Giannis90
20-08-12, 13:05
Καλησπέρα, λύστε μου μια απορία αν σας είναι εύκολο.
Είμαι στο ταμείο ανεργίας και η διάρκειά του είναι για ένα χρόνο. Αυτήν την στιμγή όμως έχω την δυνατότητα να δουλέω για 2+ μήνες και αναρρωτιόμουν αν μετά την απόλυση το ταμείο που θα έπαιρνα θα είχε την ίδια διάρκεια με το προηγούμενο.
Πήγα σήμερα στον ΟΑΕΔ και ρώτησα ξεχωριστά δυο υπαλλήλους και μου είπανε πως αν το διακόψω, δουλέψω, και μετά γίνει η απόλυση, θα έχω ταμείο ανεργίας για τους υπολειπόμενους μήνες απ΄το ήδη υπάρχον (εφόσον γίνει η αναγγελία πρόσληψης του ταμείου ανεργίας μέσα σε οχτώ μέρες μετά την απόλυση). Ισχύει κάτι τέτοιο; Όπως είπα ρώτησα ξεχωριστά δυο υπαλλήλους και μου απαντήσαν και οι δυο το ίδιο, απλά επειδή έχουμε ένα θεματάκι με την γραφειοκρατία στην Ελλάδα παραμένω επιφυλακτικός.
Ευχαριστώ προκαταβολικά! :)
Είμαι στο ταμείο ανεργίας και η διάρκειά του είναι για ένα χρόνο. Αυτήν την στιμγή όμως έχω την δυνατότητα να δουλέω για 2+ μήνες και αναρρωτιόμουν αν μετά την απόλυση το ταμείο που θα έπαιρνα θα είχε την ίδια διάρκεια με το προηγούμενο.
Πήγα σήμερα στον ΟΑΕΔ και ρώτησα ξεχωριστά δυο υπαλλήλους και μου είπανε πως αν το διακόψω, δουλέψω, και μετά γίνει η απόλυση, θα έχω ταμείο ανεργίας για τους υπολειπόμενους μήνες απ΄το ήδη υπάρχον (εφόσον γίνει η αναγγελία πρόσληψης του ταμείου ανεργίας μέσα σε οχτώ μέρες μετά την απόλυση). Ισχύει κάτι τέτοιο; Όπως είπα ρώτησα ξεχωριστά δυο υπαλλήλους και μου απαντήσαν και οι δυο το ίδιο, απλά επειδή έχουμε ένα θεματάκι με την γραφειοκρατία στην Ελλάδα παραμένω επιφυλακτικός.
Ευχαριστώ προκαταβολικά! :)