Προγράμματα Οικειοθελούς Αποχώρησης εργαζομένων στον ΟΤΕ

[sexrazat]

Θέλω να συμμετάσχω στην εθελούσια του ΟΤΕ

Έγραψες.

- - - Updated - - -

Εξασφάλιση των ορίων συνταξιοδότησης με προκαταβολή των εισφορών

Θα προκαταβάλλονται οι εισφορές έως τη θεμελίωση της σύνταξης.

Των Χριστίνας Κοψίνη, Βαγγέλη Μανδραβέλη





Σημαντικές αλλαγές στον νόμο 4075/2012 περί προαιρετικής ασφάλισης προωθεί το υπουργείο Εργασίας προκειμένου να διευκολυνθούν τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου μεγάλων επιχειρήσεων και τραπεζώv, χωρίς ωστόσο να ζημιωθούν οικονομικά τα -ήδη βαλλόμενα από τη μείωση της απασχόλησης- ασφαλιστικά Ταμεία. Σε αυτό το πλαίσιο το υπουργείο καταρτίζει ρύθμιση σύμφωνα με την οποία θα δίδει τη δυνατότητα εξόδου εργαζομένων από την εργασία μέσω αυτασφάλισης με ταυτόχρονη διασφάλιση των ορίων συνταξιοδότησης. Βασική προϋπόθεση για να ενταχθεί κάποιος στη ρύθμιση αυτή θα είναι η προκαταβολή όλων των εισφορών (εργατικών και εργοδοτικών) για όλο το χρονικό διάστημα που απαιτείται μέχρι τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης.
Ειδικότερα ο ασφαλισμένος στο καθεστώς αυτασφάλισης, θα προκαταβάλει όλο το ασφαλιστικό κόστος μέχρι την οριστική συνταξιοδότησή του. Στην περίπτωση αυτή η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος θα γίνεται με βάση τα νομοθετημένα όρια που ισχύουν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης των εργαζομένων για ένταξη στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Στην πράξη το υπουργείο και τα ασφαλιστικά Ταμεία θα βάλουν χέρι σε «ζεστό χρήμα», διασφαλίζοντας τους ενδιαφερόμενους για τα όρια συνταξιοδότησης.
Η ρύθμιση αυτή, στην οποία πιστεύει ιδιαίτερα ο υπουργός κ. Γ. Βρούτσης, αναμένεται να αποφορτίσει ιδιαίτερα τις τράπεζες που έχουν καταθέσει σχέδια αναδιάρθρωσης στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και είναι αναγκασμένες να μειώσουν κατά 30% το σύνολο των καταστημάτων και του προσωπικού τους σε βάθος πενταετίας. Επίσης, στην ίδια ρύθμιση ποντάρει και ο ΟΤΕ για να μειώσει το προσωπικό του. Τα Ταμεία, και δη το ΙΚΑ, θα λάβουν ένα σημαντικό ποσό προκαταβολικά δεδομένου ότι μέσα στην πενταετία μόνο το προσωπικό των τραπεζών θα μειωθεί κατά 10.000 άτομα. Στον ΟΤΕ, αν προχωρήσει η σχετική ρύθμιση, ο αριθμός των υπό ένταξη σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου μπορεί να αυξηθεί σε έως και 2.000 εργαζόμενους από τα 1.100 άτομα που περιλαμβάνει ο αρχικός σχεδιασμός. Μάλιστα, στη ρύθμιση αυτή δεν αποκλείεται να ενταχθούν και οι 1.600 εργαζόμενοι του ΟΤΕ που εντάχθηκαν στο περυσινό πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, αρκεί βεβαίως οι ενδιαφερόμενοι να προκαταβάλουν τις σχετικές εισφορές μέχρι ενός χρονικού ορίου που θα τεθεί στην τροπολογία. Αν συμβεί αυτό, τότε το ΙΚΑ προσδοκά να λάβει εφάπαξ μόνον από τον ΟΤΕ 130 εκατ. ευρώ. Σε άλλη περίπτωση, τις εισφορές αυτές θα τις ελάμβανε μέσα στην επόμενη πενταετία.
Σημειώνεται ότι αύριο αναμένεται να συναντηθεί η διοίκηση του ΟΤΕ με εκπροσώπους της ομοσπονδίας εργαζομένων (ΟΜΕΟΤΕ) προκειμένου να ενημερωθούν για το προτεινόμενο σχέδιο. Η διοίκηση του οργανισμού προτείνει την έξοδο 1.100 εργαζομένων με κόστος 150 εκατ. ευρώ. Ωστόσο, ο αριθμός αναμένεται ν’ ανέβει εφόσον υπάρξει η δέσμευση της κυβέρνησης σε ό,τι αφορά τα συνταξιοδοτικά όρια. Προς την κατεύθυνση αυτή, ενδεικτικό είναι ότι πέρυσι ο αριθμός των εργαζομένων που εντάχθηκαν στο πρόγραμμα ξεπέρασε το αρχικά σχεδιαζόμενο, χωρίς μια αντίστοιχη δέσμευση από την πλευρά της κυβέρνησης. Πέρυσι το πρόγραμμα σχεδιάστηκε για 1.200 εργαζόμενους και τελικά εντάχθηκαν 1.600. Η διοίκηση του ΟΤΕ μάλιστα «καίγεται» η συγκεκριμένη ρύθμιση να έρθει όσο το δυνατόν πιο σύντομα, καθώς επιδιώκει η εκταμίευση του όποιου κόστους για το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, να συντελεστεί μέσα στο 2013.
Πάντως, πολλά είναι αυτά που πρέπει να αποσαφηνιστούν προκειμένου να αποφευχθεί μια περαιτέρω επιβάρυνση του ΙΚΑ ανάλογη με αυτή του παρελθόντος όταν εν μια νυκτί μεταβιβάζονταν από τους νέους ιδιοκτήτες τα ειδικά ταμεία (με τα βάρη τους) από πρώην δημόσιες τράπεζες. Επίσης μένει να αποσαφηνιστεί εάν ανάλογο δικαίωμα προπληρωμής θα έχουν μόνο εκείνοι που εντάσσονται σε προγράμματα ή και μεμονωμένοι εργαζόμενοι.

[blade_]

Θέλω να συμμετάσχω στην εθελούσια του ΟΤΕ

και γω,χιλια ατομα κληρωνει!!!

btw,ο κατηφορος δε σταματα..το σχεδιο παει καλα,μισθοι για ολους 200 ευρω!

[gkamared]

και γω,χιλια ατομα κληρωνει!!!

btw,ο κατηφορος δε σταματα..το σχεδιο παει καλα,μισθοι για ολους 200 ευρω!

πολλά λες άκου 200 εδώ θα πληρώνουμε για να εργαζόμαστε από εδώ και πέρα(Μην τους βάζω ιδέες.)

[xaris2335]

Διώχνω παλιούς υψηλά αμειβόμενους υπαλλήλους και προσλαμβάνω νέους χαμηλόμισθους.
Άσε που οι περισσότεροι απο αυτούς είναι κοπρόσκυλα.

[gkamared]

Διώχνω παλιούς υψηλά αμειβόμενους υπαλλήλους και προσλαμβάνω νέους χαμηλόμισθους.
Άσε που οι περισσότεροι απο αυτούς είναι κοπρόσκυλα.

Ακροδεξιός είσαιΓιατί οι περισσοτέροι είναι νέοι και αυτό δεν ισχύει ποία

[Οβελίξ]

Κι άλλοι 50άρηδες συνταξιούχοι, ευγενής χορηγία του ελληνικού δημοσίου...

[ubuntubu]

Κι άλλοι 50άρηδες συνταξιούχοι, ευγενής χορηγία του ελληνικού δημοσίου...

Ότι νά'ναι ρε Οβελίξ.
Ο ΟΤΕ ,δηλαδή η Deutsche Telekom ,δηλαδή το Γερμανικό Δημόσιο ,χρηματοδοτεί το όλο πρόγραμμα.
Κανένας δεν εγγυάται οτι όλοι αυτοί ,όπως και οι προηγούμενοι άλλωστε,θα προλάβουν να πάρουν σύνταξη.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τα ισχύοντα σήμερα και κανένας δεν ξέρει τι θα αλλάξει αύριο ,με τις συζητήσεις για το νέο ασφαλιστικό,
Μετά την απομάκρυνση απο το ταμείο (απόλυση) ουδέν λάθος αναγνωρίζεται.

[Οβελίξ]

Ε, έπρεπε να βάλω το χορηγία σε εισαγωγικά, μια και είναι έμμεση. Η DT προτιμά να δώσει 200 εκατ. ως get the fuck out bonus στους (ποιος ξέρει πώς) διορισμένους του ΟΤΕ των δεκαετιών προ ΑΣΕΠ, παρά να περιμένει να βγουν στη σύνταξη, αφού θα ήταν βαρίδια έτσι κι αλλιώς. Σωστή κίνηση είναι, όλοι κερδίζουν και περισσότερο απ' όλους οι αποχωρήσαντες που διορίστηκαν κομματικά, τα έξυσαν καμιά 20ριά-25ριά χρόνια και τώρα φεύγουν με πακέτο που άλλοι ούτε να ονειρευτούν δεν μπορούν.

Όποιος λοιπόν ενδιαφέρεται για τους νέους προσληφθέντες (όσους έρθουν) με τα 600 ευρώ, ας ξέρει πως τον μισθό τους τον έχει πετσοκόψει ο 50ρης συνταξιούχος που θα πίνει και θα τρώει μέχρι να πεθάνει εις υγείαν των κορόιδων που είχαν την ατυχία να γεννηθούν 30 χρόνια αργότερα ή δεν είχαν κομματικές πλάτες.

Βλέπω πως στο φετινό πρόγραμμα εθελουσίας μπορούν να ενταχθούν έως και 2.000 εργαζόμενοι, έξτρα στους 1.600 που εντάχθηκαν στο προηγούμενο. Δηλαδή πόσους δημοσιο-μόνιμους υπαλλήλους έχει ο ΟΤΕ (από τους 25.000 συνολικά που έχει ο όμιλος σε 3 χώρες); Πόσος κόσμος πρόκειται ακόμα να αποχωρήσει με τέτοιο μπόνους-ανταμοιβή;

[agrelaphon]

Κι άλλοι 50άρηδες συνταξιούχοι, ευγενής χορηγία του ελληνικού γερμανικού δημοσίου...

φίξντ

[nikraven]

Στην εφαρμογή Προγραμμάτων Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού, κυρίως για εργαζομένους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, προχωρά ο ΟΤΕ, στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της εταιρείας μέσα από κοινωνικά υπεύθυνες λύσεις.

Η εφαρμογή των προγραμμάτων αυτών επιτρέπει στον ΟΤΕ να προχωρήσει με τον εκσυγχρονισμό της εταιρείας, να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά του, να μειώσει σημαντικά τα λειτουργικά του έξοδα και να δημιουργήσει μελλοντικά ευκαιρίες για την απασχόληση νέων ανθρώπων.Η συνολική δαπάνη που θα καταβάλει ο ΟΤΕ για την υλοποίησή τους εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε 190 εκ. ευρώ ενώ αναμένεται να συμμετάσχουν περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι.

όλο το κόλπο εδώ είναι.
Μελλοντικές ευκαιρίες για τους νέους ανθρώπους.
Οι οποίοι άνθρωποι θα έχουν ένα τσουβάλι πτυχία και θα πληρώνονται 300..400€ και πολλά λέω και θα είναι υποχρεωμένοι να λένε και ευχαριστώ.
Φρού φρού και αρώματα και μεγάλες ανακοινώσεις για να αισθανόμαστε υπερήφανοι που η ανάπτυξη ήρθε.

[rna]

Καλα τα λετε βρε παιδια,αλλα καλα θα κανουμε ολοι να αναλογιστουμε πως φθασαμε ως εδω(μισθους 300-600).Η εταιριες εκμεταλλευονται απλα την κατασταση που καποιοι νομοθετησαν. βγαζουν 1 υπαλληλο που τους κοστιζει μεικτα 3000 και περνουν 4 των 700 με πτυχια. Παντως εως τωρα ο ΟΤΕ ηταν μια εταιρια που ειχε οικονομικα ικανοποιημενους τους εργαζομενους της. καλο θα ειναι να συνεχισει να το κανει και να δινει ενα μισθο αξιοπρεπη για να ζησει καποιος,γιατι με 600 σπιτι και οικογενια δεν κανεις.....

[gkamared]

Καλα τα λετε βρε παιδια,αλλα καλα θα κανουμε ολοι να αναλογιστουμε πως φθασαμε ως εδω(μισθους 300-600).Η εταιριες εκμεταλλευονται απλα την κατασταση που καποιοι νομοθετησαν. βγαζουν 1 υπαλληλο που τους κοστιζει μεικτα 3000 και περνουν 4 των 700 με πτυχια. Παντως εως τωρα ο ΟΤΕ ηταν μια εταιρια που ειχε οικονομικα ικανοποιημενους τους εργαζομενους της. καλο θα ειναι να συνεχισει να το κανει και να δινει ενα μισθο αξιοπρεπη για να ζησει καποιος,γιατι με 600 σπιτι και οικογενια δεν κανεις.....

Μα ποίος κάνει οικογένεια σήμερα

[nikraven]

Καλα τα λετε βρε παιδια,αλλα καλα θα κανουμε ολοι να αναλογιστουμε πως φθασαμε ως εδω(μισθους 300-600).Η εταιριες εκμεταλλευονται απλα την κατασταση που καποιοι νομοθετησαν. βγαζουν 1 υπαλληλο που τους κοστιζει μεικτα 3000 και περνουν 4 των 700 με πτυχια. 1)Παντως εως τωρα ο ΟΤΕ ηταν μια εταιρια που ειχε οικονομικα ικανοποιημενους τους εργαζομενους της. 2)καλο θα ειναι να συνεχισει να το κανει και να δινει ενα μισθο αξιοπρεπη για να ζησει καποιος,γιατι με 600 σπιτι και οικογενια δεν κανεις.....

1)αυτό όντως γινόταν μέχρι πριν κανα δυο χρόνια.
2)δυστυχώς αυτό δεν πρόκειται να το κάνει γιατί δεν την ενδιαφέρει. (εξαιρούνται κάτι γραβατωμένα μεγαλοστελέχη που τσεπώνουν ακόμα παχουλούς μισθούς και θα συνεχίσουν να τους τσεπώνουν)
Αν την ενδιέφερε το προσωπικό να παίρνει έναν μισθό αξιοπρεπέστατο δεν θα δημιουργούσε την oteplus για να προσλαμβάνει προσωπικό των 300-400€ μέσω αυτής.

[cyberp]

όλο το κόλπο εδώ είναι.
Μελλοντικές ευκαιρίες για τους νέους ανθρώπους.
Οι οποίοι άνθρωποι θα έχουν ένα τσουβάλι πτυχία και θα πληρώνονται 300..400€ και πολλά λέω και θα είναι υποχρεωμένοι να λένε και ευχαριστώ.
Φρού φρού και αρώματα και μεγάλες ανακοινώσεις για να αισθανόμαστε υπερήφανοι που η ανάπτυξη ήρθε.

Ακόμη και αν είναι ο κανόνας αυτός, σίγουρα υπάρχουν και εξαιρέσεις...Προσωπικά ξέρω 2 άτομα που πήγαν ΟΤΕ με αρκετά καλές αμοιβές (για τα δεδομένα της κρίσης πάντα), πάνω από 1200€, με σχετικά μικρή εμπειρία...δεν ήταν τηλεφωνητές βέβαια, για μηχανικούς μιλάμε.

[nikraven]

Ακόμη και αν είναι ο κανόνας αυτός, σίγουρα υπάρχουν και εξαιρέσεις...Προσωπικά ξέρω 2 άτομα που πήγαν ΟΤΕ με αρκετά καλές αμοιβές (για τα δεδομένα της κρίσης πάντα), πάνω από 1200€, με σχετικά μικρή εμπειρία...δεν ήταν τηλεφωνητές βέβαια, για μηχανικούς μιλάμε.

αυτοί υπάγονται στα στελέχη οπότε δεν έχουν καμμιά σχέση με το υπόλοιπο τεχνικό προσωπικό.
και οι μισθοί τους δεν έχουν καμμιά σχέση με τους υπόλοιπους.
Αν ανταμώσεις κανέναν απο την oteplus ρώτα τον τι μισθό έχει.