Επιστροφή στο Forum : ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ FORTHNEΤ. ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΒΛΑΒΗ
Johnny Panic
20-11-12, 15:20
ΜΗΝΥΜΑ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ: "ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΑΡΞΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ". ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ. ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ FORTHNET ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΕΒΕΙ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΝΕΚΔΙΗΓΗΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΟΛΛΩΝ ΜΗΝΩΝ ΠΟΥ ΚΟΡΥΦΩΘΗΚΕ ΕΧΘΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΙΦΝΙΔΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ ΕΩΣ ΚΑΙ 35% Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΞΕΚΙΝΟΥΣΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΝΟΕΜΒΡΗ. Η ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΘΩΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΜΙΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΟΥΤΕ ΤΟ ΤΙ ΘΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΟΙ ΝΕΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΘΩΣ ΒΑΣΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΟΝΤΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΚΑΙΡΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΠΟΙΚΙΛΟΥΣ ΤΡΟΠΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΙΚΙΛΑ ΜΕΣΑ.
¨Εχετε κάποιο στοιχείο για αυτό που λέτε ή απλά το λέτε ?
¨Εχετε κάποιο στοιχείο για αυτό που λέτε ή απλά το λέτε ?Δεν είναι ο μόνος που το αναφέρει πάντως (http://www.adslgr.com/forum/threads/679271-%CE%91%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%AF%CE%B1-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%84%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CF%86%CF%89%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CF%85%CF%80%CE%BF%CF%83%CF%84%CE%AE%CF%81%CE%B9%CE%BE%CE%B7-ths-forhnet)...
Πιο πιθανό να είναι αλήθεια και να δουλεύει το παλικάρι εκεί μέσα και να τον πνίγει το δίκιο για να τα λέει αυτά, παρα να είναι απίθανο...
Johnny Panic
20-11-12, 16:39
ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΠΑΤΕ ΝΑ ΔΕΙΤΕ, ΣΜΥΡΝΗΣ 80 ΤΑΥΡΟΣ. ΠΙΟ ΕΓΚΥΡΗ ΠΗΓΗ ΔΕΝ ΠΑΙΖΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΙ.
http://www.infocom.gr/2012/11/20/perikopes-misuvn-sth-forthnet/7519/
Johnny Panic
20-11-12, 16:53
http://www.902.gr/%CE%B5%CE%AF%CE%B4%CE%B7%CF%83%CE%B7/%C2%ABforthnet%C2%BB-%CE%BC%CE%B5%CE%B9%CF%8E%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CF%8E%CE%BD
- - - Updated - - -
http://www.902.gr/%CE%B5%CE%AF%CE%B4%CE%B7%CF%83%CE%B7/%C2%ABforthnet%C2%BB-%CE%BC%CE%B5%CE%B9%CF%8E%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CF%8E%CE%BD
Περικοπές μισθών έχουν γίνει σε σχεδόν όλες τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα, δεν είναι κάτι καινοφανές, για το ζήτημα της απεργίας ρωτάω.
σε μια γρηγορη αναζητηση, φαίνεται αυτό (http://www.902.gr/%CE%B5%CE%AF%CE%B4%CE%B7%CF%83%CE%B7/%CF%83%CE%B5-%CE%B1%CE%B3%CF%89%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AD%CF%82-%CE%BA%CE%B9%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%BF%CE%B9-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%CE%B9-%CF%83%CF%84%CE%B7-forthnet#/0)
http://troktiko.eu/2012/11/louketo-evalan-oi-ergazomenoi-ston-omilo-forthnet/
Συνηθως οι μειωσεις μισθων ξεκινανε απο τα υψηλα εισοδηματα, περνανε στα μεσαια οπου υπαρχει μεγαλυτερο saving και τελευταια φτανουν στα πολυ χαμηλα του call center. Χωρις να γινουν μειωσεις στα υπολοιπα τμηματα? Μαλλον ενοψει ενδεχομενης συγχωνευσης πηραν αυτη την αποφαση. Σου λεει η αλλη εταιρια εχει call center... Φυσικα ο δανεισμος της εταιριας παραμενει αρκετα μεγαλος, οποτε η πιεση ειναι μεγαλη
ΜΗΝΥΜΑ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ: "ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΑΡΞΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ". ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ. ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ FORTHNET ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΕΒΕΙ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΝΕΚΔΙΗΓΗΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΟΛΛΩΝ ΜΗΝΩΝ ΠΟΥ ΚΟΡΥΦΩΘΗΚΕ ΕΧΘΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΙΦΝΙΔΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ ΕΩΣ ΚΑΙ 35% Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΞΕΚΙΝΟΥΣΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΝΟΕΜΒΡΗ. Η ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΘΩΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΜΙΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΟΥΤΕ ΤΟ ΤΙ ΘΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΟΙ ΝΕΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΘΩΣ ΒΑΣΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΟΝΤΑΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΚΑΙΡΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΠΟΙΚΙΛΟΥΣ ΤΡΟΠΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΙΚΙΛΑ ΜΕΣΑ.
Εάν ο καθένας που έχει μείωση ~10% του μισθού του έκανε και από ένα ποστ, τότε θα είχε γεμίσει το φόρουμ με τέτοιου είδους μηνύματα. Δηλαδή εσείς τι θα κάνατε στην θέση της διοίκησης? Δεν βλέπετε ποια είναι η γενικότερη κατάσταση ή έχουν λεφτά και δεν σας δίνουν?
Παρεπιπτόντως, η OTEPLUS στον υγιή και κραταιό (εντός και εκτός εισαγωγικών) ΟΤΕ ξέρετε τι μισθό δίνει στα call centers? Αν όχι, καλύτερα να μη μάθετε.
Να προσθέσω στο γενικό προβληματισμό ότι χθες ανακοίνωσαν σε γνωστό μου νέο εργαζόμενο και σε άλλους 60 περίπου ότι η εταιρεία, στην οποία αυτός τουλάχιστον δούλευε τα τελευταία 3 χρόνια, κλείνει και δεν υπάρχει καμία βεβαιότητα ή έστω και ελπίδα για τα αρκετά μηνιάτικα που τους χρωστάνε αλλά και τις αποζημιώσεις που δικαιούνται.
Αυτοί οι (απολυμένοι πλέον) εργαζόμενοι τι είδους απεργία πρέπει να κάνουν και πώς θα αντιμετωπίσουν τα φάσμα της ανεργίας;
Συμπερασματικά, στις συνθήκες που περνάνε, είναι καλλίτερα να γίνεται μια περικοπή στους μισθούς της τάξης του 10-15%, όπως ανακοινώθηκε για τους υπαλλήλους της 4νετ, και να διατηρούν τις θέσεις εργασίας παρά το κλείσιμο ΚΑΙ αυτής, όπως διαβάζουμε καθημερινά για μεγάλες και επώνυμες εταιρείες.
Δυστυχώς παντού γίνεται χαμός και η ΙΚΕΑ μειώνουν μισθούς και στον ΟΤΕ διώχνουν κόσμο μέσω εθελουσίας εξόδου. Εδώ ελπίζω να μην διώξουν κόσμο.
Δυστυχώς παντού γίνεται χαμός και η ΙΚΕΑ μειώνουν μισθούς και στον ΟΤΕ διώχνουν κόσμο μέσω εθελουσίας εξόδου. Εδώ ελπίζω να μην διώξουν κόσμο.Ε ναι... Τώρα που κάνανε μειώσεις αποκλείεται να διώξουν κόσμο... :rolleyes:
Ε ναι... Τώρα που κάνανε μειώσεις αποκλείεται να διώξουν κόσμο... :rolleyes:
Δεν υπάρχουν και πάρα πολλές εναλλακτικές. Εκτός και αν έχει κάποιος να προτείνει κάτι.
Είναι το λιγότερο παράλογο να λέμε στον άνθρωπο ότι παντού υπάρχουν σκατά. Με αυτές τις πρακτικές το μόνο που θα καταφέρουμε είναι να τα φάμε όλοι μας.
Καλή δύναμη στους συναδέλφους.
οι Τράπεζες τι να πουν ρε παιδιά που από 103 θα γίνουν 3 όλες κι όλες? Περιμένουμε ότι όλο το δυναμικό θα μείνει στη θέση του? Και πόσοι να φύγουν με εθελουσία πια?
Δεν υπάρχουν και πάρα πολλές εναλλακτικές. Εκτός και αν έχει κάποιος να προτείνει κάτι.Δυστυχώς δεν διαφωνώ. Απλά αυτά τα "οι μειώσεις γίνονται για να σωθούν οι θέσεις εργασίας" είναι imho λόγια του αέρα.
Σε μια επιχείριση που είναι στο κόκκινο οι μειώσεις γίνονται για να μειωθούν τα λειτουργικά έξοδα, σωστά; Δεν είμαι στη Fnet να ξέρω τί κλάσμα αυτών των εξόδων είναι το -10~35%, όμως αυτό που ξέρω είναι ότι τουλάχιστον και το 2013 η οικονομική κατάσταση θα είναι ίδια ή χειρότερη. Συνεπώς η Fnet είναι πολύ πιθανό πάλι να αναγκαστεί να μειώσει τα λειτουργικά έξοδα. Με δεδομένο ότι οι μισθοί πολύ δύσκολα θα μειωθούν άλλο τόσο... ποιός άλλος τρόπος πιστεύεις ότι υπάρχει;
+1 και σε αυτό που λέει ο emeliss. Αν η λογική είναι "Κοιτάξτε γύρω σας,είναι κόλαση. Μήπως να ανεβάσουμε λίγο τη φωτιά και στο δικό μας καζάνι" τότε κάτι κάνουμε λάθος.
Tέλος ΜΕΓΑΛΟ σφάλμα το μήνυμα περί "τεχνικού προβλήματος". Εντάξει δεν είπαμε να γίνουμε όλοι ΠΟΣΠΕΡΤ και να βάζουμε ρεκλάμες για τη φτωχεια και την οικονομική εξαθλίωση αλλά όχι και τεχνικό πρόβλημα!!!!!
Δεν υπάρχουν και πάρα πολλές εναλλακτικές. Εκτός και αν έχει κάποιος να προτείνει κάτι.
Το να προτείνει κάποιος κάτι δεν είναι και πολύ εύκολο, καθώς υπάρχουν πολλές παράμετροι της λειτουργίας μίας εταιρείας που οι απ'έξω δεν ξέρουμε. Όμως, είναι σίγουρα προβληματική η αιτιολόγηση του να ξεκινάς περικοπές από τη βάση της εταιρείας και όχι από τις αμοιβές των διευθυντικών στελεχών. Στο κάτω κάτω της γραφής, συνέπεια δικών τους αποφάσεων και όχι των υπαλλήλων των call centres είναι το ότι η Forthnet είναι εδώ και λίγο καιρό στα πρόθυρα κατάρρευσης.
Είναι αυτονόητο ότι μειώσεις μισθών έχουν δεχθεί και τα διευθυντικά στελέχη και κυρίως στα benefits που τους παρέχονται. Δεν γνωρίζω τη συγκεκριμένη περίπτωση, αλλά αυτό γίνεται συνήθως.
Είπε ένας φίλος νωρίτερα: "Καλή δύναμη στους συναδέλφους". Εγώ θα έλεγα καλή δύναμη σε όλους όσους βρισκόμαστε στην Ελλάδα την συγκεκριμένη περίοδο. Σχεδόν κάθε εβδομάδα ακούμε μια μεγάλη εταιρεία (ανεξαρτήτως industry) να καταθέτει αίτηση για υπαγωγή στο άρθρο 99 (αντίστοιχο του chapter 11). Το πλέον αισιόδοξο σενάριο είναι ότι η κατάσταση θα παραμείνει η ίδια τα επόμενα 1-2 χρόνια. Επομένως, είναι προφανές ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα υποστούν μειώσεις μισθού ή/και απόλυση το επόμενο χρονικό διάστημα.
Για μένα δεν είναι λύση να παίρνει κάποιος σβάρνα τα φόρουμ και να γράφει για την ανάλγητη διοίκηση. Για μένα υπάρχουν δύο λύσεις:
1) Μετανάστευση στο εξωτερικό, όπου θα πρέπει να κάνεις πολλούς συμβιβασμούς και θα πάρεις το αντίστοιχο ρίσκο.
2) Οπλίζεσαι με εφόδια και ανεβαίνεις μέχρι τέλους τον Γολγοθά στην Ελλάδα, ελπίζοντας ότι με το τέλος της κρίσης (όποτε και εάν αυτή έρθει), θα έχεις καλύτερο placement στην αγορά της Ελλάδας.
τιμωρείστε την αντιεργατικη-πλουτοκρατικη διεύθυνση της νόβα-φορθνετ, καλέστε στο 13831-18345 και απαιτείστε να μιλήσετε με υπεύθυνο, στον υπεύθυνο αναφέρετε ότι θα διακόψετε την υπηρεσία νόβα-φορθνετ εάν συνεχίσουν να χτυπάνε σαν χταπόδια Έλληνες χαμηλόμισθους υπαλλήλους. σαρώστε και με μειλ στο support@forthnet.gr. Σήμερα η φορθνετ αύριο ίσως εσεις.
ενας απολυμενος που δεν εχει να πληρωσει αλλον για ιντερνετ.
Δεν είναι καθόλου αυτονόητο ότι υπάρχουν μειώσεις στα διευθυντικά στελέχη. Ευτυχώς ή δυστυχώς όποιος ενδιαφέρεται μπορεί να βρει εύκολα παραδείγματα για αυτό.
Μπράβο στο θάρρος των ανθρώπων και μακάρι να συνεχίσουν να ενημερώνουν με δικές τους πρωτοβουλίες αφού το αυτονόητο είναι πως τα ΜΜΕ με τα μεγάλα έσοδα από τις τηλεπικοινωνιακές εταιρίες δεν θα προβάλουν ποτέ τέτοιες ειδήσεις. "Τεχνικό πρόβλημα" η απεργία. Να δω πως αλλιώς θα την βαφτίσουν.
manoulamou
22-11-12, 13:30
Η μανα μου ελεγε "ο λυκος στην αναμπουμπουλα χαιρεται", αφορμη γυρευαν ενα σωρο κάλοι επιχειρηματιες για μειωσεις μιεσθων και απολυσεις στο προσωπικο τους εεε τωρα την βρηκαν και με ανωθεν - εξωθεν ευλογιες!
Ντρεπομαι που καποιοι με τα μηνυματα τους το μονο ουσιαστικα λενε σε αυτους που χανουν αποδοχες εν μια νυχτι, ενω εχουν βουνο ανειλημμενες υποχρεωσεις, δεν υπαρχει τροπος να αντιδρασετε, υπαρχουν τα ιδια και χειροτερα παντου, τι να κανουμε
ΧΑΛΑΡΩΣΤΕ ΚΑΙ ΑΠΟΛΑΥΣΤΕ!:twisted:
Ενα τεραστιο ΜΠΡΑΒΟ και καλο κουραγιο σε οσους προχωρουν σε κινητοποιησεις!:respekt:
Ε ναι... Τώρα που κάνανε μειώσεις αποκλείεται να διώξουν κόσμο..
Κανείς δεν αποκλείει τίποτα. Απλώς είναι μια ακόμα απόδειξη ότι η χώρα αυτή χρειάζεται ρευστότητα και βοήθεια για να σταθούν οι επιχειρήσεις. Γι αυτό και οι μισθοί πρέπει να είναι σε τέτοιο επίπεδο ώστε να αυξηθεί η κατανάλωση.
Κανείς δεν αποκλείει τίποτα. Απλώς είναι μια ακόμα απόδειξη ότι η χώρα αυτή χρειάζεται ρευστότητα και βοήθεια για να σταθούν οι επιχειρήσεις. Γι αυτό και οι μισθοί πρέπει να είναι σε τέτοιο επίπεδο ώστε να αυξηθεί η κατανάλωση. :clap::clap::clap:
με 900 μικτα και με 2 παιδια δεν ξερω τι να προτοκαταναλωσω κοινόχρηστα; πετρέλαιο; ρεύμα; νερό; τίποτα φαγώσιμο για να μην πάθουμε σκορβούτο και πάθουν τα παιδιά ασιτία και ψοφήσουν; καλα ρε πατε καλα; καποιοι εδω μεσα ειναι υπερβολικα βολεμενοι σαν μαριες αντουανεττες μου φαινεται :hmm: ; το σίγουρο είναι πως η νοβα έχει ειδή διακοπεί ανεπιστρεπτί και το doubleplay σε λιγο θα ειναι μονο ιντερνετ και για αυτο βλεπουμε αργοτερα
τιμωρείστε την αντιεργατικη-πλουτοκρατικη διεύθυνση της νόβα-φορθνετ, καλέστε στο 13831-18345 και απαιτείστε να μιλήσετε με υπεύθυνο, στον υπεύθυνο αναφέρετε ότι θα διακόψετε την υπηρεσία νόβα-φορθνετ εάν συνεχίσουν να χτυπάνε σαν χταπόδια Έλληνες χαμηλόμισθους υπαλλήλους. σαρώστε και με μειλ στο support@forthnet.gr. Σήμερα η φορθνετ αύριο ίσως εσεις.
ενας απολυμενος που δεν εχει να πληρωσει αλλον για ιντερνετ.
δυστυχώς, όπως γράφει κάποιος στην αρχή, συνήθως στης μυώσεις ξεκινάς από πάνω προς τα κάτω... Αυτές οι κυβερνήσεις, λόγο μασσονοκρατιας και γιαχβεοκρατιας... το έκαναν ανάποδα... Με αποτέλεσμα δεν νομίζω να βρεις και μεγάλο αντίκρισμα στο κάλεσμα σου..
Τώρα το τσουναμι θα τους πάρει όλους μέχρι επάνω, εκτός 5-10-50 που τα κονομανε απο την όλη φάση στην Ελλάδα (και τον κόσμο). Καλό κουράγιο..
η πλάκα είναι οτι είχα την φορθνετ ως εναλλακτική, σε περίπτωση που ο ΟΤΕ γίνει δυσβάσταχτο βάρος στα οικονομικά... τώρα.... http://troktiko.eu/2012/11/louketo-evalan-oi-ergazomenoi-ston-omilo-forthnet/
η φορθνετ έκανε παρατήρηση στο τρωκτικό να μην τρομάζει τους πελάτες!! προσοχή, μας κοιτανε... σσσσσ http://troktiko.eu/2012/11/louketo-evalan-oi-ergazomenoi-ston-omilo-forthnet/
Αν είναι κάθε φορά που έκανε κάποιος απολύσεις να κόβαμε υπηρεσίες και να πετάγαμε προϊόντα αυτή τη στιγμή θα είμαστε σε άδειο σπίτι, χωρίς ρούχα και θα τρωγαμε μόνο ότι καλιεργεί η γη και ότι ψαρεύεται με τα χέρια στις όχθες των ποταμών με αυτοσχέδια καλάμια. Μια μικρή γύρα να κάνεις σε γνωστούς και φίλους θα βρεια απολυμένους από ΟΛΟΥΣ τους IT integrators, ΟΛΕΣ τις αντιπροσωπείες συσκευών πληροφορικής, ΟΛΕΣ τις τράπεζες, ΟΛΕΣ τις αυτοκινητοβιομηχανίες, ΟΛΕΣ τις εταιρείες αναψυκτικών/διατροφής και ΟΛΑ τα εμποριά καταστήματα. Βρες μου μία εταιρεία που δεν έχει κάνει απόλυση και θα σου κάνω τεμενάδες.
Αν τώρα πάμε σε παρόχους τηλεπικοινωνιών, να σου θυμίσω ότι ο ΟΤΕ πάει για τη δεύτερη ή τρίτη (έχω χάσει το μέτρημα) εθελούσια (ενώ ταυτόχρονα περήφανα ανακοινώνει κερδοφορία για το τρίμηνο), η HOL/Vodafone επίσης έχουν διώξει από ένα καράβι ανθρώπους. Ειδικά για το θέμα της Forthnet, ο κακός χειρισμός που βλέπω είναι ότι αντί να τα κόψουν λίγα λίγα τα έκοψαν όλα μαζί (το ότι προτιμά τη μείωση από την απόλυση, το θεωρώ καλό σαν άνθρωπος που νοιάζεται για αυτόν που δουλεύειο δίπλα μου)
η φορθνετ έκανε παρατήρηση στο τρωκτικό να μην τρομάζει τους πελάτες!! προσοχή, μας κοιτανε... σσσσσ http://troktiko.eu/2012/11/louketo-e...milo-forthnet/
Όχι θα κάτσει να κοιτάει τον κάθε κάφρο με ένα blog να λέει ότι του κατέβει. Σωστότατη κίνηση τη βρίσκω να διευκρινίζει τι ισχύει, όπως και σωστή κίνηση του blog που το ανάρτησε
Αν είναι κάθε φορά που έκανε κάποιος απολύσεις να κόβαμε υπηρεσίες και να πετάγαμε προϊόντα αυτή τη στιγμή θα είμαστε σε άδειο σπίτι, χωρίς ρούχα και θα τρωγαμε μόνο ότι καλιεργεί η γη και ότι ψαρεύεται με τα χέρια στις όχθες των ποταμών με αυτοσχέδια καλάμια. Μια μικρή γύρα να κάνεις σε γνωστούς και φίλους θα βρεια απολυμένους από ΟΛΟΥΣ τους IT integrators, ΟΛΕΣ τις αντιπροσωπείες συσκευών πληροφορικής, ΟΛΕΣ τις τράπεζες, ΟΛΕΣ τις αυτοκινητοβιομηχανίες, ΟΛΕΣ τις εταιρείες αναψυκτικών/διατροφής και ΟΛΑ τα εμποριά καταστήματα. Βρες μου μία εταιρεία που δεν έχει κάνει απόλυση και θα σου κάνω τεμενάδες.
Αν τώρα πάμε σε παρόχους τηλεπικοινωνιών, να σου θυμίσω ότι ο ΟΤΕ πάει για τη δεύτερη ή τρίτη (έχω χάσει το μέτρημα) εθελούσια (ενώ ταυτόχρονα περήφανα ανακοινώνει κερδοφορία για το τρίμηνο), η HOL/Vodafone επίσης έχουν διώξει από ένα καράβι ανθρώπους. Ειδικά για το θέμα της Forthnet, ο κακός χειρισμός που βλέπω είναι ότι αντί να τα κόψουν λίγα λίγα τα έκοψαν όλα μαζί (το ότι προτιμά τη μείωση από την απόλυση, το θεωρώ καλό σαν άνθρωπος που νοιάζεται για αυτόν που δουλεύειο δίπλα μου)
Όχι θα κάτσει να κοιτάει τον κάθε κάφρο με ένα blog να λέει ότι του κατέβει. Σωστότατη κίνηση τη βρίσκω να διευκρινίζει τι ισχύει, όπως και σωστή κίνηση του blog που το ανάρτησεΤο να ονομάσει την κινητοποίηση των υπαλλήλων "Τεχνικό Πρόβλημα" σου φαίνεται εξίσου σωστό;
Επειδή στα blog γράφουν κάφροι ας μάθουμε τι γράφουν ως τώρα στο αρμόδιο όργανο, το συνδικάτο εργατοϋπαλλήλων τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής νομού Αττικής (http://www.setip.gr/).
Για την απεργία στη Forhnet - 22 Νοεμβρίου 2012 (http://www.setip.gr/?p=2039)
Ενημερώνουμε τους συναδέλφους στη Forthnet ότι η εκδικαση των ασφαλιστικων μέτρων που κατέθεσε η εργοδοσία έχει πάρει αναβολη για τις 23 Νοέμβρη στις 9.00. Τονίζουμε οτι απο το ΣΕΤΗΠ έχουν ληφθεί όλα τα απαραίτητα μέτρα ωστε κανείς συνάδελφος να μη διωχθεί για τη συμμετοχη του στις κινητοποιήσεις
Ανακοίνωση επιτροπής αγώνα εργαζομένων στη Forthnet - 22 Νοεμβρίου 2012 (http://www.setip.gr/?p=2033)
Συνάδελφοι,
Μετά την ανακοίνωση των μειώσεων στους μισθούς μας, η απάντηση που δώσαμε ήταν άμεση. Με αποφασιστικότητα βγήκαμε μπροστά, οργανώσαμε την αντίστασή μας. Με την χθεσινή, μαζική συνέλευσή μας αλλά και με τη σημερινή 24ωρη απεργία δείχνουμε ότι ο ισχυρότερος κρίκος στην λειτουργία της εταιρίας είμαστε εμείς. Αποδεικνύουμε ότι όταν δρούμε συλλογικά, μπορούμε να φέρουμε τα πάνω κάτω. Οι δικαιολογίες που επικαλείται η εργοδοσία είναι προσχηματικές. Μιλάει για μείωση κόστους και εξισορρόπηση των μισθών μας. Μας θέλει να δουλεύουμε για ένα κομμάτι ψωμί, με εξοντωτικές βάρδιες, από ήλιο σε ήλιο.
Από χθες παίρνει όλα τα μέτρα για το στήσιμο απεργοσπαστικού μηχανισμού. Έχει πάρει τηλέφωνο πολλούς από εμάς, μας απειλεί και μας ανακοινώνει το ποσοστό της μείωσης. Στόχος είναι να μας διασπάσει ανάλογα με το ποσοστό της μείωσης ή το ψέμα της μη μείωσης και το ψέμα της διαφοροποίησης παλιών συμβάσεων με τις συμβάσεις των 280€.
Πρέπει να είναι ξεκάθαρο ότι αυτές οι μειώσεις είναι μόνο η αρχή. Αν σκύψουμε τώρα το κεφάλι, αν μείνουμε αμέτοχοι, θα δεχτούμε μεγαλύτερη επίθεση το επόμενο διάστημα.
Κατά την διάρκεια των 2 συναντήσεων της Επιτροπής Αγώνα και του ΣΕΤΗΠ, που είναι δίπλα μας από την πρώτη στιγμή, με εκπροσώπους της εργοδοσίας φάνηκε ξεκάθαρα ότι προκαλεί εφιάλτες η διαδικασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης. Στο τραπέζι μπήκε το εκβιαστικό δίλημμα: μειώσεις μισθών ή απολύσεις.
Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΔΕΧΤΟΥΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΥΟ.
ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ
Αναφέρθηκε το γελοίο επιχείρημα ότι με αυτά που κάνουμε θα κλείσει η εταιρία. Τις εταιρίες δεν τις κλείνουν οι εργαζόμενοι! Τις κλείνει η οικονομική κρίση, ο πλούτος που συσσωρεύεται ο ανταγωνισμός τους. Οι εκβιασμοί η τρομοκρατία, η προσπάθεια να κηρυχτεί η απεργία παράνομη, δείχνει πόσο φοβάται η εργοδοσία την οργανωμένη δράση μας με το συνδικάτο μας
Πραγματοποιήθηκαν 2 συνελεύσεις, η δεύτερη κοινή με τους εργαζόμενους κι από την ταύρο και από την Κάντζα εκλέξαμε την Επιτροπή Αγώνα. Πραγματοποιήσαμε με επιτυχία την 24ωρη απεργία μας. Αυτό που τρόμαξε περισσότερο την εργοδοσία είναι η ενότητα των εργαζομένων, ότι μόνο έτσι δε μπορεί να μας χτυπήσει και για αυτό παίρνει όλα τα μέτρα προσπαθώντας να μας διασπάσει
ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ
Συνάδελφοι έτσι πρέπει να συνεχίσουμε.
Οργανωμένα και αποφασιστικά.
Κανένας συνάδελφος μόνος του!
Αν πάει ο καθένας μόνος του θα είμαστε αδύναμοι.
Συμμετέχουμε, οργανωνόμαστε στην στάση εργασίας και στην γενική μας συνέλευση την Παρασκευή 23/11, 13:00μμ – 17:00μμ στον Ταύρο για τους συναδέλφους στα κτίρια της Αθήνας και στις 12:00 – 16:00μμ για τους συναδέλφους στα κτίρια της Κάντζας
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ε ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ.
ΟΧΙ ΕΞΑΝΤΛΗΤΙΚΕΣ ΒΑΡΔΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΒΑΡΔΙΕΣ
Για τη Forthnet - 22 Νοεμβρίου 2012 (http://www.setip.gr/?p=2026)
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Την Τρίτη 20/11 ανακοινώθηκαν στους εργαζόμενους της forthnet μειώσεις μισθών που αγγίζουν και το 35%. Οι συνάδελφοι μας εκεί έδωσαν μια πρώτη παλικαρίσια απάντηση στην εργοδοσία. Είπαν βροντερό όχι στην εξαθλίωση, οργανώθηκαν και απείργησαν διεκδικώντας το δίκιο τους.
Για άλλη μια φορά το κράτος δείχνει ποιου τα συμφέρονται εξυπηρετεί, αυτά των μονοπωλίων και των εργοδοτών. Εν ριπή οφθαλμού, η ελληνική δικαιοσύνη αποφάσισε ότι η προκηρυγμένη απεργία του ΣΕΤΗΠ ύστερα από μαζικότατη συνέλευση των εργαζομένων στη Forthnet είναι παράνομη. Ο Δικηγορικος Συλλογος Αθηνας, σε μερα απεργιας για τους δικηγορους ολης της χωρας, εδωσε αδεια σε πεντε δικηγορους (!) να υπερασπιστουν τα συμφεροντα των κεφαλαιοκρατων.
Το δικαστηριο αποφάσισε ότι είναι παράνομο ο εργάτης να παλεύει και να αγωνίζεται για τη ζωή του, για αξιοπρεπείς μισθούς. Αυτό είναι το κράτος που κόπτονται ΠΑΣΟΚ ΝΔ ΔΗΜΑΡ να σώσουν. Είναι το ίδιο κράτος που με τη βία κήρυξε παράνομη την απεργία των Χαλυβουργών και έστειλε τα ματ, που μας καταπνίγει στα χημικά κάθε φορά που διαδηλώνουμε. Αυτό το κράτος ψηφίζει νόμους που μας στέλνει στην ανεργία, στη φτώχεια και στην ανέχεια.
Ξεκαθαρίζουμε
Τέτοιες τακτικές δεν μας φοβίζουν. Δε θα κάνουμε δράμι πίσω από τα δικαιώματά μας από τη ζωή μας. Καλούμε κάθε εργαζόμενο στον κλάδο ΤΩΡΑ να γραφτεί στο ΣΕΤΗΠ και μαζικά να δώσουμε απάντηση στην κρατική βία και τρομοκρατία. Συμμετέχουμε στην Γενική Συνέλευση του σωματείου μας στις 26/11 και ώρα 6:00 στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας.
ΑΠΕΙΘΑΡΧΙΑ ΚΑΙ ΑΝΥΠΑΚΟΗ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΕ ΚΑΘΕ ΤΟΠΟ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
Ανακοίνωση για τις εξοντωτικές μειώσεις στη Forthnet - 19 Νοεμβρίου 2012 (http://www.setip.gr/?p=2017)
Συναδέλφισσες κ συνάδελφοι ,
Το τελευταίο διάστημα βλέπουμε και ζούμε την λυσσαλέα επίθεση του μαύρου μετώπου της κυβέρνησης, της Τρόικας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατά των κεκτημένων εργασιακών και όχι μόνο δικαιωμάτων μας. Με αφορμή την βαθιά καπιταλιστική, οικονομική κρίση και προφασιζόμενοι ελλείμματα και χρέη που οι ίδιοι δημιούργησαν προχώρησαν με διαδικασία «κατεπείγοντος» στην υλοποίηση μέτρων προαποφασισμένων καιρό τώρα. Συντάξεις, μισθοί, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, δωρεάν και δημόσια παιδεία είναι λίγα από αυτά που δόθηκαν βορά στις ορέξεις του κεφαλαίου. Στόχος τους φθηνά και ευέλικτα εργατικά χέρια, εργαζόμενοι ανασφαλείς, εργαζόμενοι χειραγωγήσιμοι, εργαζόμενοι φοβισμένοι.
Η εργοδοσία της Forthnet πέταξε τη μάσκα της και φανέρωσε το πραγματικό της πρόσωπο επιβάλλοντας μειώσεις έως και 35% από τον τρέχων κιόλας μήνα . Θέλουν να δουλεύουμε για ένα κομμάτι ψωμί. Στο όνομα του κέρδους η εταιρεία θέλει να καταστρέψει τις ζωές μας, να πατήσει στα πτώματα μας.Oλο το προηγούμενο διάστημα προχώρησε σε απολύσεις συναδέλφων μας και τώρα περνά σε εξίσωση μισθών προς τα κάτω, εφαρμόζει τα νέα μισθολόγια.
Αυτή είναι η ανταγωνιστικότητα τους για μας τους εργαζόμενους. Απολύσεις, μειώσεις, τσάκισμα δικαιωμάτων. Μετά την ανακοίνωση των 1600 «εθελούσιων απολύσεων» στον ΟΤΕ, ήρθαν οι εθελούσιες απολύσεις στη Vodafone και τώρα οι μειώσεις στη Forthnet.
Δεν παραδινόμαστε. Οργανώνουμε την αντίσταση μας.
Μονόδρομος η ταξική πάλη! Δεν θα φοβηθούμε, δεν θα λυγίσουμε!
Κανείς να μην υπογράψει τις συμβάσεις έκτρωμα της εργοδοσίας , όλοι μαζί οργανωνόμαστε και με το σωματείο μας το ΣΕΤΗΠ να σπάσουμε την ταφόπλακα που θέλουν να βάλουν στις ζωές μας.
Το πόσο αχόρταγο είναι το κεφάλαιο το χουμε βιώσει στο πετσί μας στον κλάδο, δεν έχουμε καμία αυταπάτη ότι αν δεχτούμε σήμερα τις μειώσεις θα ακολουθήσει ακόμα μεγαλύτερη επίθεση. Χαρακτηριστικά: στον ΟΤΕ μετά την μείωση των μισθών με την συγκατάθεση μάλιστα των συμβιβασμένων συνδικαλιστικών ηγεσιών εκεί, ήρθαν σήμερα οι 1600 απολύσεις. Το ίδιο και στη Vodafone, μετά την υπογραφή σύμβασης με μειώσεις μισθών ακολούθησαν πάλι απολύσεις.
Μόνο εμείς οι εργαζόμενοι μπορούμε να τους σταματήσουμε. Οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Χαλυβουργία αλλά και στον κλάδο μας στην Phonemarketing έχουν δείξει τον δρόμο, οι εργαζόμενοι σε πολλούς ακόμα χώρους δουλειάς, δείχνουν τον τρόπο. Έχουμε πείρα από αγώνες, Η μαζικότητα και η αποφασιστικότητα των κινητοποιήσεων, τα μαζικά συλλαλητήρια και οι απεργιακοί αγώνες δείχνουν το δρόμο και αποδεικνύουν ότι μόνο η προετοιμασία, η ομαδικότητα, η οργάνωση, η πειθαρχία μπορούν να αντιταχθούν και να φέρουν νίκες απέναντι στις διαθέσεις της εργοδοσίας.
ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ ΓΡΑΝΑΖΙ ΔΕΝ ΓΥΡΝΑ
Πόσο ακόμα θα στεκόμαστε αμέτοχοι; Πόσο θα τους επιτρέπουμε να μας διαλύουν τις ζωές; Τώρα να οργανώσουμε την επίθεση μας. Να γραφτούμε στο σωματείο μας και μέσα από συλλογικές αποφάσεις να δώσουμε ηχηρή απάντηση και στην εργοδοσία της Forthnet. Δεν θα γυρίσουμε πίσω στο μεσαίωνα. ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ.
Kαι στην WIND η σκυταλη
http://pitsirikos.net/2012/11/%CE%BF%CF%87%CE%B9-%CF%83%CF%84%CE%B9%CF%83-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%85%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%83-%CF%83%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%B1%CF%83-%CF%83%CF%84%CE%B7/
με 900 μικτα και με 2 παιδια δεν ξερω τι να προτοκαταναλωσω κοινόχρηστα; πετρέλαιο; ρεύμα; νερό; τίποτα φαγώσιμο για να μην πάθουμε σκορβούτο και πάθουν τα παιδιά ασιτία και ψοφήσουν; καλα ρε πατε καλα; καποιοι εδω μεσα ειναι υπερβολικα βολεμενοι σαν μαριες αντουανεττες μου φαινεται ; το σίγουρο είναι πως η νοβα έχει ειδή διακοπεί ανεπιστρεπτί και το doubleplay σε λιγο θα ειναι μονο ιντερνετ και για αυτο βλεπουμε αργοτερα
Εγώ μαζί σου είμαι. Δεν λέω κάτι διαφορετικό ότι χρειάζεται στήριξη αυτή την στιγμή η αγορά και να αυξηθούν οι μισθοί για να ξαναζωντανέψει η κατανάλωση και όχι να " χτυπάμε " τις επιχειρήσεις που προσπαθούν να παράξουν κάτι.
Αυτοί που αποφασίζουν και εφαρμόζουν μειώσεις μισθών και απολύσεις, δεν είναι οι ίδιοι που ανακοίνωσαν για το 2ο τρίμηνο του 2012 εξαιρετικά αποτελέσματα?
Προσωπικά ως καταναλωτής δεν πείθομαι ότι μια εταιρεία που προβαίνει σε τέτοια μέτρα είναι οικονομικά υγιής όπως θέλει να εμφανίζεται.
Και βεβαία σε τέτοιες καταστάσεις οι τελευταίοι που φταίνε είναι οι εργαζόμενοι στα call centers.
Vitruvian78
25-11-12, 19:15
Ωραιότατα! Κι αν σου σκάσει πρόβλημα τι κάνεις ακριβώς;;
Παρεπιπτόντως, η OTEPLUS στον υγιή και κραταιό (εντός και εκτός εισαγωγικών) ΟΤΕ ξέρετε τι μισθό δίνει στα call centers? Αν όχι, καλύτερα να μη μάθετε.
Καθαρά 200 τα 4ωρα και 500 τα 8άωρα περίπου. Και από πίσω περιμένουν εκατοντάδες άτομα για να αδιάσει κάποια θέση.
Vitruvian78
25-11-12, 21:21
Καθαρά 200 τα 4ωρα και 500 τα 8άωρα περίπου. Και από πίσω περιμένουν εκατοντάδες άτομα για να αδιάσει κάποια θέση.
άστα να πάνε!!
βασικά όλες οι εταιρίες βγάζουν καλά αποτελέσματα μειώνοντας τα κόστη τους και όχι απαραίτητα αυξάνοντας τα έσοδα. Στις μειώσεις στα κόστη το πρώτο από το οποίο ξεκινάνε όλοι είναι οι μισθοί. Κι οταν γίνεται χαμός για το call center του ΟΤΕ με 500 το οχτάωρο σκέψου πόσο κάτω τους παίρνει να το πάνε!
Καθαρά 200 τα 4ωρα και 500 τα 8άωρα περίπου. Και από πίσω περιμένουν εκατοντάδες άτομα για να αδιάσει κάποια θέση.
4ωρα και 6ωρα είναι. Ο μισθός είναι ο βασικός (~580 ευρώ μεικτά), αναλογικά με τις ώρες εργασίας. Για τους κάτω των 25 ετών είναι λίγο χαμηλότερα. Από εκεί και πέρα, υπάρχουν και κάποια bonus παραγωγικότητας. Το θετικό, βέβαια, είναι ότι οι συνθήκες εργασίας είναι ανθρώπινες για αυτούς που δουλεύουν εκεί.
Καθαρά 200 τα 4ωρα και 500 τα 8άωρα περίπου. Και από πίσω περιμένουν εκατοντάδες άτομα για να αδιάσει κάποια θέση.
Aν περιμένουν "εκατοντάδες άτομα" για τους μισθούς πείνας των call center του οτε, για ποιό λόγο έκανε δεύτερη επαναπροκύρηξη για τις σχετικές θέσεις εργασίας, μέσα σε 11 μήνες?
Ο οτε είναι πολύ πιο κατάπτυστος για τους μισθούς που δίνει μέσω oteplus γιατί διατηρούσε μια χαρά κερδοφορία χωρίς να εξαθλιώσει το προσωπικό του.
Όσο για αυτούς που σηκώνουν τους ώμους με αδιαφορία και λένε "ωχ αδερφέ! και τί θες να σου κάνω?", εύχομαι να βρουν τα ίδια μπροστά τους (χωρίς δουλειά ή χωρίς βιώσιμο εισόδημα), ώστε να τους ανταποδώσουν οι υπάλληλοι της forthnet την "ευγένεια".
Έχουμε γεμίσει γαϊδουρινές και αλήτικες συμπεριφορες.
- - - Updated - - -
Για τους κάτω των 25 ετών είναι λίγο χαμηλότερα. Από εκεί και πέρα, υπάρχουν και κάποια bonus παραγωγικότητας.
Να σε διορθώσω αν μου επιτρέπεις. Δεν είναι "λίγο χαμηλότερα" είναι επακριβώς 10% χαμηλότερα (με βάση την "πρωτοποριακή" ιδέα του ΓΑΠ να "μειώσει την ανεργία των νέων" καθορίζοντας χαμηλότερο κατώτατο μισθό για αυτούς, η οποία δεν ανακαλέστηκε από Παπαδήμο-Σαμαρά παρότι, στην πράξη, δεν είχε κανένα αποτέλεσμα)
Είναι το λιγότερο παράλογο να λέμε στον άνθρωπο ότι παντού υπάρχουν σκατά. Με αυτές τις πρακτικές το μόνο που θα καταφέρουμε είναι να τα φάμε όλοι μας.
Καλή δύναμη στους συναδέλφους.
Amen Brother
Καλή δύναμη στους απεργούς της forthnet
@ ADSLgr.com All rights reserved.