Απάνθρωπες συνθήκες στα εργοστάσια της Apple στην Κίνα καταγράφει το BBC με κρυφές κάμερες.

[Gordito]

Ναι έχεις δίκιο απόλυτο ... Απλά την βολεύει και την Apple για βγάζει ακόμα περισσότερα και τον κατασκευαστή για ακόμα περισσότερα....
Δεν έχει να κάνει με την τελική τιμή τόσο όσο μεγιστοποιήση του κέρδους !

Spot on.
Δεν θελει και πολυ εξυπναδα για να το καταλαβεις αυτο.

Ρε παιδιά έχει μπεί ποτέ σε κινέζικο μαγαζί να αγοράσετε παντελόνια .... ? Δείτε τον φόβο και το άνχος να σου πουλήσουν ένα προιόν !
Από εκεί καταλαβαίνετε τι παίζει !

Γιατι αν μπεις σε Ελληνα, καθεται και παιζει WoW στον υπολογιστη;

Εγω ισα ισα πιο χαλαρους βλεπω τους Κινεζους. Αλλη νοοτροπια, αλλη ζωη.
Εχεις δει κανα Κινεζο σε καφετερια/club/παραλια;

[famous-walker]

Επειδή βλέπω πολλούς να εξαιρούν την apple και τις άλλες εταιρίες των ευθυνών τους καθώς δεν τους ανήκει το εργοστασιο, η foxconn με την σειρά της είναι από την Ταϊβάν, ας δούμε και τι κάνει η Samsung σε εργοστάσιο ιδιοκτησίας της στην Ινδία.

Working Conditions in Samsung Electronics India[12]

50% of the total workforce in the Samsung’s manufacturing complex at Noida is engaged in the mobile phone manufacturing plant. There are a total of about 4,000 employees in the mobile phone plant including the production workers, service workers and other staff. About 2,500-3,000 workers are engaged on assembly lines and about 500-1,000 are engaged in packing and other related work. In this plant, Samsung does not engage contract workers in its assembly line work. The contract workers are engaged in all activities other than assembly line work, e.g. packing and related work.

According to the workers, about half of the total 2,500 to 3,000 assembly line production workers are apprentice workers. The regular workers and the trainees form the other half of the workforce. It is very clear that Samsung’s strategy of exploiting cheap labour is based on exploiting the apprentice workers. Apprentice workers are engaged for one year. The system is such that every second or third month 150-200 workers complete their apprenticeship and leave the factory and a new batch of 150-200 apprentice workers fill up these positions. Therefore, the apprentice workforce is always maintained at about 50% of the total assembly line workers. Apprentice workers are trained and come from Industrial Training Institutes. According to the workers, only about 0-4% of the apprentice workers are generally absorbed in the regular workforce. After completion of one year apprenticeship, they are engaged as trainees for two years before getting the status of regular workers. But the trainee status is not a surety of getting regular worker status. Not all trainees are absorbed as regular workers. A significant number of women workers are also engaged as production workers. Majority of workers in Samsung are migrants from distant districts of Uttar Pradesh, the state where this manufacturing complex is located. However, there are some workers from other states also.

Manufacturing operations in the plant involve mainly product assembly. No mobile phone component parts are manufactured in the plant. The production/assembly process in Samsung is highly automated. The production targets for assembly lines are set by fixing the tact time, that is, the time taken to complete a specific task, and accordingly the total production target for the day. According to workers, the tact time in the mobile phone assembly line is now only 3.5 to 4 seconds, i.e. the workers have to complete their specific task in only 3.5 to 4 seconds. In other words every four seconds one mobile phone is delivered at the end of assembly line. The production process is so hectic that the workers have no time or space for anything other than doing their task. There is no time for even going to the toilet or having a drink of water. The workers gradually learn how to avoid going to toilets during work time and how to quicken the pace of work to get time to drink water while working. However, all these factors create serious health problems, such as headaches, exhaustion and anxiety.

Additional problems are created by the continuous exposure to ionizing radiations, organic solvents, heavy metals like cadmium and lead, and to chemicals that damage reproductive organs, such as arsine and phosphate. Workers interviewed for this report were not aware of all the chemicals used and their impact on health, but they were generally aware that they were continuously exposed to ionizing radiations that may have a negative impact on their health.

According to the workers, the company has one dispensary within the company premises and the company has a contract with the Kailash Hospital in Noida, about 10 kms from the factory. Workers normally visit the company dispensary and only if they develop a serious condition they are admitted to Kailash Hospital. One of the apprentice workers interviewed was suffering from intermittent bouts of fever for 16 days and was receiving medicines regularly from dispensary. According to him the doctor in dispensary told him that he was suffering from typhoid. However, he was regularly attending his duties. He said that whenever he visited the dispensary he found that there were about 100 workers waiting for a check-up or medicine, mainly with complaints of headache, fever, body pain etc.

There has been at least one incident which shows that workers’ health is being seriously compromised. During the night shift on November 17, 2009, a mysterious gas leak or pesticide poisoning occurred at the Noida manufacturing facility (said to have happened in washing machine assembly section) of Samsung India Electronics, and more than 69 workers were hospitalized in Kailash Hospital. Most of them were stable by the end of the day and discharged from the hospital next morning. However, around 15 workers were said to be in a serious condition. Five of them were in the intensive care unit. All of them were discharged from the hospital next day evening. According to the doctors at the hospital, "The victims may have been exposed to carbon monoxide because of which they reported headaches and nausea while some also fell unconscious.”[13]

On the other hand, the Superintendent of Police (City) said: "From the initial inspection, it seems that the gas was probably LPG that got leaked from a pipeline in the lift installed in plant.”[14] It is interesting to note that no enquiry took place and no action was taken by the labour department. It is also interesting to note that this incident was very similar to the incident at Foxconn in Sriperumbadur on 23rd July 2010. In both the cases, what actually happened, whether it was pesticide poisoning or gas poisoning or something else, still remains a mystery.

The basic wages in the company are Rs.5,800 (~ USD 101 as on June 2013) for regular/skilled workers and Rs 5,600 (USD 97.3) for apprentice workers per month. This is after statutory contributory deductions for Employees State Insurance (ESI) and Provident Fund (PF). With increments, the wages of senior regular workers have increased to about Rs 6,000-Rs 7,000 (USD 104.3 – 121.73) per month. However, the take home wages, which includes overtime, is much more. The regular workers in general are earning between Rs 10,000 to 12,000 (~ USD 174 to 209) per month or even more, if all various incentives and overtime payments are included. It shows the intensity of overtime work in the company. Apprentice workers, on the other hand, earn between Rs7.000-Rs 8,000 (USD 121.73 – 139.1) a month including overtime payments.
According to workers, two to four hours of overtime is the general practice, and so in practice the shifts extend up to 10 to 12 hours. For example, the day shift starts from 8 AM in the morning and can be extended to 8 PM at the night. Workers said that if the targets fixed for the day are not completed, they cannot leave the factory without completing it. And this happens frequently. Many times due to increased demand, high targets are fixed while the workforce remains the same, and these targets are completed by increased intensity of work and extended overtime.

The rate of overtime payment for regular workers is about Rs 80 to Rs 90 (USD 1.4 to 1.55) per hour, and for apprentice workers it is about Rs 40-Rs 50 (USD 0.7 to 0.8) per hour.

The assembly line workers, including regular workers and apprentice workers, are provided free transport facility and free meals in the canteen. However, these facilities are not provided to contract workers (engaged in non-assembly line works). In addition, apprentice workers are provided with free accommodation for one-two months.

Workers reported that when one joins Samsung, initially he feels so happy because for few days he receives very good behavior and treatment from supervisors and management. However, after only a few days, he starts feeling bad and would never recommend anyone to join Samsung because once he starts working with a specified task and target, he is only treated as a servant, and actually worse than the machines. Harsh and abusive language is a general practice in case of any type of small problem.

The workers told that they are legally eligible to take prescribed leave days. However, in practice it is difficult. Moreover, since the apprentices are engaged for only one year, they try by all means to not take any leave and to be always in the good books of management, so that there are chances of being absorbed into the regular workforce of Samsung.

Και μην ακούσω ότι φταίνε οι χώρες παραγωγής, που έχουν βέβαια μερίδιο ευθύνης. Τόσο promotion για κοινωνική ευθύνη και τα προϊόντα τους τα φτιάχνουν σκλαβοι. Και για να γλυτώσουν ένα εξτρα, μικρο, ποσό δεν έχουν πρόβλημα να καταστρέφουν ανεπανόρθωτα την ζωή των εργατών (βλέπε βίντεο που έβαλα στο άλλο ποστ).

[sonic]

Μην ανησυχείτε, σε λίγο θα βάλουν 100% ρομποτικές γραμμές παραγωγής, οπότε οι φτωχές χώρες δεν θα έχουν ούτε αυτό το "κέρδος" από τους πενιχρούς μισθούς που παίρνουν.

Και έχει περισσότερα καλά νέα, μεγαλύτερα γιοτ! Τέλος η γκρίνια για παιδάκια που δουλεύουν αντί να είναι στο σχολείο, και άλλα τέτοια ενοχλητικά άρθρα! Problem solved!

[famous-walker]

Μην ανησυχείτε, σε λίγο θα βάλουν 100% ρομποτικές γραμμές παραγωγής, οπότε οι φτωχές χώρες δεν θα έχουν ούτε αυτό το "κέρδος" από τους πενιχρούς μισθούς που παίρνουν.

Και έχει περισσότερα καλά νέα, μεγαλύτερα γιοτ! Τέλος η γκρίνια για παιδάκια που δουλεύουν αντί να είναι στο σχολείο, και άλλα τέτοια ενοχλητικά άρθρα! Problem solved!

Καλά αυτό είναι σίγουρο. Και θα χρυσωσουν και το χάπι με το επιχείρημα του τέλους της εκμετάλλευσης και του επαναπατρισμού της παραγωγής, εν μέρη δηλαδή γιατί υπάρχουν και άλλοι λόγοι για να βρίσκεται μια μονάδα παραγωγής σε συγκεκριμένη τοποθεσια. Βέβαια αυτό που στην ουσία θα επαναπατρίζεται είναι η μόλυνση γιατί από δουλειές ψιλά πραγματα.

[DVader]

Spot on.
Δεν θελει και πολυ εξυπναδα για να το καταλαβεις αυτο.



Γιατι αν μπεις σε Ελληνα, καθεται και παιζει WoW στον υπολογιστη;

Εγω ισα ισα πιο χαλαρους βλεπω τους Κινεζους. Αλλη νοοτροπια, αλλη ζωη.
Εχεις δει κανα Κινεζο σε καφετερια/club/παραλια;

Πάντως σε όσα κινέζικα μαγαζιά έχω μπεί μόνο που δεν κάνουν τούμπες για να πάρεις την ζακέτα που σου πουλάνε ..... Και αν δεν την πάρεις μιλάμε έχουν μια απογοήτευση σαν να φτάινε ! Ασε που και τα μαγαζιά τους είναι χάλια σαν μαγαζιά .... Σαν αποθήκες είναι

Τώρα το καλοκαίρι στις παραλίες όλοι είνια χαλαροί !

Στους Έλληνες βλέπω τα πάντα !

[sonic]

Καλά αυτό είναι σίγουρο. Και θα χρυσωσουν και το χάπι με το επιχείρημα του τέλους της εκμετάλλευσης και του επαναπατρισμού της παραγωγής, εν μέρη δηλαδή γιατί υπάρχουν και άλλοι λόγοι για να βρίσκεται μια μονάδα παραγωγής σε συγκεκριμένη τοποθεσια. Βέβαια αυτό που στην ουσία θα επαναπατρίζεται είναι η μόλυνση γιατί από δουλειές ψιλά πραγματα.

Η Apple νομίζω θέλει να το κάνει αυτό btw. Έτσι και αλλιώς η παραγωγή είναι διεθνής, μόνο η συναρμολόγηση θα επαναπατριστεί, οπότε οι φτωχές και αναπτυσσόμενες χώρες θα φάνε την μουτζούρα κ θα χάσουν και δουλειές.

Που πάμε; Κανείς δεν ξέρει!

[Zus]

Αν είναι όλες οι δουλειές τους έτσι, καλύτερα να τις χάσουν, μήπως και αλλάξει κάτι.

[sonic]

Μέσα... μετά τι κάνουμε/κάνουνε είναι το θέμα.

[onewarmslime]

Αν είναι όλες οι δουλειές τους έτσι, καλύτερα να τις χάσουν, μήπως και αλλάξει κάτι.

αλλα αυτο το λεμε εμεις οι βολεμενοι απο τους καναπεδες μας....

[illuminati]

Περιμένω νέα ερευνα που θα λέει για την κατάσταση στην Ελλάδα φταιει η Apple.

[KLG]

Δεν θέλει πολύ εξυπνάδα για να καταλάβει κάποιος ότι αν παίρνανε οι Κινέζοι εργάτες 1500 ευρώ μισθό και δουλεύανε 8ωρο, το iphone θα κόστιζε 3-4 χιλιάρικα. Και το κάθε "iphone" σε κάθε τεχνολογικό τομέα.

To fairphone (το οποιο και αναφερθηκε και παραπάνω) στοιχίζει 325 euro (με φόρους) και απο εδω μπορείς να δεις και πως σπάει το κόστος. Σιγουρα δεν πληρώνουνς τους εργαζόμενους στα συνεργαζόμενα εργοστάσια 1500 ευρω, αλλά κάνουν οτι μπορούν.

[JOTE]

Περιμένω νέα ερευνα που θα λέει για την κατάσταση στην Ελλάδα φταιει η Apple.

Δεν φταίει η Apple αλλά το σύστημα μέσα στο οποίο η apple έγινε πάμπλουτη το οποίο είναι ο καπιταλισμός.

Τώρα όσο αφορά το θέμα αντίκατάστης των ανθρώπων από μηχανές μην περιμένετε να συμβεί πολύ σύντομα. Από τις μηχανές δεν βγαίνει υπεραξια άσε που είναι και πολύ ακριβές στην συντήρηση και δεν έχουν την ίδια απόδοση χρόνου χρήματος άρα για μονοπώλια δεν τίθεται θέμα αλλαγής των εργατών με μηχανήματα.

Αν το δείτε και ιστορικά το 30 μετά την μεγάλη κρίση οι μεγάλες βιομηχανίες του καπιταλιστικου κόσμου σταμάτησαν να επενδύουν σε μέσα παραγωγής γιατί δεν είχαν πλέον την ίδια αναλογία απόδοσης κόστους. Μόνο μία μεγάλη βιομηχανικη χώρα επενδυε συνέχεια σε καινούρια μέσα παραγωγής ποιο αυτοματοποιημενα για να μπορέσει να μεγαλώσει την βιομηχανικη παραγωγή και να ελευθερωση εργατικό δυναμικό σε άλλους τομείς και αυτήν ήταν η ΕΣΣΔ

[petran_18]

Δεν φταίει η Apple αλλά το σύστημα μέσα στο οποίο η apple έγινε πάμπλουτη το οποίο είναι ο καπιταλισμός.

Τώρα όσο αφορά το θέμα αντίκατάστης των ανθρώπων από μηχανές μην περιμένετε να συμβεί πολύ σύντομα. Από τις μηχανές δεν βγαίνει υπεραξια άσε που είναι και πολύ ακριβές στην συντήρηση και δεν έχουν την ίδια απόδοση χρόνου χρήματος άρα για μονοπώλια δεν τίθεται θέμα αλλαγής των εργατών με μηχανήματα.

Αν το δείτε και ιστορικά το 30 μετά την μεγάλη κρίση οι μεγάλες βιομηχανίες του καπιταλιστικου κόσμου σταμάτησαν να επενδύουν σε μέσα παραγωγής γιατί δεν είχαν πλέον την ίδια αναλογία απόδοσης κόστους. Μόνο μία μεγάλη βιομηχανικη χώρα επενδυε συνέχεια σε καινούρια μέσα παραγωγής ποιο αυτοματοποιημενα για να μπορέσει να μεγαλώσει την βιομηχανικη παραγωγή και να ελευθερωση εργατικό δυναμικό σε άλλους τομείς και αυτήν ήταν η ΕΣΣΔ

Έλεγα να μη τα πω αλλά τα είπες ενα προς ενα. Έτσι είναι.

[reaper1]

ναι ξερω

ξερεις τι ειναι κομμουνισμος - σοσιαλισμος ?,

και για να σε προλαβω ΔΕΝ εχουν στην κινα σοσιαλισμο τωρα (ο κομμουνισμος ειναι διαφορετικη κατασταση).

[JOTE]

ναι ξερω

ξερεις τι ειναι κομμουνισμος - σοσιαλισμος ?,

και για να σε προλαβω ΔΕΝ εχουν στην κινα σοσιαλισμο τωρα (ο κομμουνισμος ειναι διαφορετικη κατασταση).

Και μήπως απεχθάνεσαι το όλο θέμα και πιστεύεις ότι μέσα στον καπιταλισμό κάπου θα σου κάτσει και θα γίνεις και εσύ αφεντικό?