα πρέπει να δουλεύεις με μισθό Ινδού.
3)''γιατι ειναι μια εταιρία που αν έχει κάποιος όρεξη να δουλέψει μπορεί να μάθει πολλά σε ένα αντικείμενο όπως οι τηλεπικοινωνίες που συνεχως εξελίσεται.''
Ολοι μπαίνουν με όρεξη.
Πάντα έτσι γίνεται στην αρχή της σταδιοδρομίας τους.
Αλλά δυστυχώς η πραγματικότητα είναι άλλη.

Δεν νομίζω ότι οι θέσεις ΙΤ αμείβονται με τόσο λίγα χρήματα. Ειδικά των πτυχιούχων (δεν μιλώ για τηλεφωνητές). Αλλά, από την άλλη, δεν έχω στοιχεία από πρώτο χέρι. Εκτός αν έχετε εσείς που αναφέρετε ποσά.

Απο συγγενικό μου πρόσωπο γνωρίζω ότι ορισμένες θέσεις συμπληρώνονται με απευθείας πρόσληψη απο την ελεύθερη αγορά
χωρίς να παρεμβάλλεται στην μέση η oteplus.
Eκεί είναι αλλιώς το πράγμα και η αμοιβή είναι καλύτερη.

600 είναι για τους πωλητές σε καταστήματα...

Και τεχνικοί υπάρχουν και μάλιστα μερικοί απο αυτούς αμοίβονται και με κάτω απο 600€.

[Οβελίξ]

Συμφωνούμε αλλά όταν έχεις ένα κάρο πτυχία και μεταπτυχιακά και ξένες γλώσσες κλπ κλπ
και μια εταιρία ζητάει εξιδεικευμένο προσωπικό και στο καπάκι σε προσλαμβάνει με κολπάκια μέσω θυγατρικών αυτό δεν ενοχλεί??

Σόρι κιόλας, αλλά όποιος έχει ένα κάρο πτυχία και μεταπτυχιακά δεν πάει να δουλέψει με τέτοιες συνθήκες. Πάει εκεί που θα του προσφέρουν αξιοπρεπή χρήματα για τα προσόντα του. Εκτός αν έχει μηδενική εμπειρία και πάει σε entry level job, οπότε ας μην έχει και πολλές απαιτήσεις. Μόλις αποκτήσει εμπειρία θα μπορέσει να βρει το δρόμο του. Αλλά το να γίνεται κάποιος θύμα ενώ έχει μεταπτυχιακά κλπ, μάλλον φταίει και εκείνος λίγο.

Και τεχνικοί υπάρχουν και μάλιστα μερικοί απο αυτούς αμοίβονται και με κάτω απο 600€.

Για να το λες κάτι θα ξέρεις. Αλλά τεχνικοί τι επιπέδου; Σεμινάρια ΟΑΕΔ ή Πολυτεχνείο; Μηχανικοί πτυχιούχοι ή ΙΕΚ μέκαψες; Έχει μεγάλη σημασία.

[emeliss]

Αλλά τεχνικοί τι επιπέδου; Σεμινάρια ΟΑΕΔ ή Πολυτεχνείο; Μηχανικοί πτυχιούχοι ή ΙΕΚ μέκαψες; Έχει μεγάλη σημασία.

Δεν προλαβαίνω να γράψω όσα θα ήθελα για το θέμα. Απλά να θυμίσω όσο αφορά το παραπάνω ότι η σημερινή νομοθεσία και η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων έχει κάνει το χαρτί του πολυτεχνείου κουρέλι. Δεν έχει πλέον καμία σημασία αφού το σκαλοπάτι διαπραγμάτευσης ξεκινά από το μισθό το ανειδίκευτου εργάτη για όλους. Ειδικά οι μηχανικοί θα επιλέξουν να δουλέψουν για ψίχουλα ώστε να πληρώσουν τουλάχιστον τις τεράστιες εισφορές του ΤΣΜΕΔΕ. Το αν θα κάτσουν για καριέρα ή αν θα ψάχνουν μόνιμα για κάτι άλλο είναι άλλη συζήτηση.

[Οβελίξ]

Όπως έχω ξαναγράψει, you have to follow the money. Πας εκεί που έχει ευκαιρίες και τις εκμεταλλεύεσαι. Αλλιώς μένεις για πάντα με το λαμόγιο που έχει "εταιρεία" και σε θέλει να δουλεύεις τζάμπα. Και όποιος είναι σχετικά νωρίς στον επαγγελματικό του βίο, δεν πρέπει να φοβάται να μεταναστεύσει. Όταν ο Πακιστανός έρχεται εδώ και δουλεύει οικοδομή τι κρατά τον Έλληνα πληροφορικάριο ή τον ΒΑ από το να πάει στην Ευρώπη? Δεν λέω ότι είναι εύκολο, λέω ότι είναι πιο δίκαιο. Αν το πτυχίο του Πολυτεχνείου στην Ελλάδα σού δίνει αμοιβή ανειδίκευτου εργάτη, είναι καιρός να φεύγεις από την Ελλάδα.