Επιστροφή στο Forum : οτε πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης του προσωπικού και ΕΕ
Σχετικά με δημοσιεύματα που εμφανίστηκαν στα ΜΜΕ για το θέμα της εθελουσίας αποχώρησης του προσωπικού, ο ΟΤΕ διευκρινίζει τα εξής:
• H Απόφαση των Αρμόδιων Οργάνων της Ε.Ε. να εξετάσουν εάν η κρατική ενίσχυση προς το ΤΑΠ-ΟΤΕ αντίκειται στους κανόνες του ανταγωνισμού, δεν επηρεάζει καθόλου την ομαλή πορεία της εθελουσίας αποχώρησης του προσωπικού του ΟΤΕ.
• Η εξέλιξη ήταν αναμενόμενη και είχε γνωστοποιηθεί εγκαίρως και δημοσίως σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, επενδυτές και συνδικαλιστικούς φορείς.
• Μέχρι την έκδοση της τελικής απόφασης από την Ε.Ε. την δαπάνη της εθελουσίας αποχώρησης θα καλύπτει ο ΟΤΕ που έχει συμπεριλάβει το συνολικό κόστος της στο λογαριασμό αποτελεσμάτων του 2005, δίχως να συνυπολογίσει την κρατική ενίσχυση προς το ΤΑΠ-ΟΤΕ.
• Ο ΟΤΕ έχει λάβει επίσημη διαβεβαίωση ότι η διυπουργική απόφαση που χρειάζεται για την υλοποίηση της εθελουσίας αποχώρησης θα υπογραφεί σύντομα ώστε να αρχίσει άμεσα η χορήγηση συντάξεων από το ΤΑΠ-ΟΤΕ προς τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα.
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ:
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δ/ΝΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΟΤΕ
Τηλ. 210-6117434
Fax. 210-6115825
E-mail: media-office@ote.gr
Να παρουμε τα φραγκα εμεις οι παλαιοι και οι νεοι στην πεινα.....
Ο οτε διευκρινίζει ότι θα μας τα πάρει κανονικά για μια ακόμη φορά.
Εντάξει, γιατί είχα αρχίσει ν' ανησυχώ... :twisted:
καλά το ποιος πληρώνει το «μαλλί» της εθελουσίας είναι δεδομένο... :twisted:
καλά το ποιος πληρώνει το «μαλλί» της εθελουσίας είναι δεδομένο... :twisted:
όπως και γις άλλες βλακείες που γίνονται από τον ίδιο.....
Να παρουμε τα φραγκα εμεις οι παλαιοι και οι νεοι στην πεινα.....
Σωστός......:up:
Κακίες που βλέπω πρωί πρωί... Δηλαδή εσείς θέλετε να μην πάρουν ΜΙΑ όλοι αυτοί που δούλευαν(:rofl: :rofl:) τόσα χρόνια? Ας τα πάρουν αυτοί που μας καθυστερούσαν 3-4 χρόνια να βάλουμε τηλέφωνο και ας δώσουν πλέον τη σκυτάλη στους που έχουν όλη την όρεξη (:whip: ) να δουλέψουν και να κάνουν τον ΟΤΕ μια υγιή ανταγωνιστική εταιρία τηλεπικοινωνιών!!:yahoo: :rofl:
BlindG έχουμε ένα θέμα εδώ σχετικά με όσους δούλευαν στον Οργανισμό τόσα χρόνια. Καταρχήν να πούμε ότι ΟΛΟΙ από αυτούς είχαν ειδικές εκπτώσεις στα τιμολόγια και πάγια! Για όλα τα χρόνια που πέρασαν και για όσα θα έρθουν! Μερικοί από αυτούς, προσέφεραν πραγματικά κάποια δουλειά αλλά δυστυχώς, όπως όλοι γνωρίζουμε οι περισσότεροι ήταν άστα να πάνε. Όλα αυτά, κρίνοντας από τις μέχρι τώρα εμπειρίες μου (όταν επρόκειτω να με εξυπηρετήσει κάποιος άνω των 40-45 τότε ο ενικός κι ο ωχαδερφισμός πήγαιναν σύννεφο! Και τις περισσότερες φορές δεν γινόταν και δουλειά) αλλά κι από inside info που είχα (πολυήμερες εργασίες εκτός έδρας - για 35km - οι οποίες πληρωνόντουσαν αδρά).
Πως όμως να μπορέσει ο δυνοσαυρικός οργανισμός να ξεχωρίσει και να ανταμίψει τους άξιους; Βλέπετε, κάτι τέτοιο δεν είχε προβλεφθεί (για ευνόητους λόγους). Οπότε, μαζί με τους καλούς κι άξιους που θα πάρουν τα φράγκα δικαίως, θα επωφεληθούν και πολλοί άχρηστοι :-(
Η εθελουσία πρέπει να προχωρήσει με κάθε θυσία κατά τη γνώμη μου. Πρέπει να γίνει εξυγείανση του Οργανισμού μήπως και δει κι αυτός κι εμείς κάποια άσπρη μέρα. Κι όχι μόνο στους υπαλλήλους αλλά και στα στελέχη! Δε γίνεται να έχει, μεταξύ άλλων, στέλεχος που χαντάχωσε το broadband στην Ιρλανδία και ήρθε στον ΟΤΕ σε αντίστοιχη θέση (όποιος δε βρήκε για ποια μιλάω να πάει στη CISCO Expo :P )
Το σίγουρο είναι ότι για μερικά χρόνια ακόμα, τα σπασμένα θα τα πληρώσουμε εμείς! Και θα συνεχίσουμε να τα πληρώνουμε μέχρι να γίνει εκτενής χρήση του LLU κι ο καθένας μας θα μπορεί να παίρνει τηλέφωνο από όποιον πάροχο θέλει. Μέχρι τότε, θα μας σφάζει ο ΟΤΕ στο πάγιο!
Είμαι περίεργος πάντως! Αν κάποια μέρα μπορούμε να διαλέγουμε τηλεπικοινωνιακό πάροχο, πόσο θα φτάσουν οι τιμές του παγίου του ΟΤΕ που σήμερα έχουν 14€; (ακόμα περισσότερο κι από πάγιο κινητού τηλεφώνου!!! )
Μερικοί από αυτούς, προσέφεραν πραγματικά κάποια δουλειά αλλά δυστυχώς, όπως όλοι γνωρίζουμε οι περισσότεροι ήταν άστα να πάνε.
Συμφωνώ απόλυτα και δέχομαι τη γενίκευση (οτι δηλαδή ΟΛΟΙ είναι χάλιες στον ΟΤΕ) ως λανθασμένη. Το πρόβλημα όμως είναι οτι είναι ΤΟΣΟΙ ΠΟΛΛΟΙ οι μολυσμένοι με τον ιο W32@PublicEmployee που δυστυχώς βγάζουνε κακό όνομα σε κάποια παιδιά που ΘΕΛΟΥΝ να εξυπηρετήσουν και αισθάνονται ντροπή που δεν μπορούν.
Όλα αυτά, κρίνοντας από τις μέχρι τώρα εμπειρίες μου (όταν επρόκειτω να με εξυπηρετήσει κάποιος άνω των 40-45 τότε ο ενικός κι ο ωχαδερφισμός πήγαιναν σύννεφο! Και τις περισσότερες φορές δεν γινόταν και δουλειά) αλλά κι από inside info που είχα (πολυήμερες εργασίες εκτός έδρας - για 35km - οι οποίες πληρωνόντουσαν αδρά).
Πως όμως να μπορέσει ο δυνοσαυρικός οργανισμός να ξεχωρίσει και να ανταμίψει τους άξιους; Βλέπετε, κάτι τέτοιο δεν είχε προβλεφθεί (για ευνόητους λόγους). Οπότε, μαζί με τους καλούς κι άξιους που θα πάρουν τα φράγκα δικαίως, θα επωφεληθούν και πολλοί άχρηστοι :-(
Μα εδώ αναφέρεσαι στο γενικότερο πρόβλημα του δημοσίου, οτι δηλαδή ΔΕΝ υπάρχει αξιολόγηση ή τιμωρία. Όπως έχει αναφερθει και εδώ πολλές φορές, όσοι μπαίνουν (και γι'αυτό όλοι θέλουν να μπούν) στο δημόσιο, ξέρουν οτι χωρίς να προσφέρουν και μόνιμοι θα είναι, και σταθερά χρήματα θα παίρνουν. Και φυσικά φταίει το κράτος που έχει *αφήσει* αυτήν την κατάσταση να εξεληχθεί έτσι. Ακόμα και αν διατηρούσαν τη μονιμότητα, αν υπήρχε έλεγχος αποδοτικότητας, θα μπορούσαν να πουν "Πόσα παίρνεις? Τόσα? Τί έκανες αυτό το μήνα? Τα 2/5 από αυτά που έπρεπε να γίνουν? Ε, πάρε τα 2/5 του μισθού σου." Φυσικά αυτό είναι μια τελείως θεωρητική προσέγγιση αλλά θα μπορούσε να υλοποιηθεί ένα ανάλογο σύστημα ελέγχου και επιβράβευσης/τιμωρίας εκεί που πρέπει.
Η εθελουσία πρέπει να προχωρήσει με κάθε θυσία κατά τη γνώμη μου. Πρέπει να γίνει εξυγείανση του Οργανισμού μήπως και δει κι αυτός κι εμείς κάποια άσπρη μέρα. Κι όχι μόνο στους υπαλλήλους αλλά και στα στελέχη! Δε γίνεται να έχει, μεταξύ άλλων, στέλεχος που χαντάχωσε το broadband στην Ιρλανδία και ήρθε στον ΟΤΕ σε αντίστοιχη θέση (όποιος δε βρήκε για ποια μιλάω να πάει στη CISCO Expo :P )
Το σίγουρο είναι ότι για μερικά χρόνια ακόμα, τα σπασμένα θα τα πληρώσουμε εμείς! Και θα συνεχίσουμε να τα πληρώνουμε μέχρι να γίνει εκτενής χρήση του LLU κι ο καθένας μας θα μπορεί να παίρνει τηλέφωνο από όποιον πάροχο θέλει. Μέχρι τότε, θα μας σφάζει ο ΟΤΕ στο πάγιο![/QUOTE]
Δυστυχώς συμφωνώ. Και λέω δυστυχώς γιατί πράγματι την πληρώνουμε και θα την πληρώσουμε για αρκετό καιρό τη νύφη με την εθελουσία και επίσης, πράγματι θα πάρει χρόνια αυτή η "εξυγείανση". Και εγώ πιστεύω οτι είναι μια μοναδική ευκαιρία για ξεσκαρτάρισμα όλης της *οπισθοδρομικής* γεροντίλας που υπάρχει στον οργανισμό. Βέβαια, εδώ παίζει και το εξής ρίσκο: Η νέα γενιά τον ατόμων που τελειώνουν διοίκηση επιχειρήσεων, στην τραγική πλειοψηφεία τους είναι (ή γίνονται από το σύστημα) αδίστακτοι κυνηγοί κέρδους. Τι θέλω να πω? Οτι θα μπορούσε και η "νέα γενιά" στο τιμόνι του ΟΤΕ να πει (από άλλη πλέον σκοπιά) οτι "Μας συμφέρει το μονοπώλειο και συνεχίζουμε την ίδια πολιτική". Θα δείξει όμως. Ας έχουμε λίγη αισιοδοξία;)
Είμαι περίεργος πάντως! Αν κάποια μέρα μπορούμε να διαλέγουμε τηλεπικοινωνιακό πάροχο, πόσο θα φτάσουν οι τιμές του παγίου του ΟΤΕ που σήμερα έχουν 14€; (ακόμα περισσότερο κι από πάγιο κινητού τηλεφώνου!!! )
Εγώ θέλω να δω αν θα συνεχίσουν να χρεώνουν τα πάγια με τον ίδιο τρόπο που τα χρεώνουν τώρα. Έχεις adsl over isdn? Πληρώνεις την adsl πόρτα, την isdn μετατροπή και φυσικά και το pstn...:angryr:
Μαζι με την αποζημιωση κανουν δωρο ενα φουσκωτο,ενα καλαμι ψαρεματος και ενα ταβλι(για να μην ξεχασουν το ενδοξο παρελθον);)
Πληρωνουν τους κοπριτες για να συνεχισουν την δουλεια απο το σπιτι :lol:
Δεν καταλαβαινω αφου ο ΟΤΕ ειναι ιδιωτικος και μετοχοποιημενος, γιατι ο ελληνας φορολουμενος να πρεπει να δωσει τα λεφτα της εθελουσιας. Για να μην χασουν το μερισμα μιας χρονιας οι μετοχοι-ιδιοκτητες? Αφου του χρονου θα το παρουν διπλο με τα μειωμενη κοστη λειτουργιας..
για το τυρι -την φετα-διευκρινιστηκε ρε παιδια αν θα συνεχισουν να τους την δινουν?
την φετα ντε με το ασβεστιο.αυτη που ζητησανε να παιρνουνε δωρεαν γιατι χαλαγανε τα νυχια τους απο το ξυσιμο των γενητικων τους οργανων ολη μερα οταν προσποιουνταν οτι δουλευαν?
οχι και να μας κοψουν τα κεκτημενα τωρα οι κουτοφραγκοι.αντε
@ ADSLgr.com All rights reserved.