Περιπτωση μη καταβολης αποζημιωσης

[Desperado]

Καλησπερα,

θα ηθελα να ρωτησω εαν μπορει μια εταιρια να μη καταβολει τη νομιμη αποζημιωση σε καπιο εργαζομενο σε περιπτωση που αυτος απουσιαζει αδικαιολογητα απο την εργασια του και με αυτο το τροπο επιδιωκει την απολυση του.

Ευχαριστω

[thourios]

Η εταιρεία, εργοδότης, μπορεί να θεωρήσει εφόσον κάποιος εργαζόμενος δεν εμφανισθεί στην εργασία του, δικαιολογημένα πέραν των τριών ημερών, ότι οικειοθελώς αποχώρησε, οπότε δεν δικαιούται καμία αποζημίωση αλλά ούτε και έγγραφη απόλυση ώστε να εγγραφεί σαν επιδοτούμενος στον ΟΑΕΔ εφόσον δικαιούται.

[Gordito]

Για τετοια πραγματα, δεν ρωτας σε φορουμ αλλα σε κανα λογιστη/δικηγορο.

Εδω ο καθενας μπορει να λεει οτι θελει, ή αυτο που ξερει να εχει αλλαξει την προηγουμενη βδομαδα.

[thourios]

Το σίγουρο είναι ότι δεν μπορεί να εξαφανιστεί κάποιος και μετά να ζητάει και αποζημίωση όσα χρόνια και να δούλευε κάπου.
Αυτά δεν ίσχυαν τις καλές εποχές θα ισχύουν τώρα;
Υπόψη ότι οι περισσότεροι εργατολόγοι τον τελευταίο καιρό ζητάνε με το Καλημέρα 30 €. Το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να βγαίνουν στις τηλεοράσεις προς άγραν πελατών μιας και έχει πολύ ζήτηση το πράγμα.

[3lbereth]

Σκόπιμη πρόκληση απόλυσης. (http://www.capital.gr/law/articles.asp?id=554717)

[Desperado]

ευχαριστω πολυ για τις απαντησεις. ουσιαστικα λοιπον αν καταλαβα καλα αν αποδειχθει οτι το κανει σκοπιμα τοτε δεν παιρνει και αποζημιωση. Το θεμα ειναι ομως ποσος καιρος μπορει να περασει μεχρι να αποδειχθει αυτο (και αντε να το αποδειξεις...). Και λογικα αυτο πως ανακοινωνετε στον εργαζομενο ? Οτι κυριε σκοπιμα θελετε να απολυθειτε οποτε εμεις σας απολυουμε και εχουμε το δικαιωμα να μην σας δωσουμε και τιποτα απολυτως?

[thourios]

Αφού αρχίσουν τα «παρατράγουδα» ο εργοδότης σου στέλνει ένα εξώδικο και σε προειδοποιεί. Αν δεν συμμορφωθείς απομακρύνεσαι λόγω υπαιτιότητας σου και δεν αποζημιώνεσαι.

[achatzak]

3 μερες αδικαιολόγητα απών και θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση. Καλό είναι και σε περίπτωση αδείας να υπάρχει έγγραφη εγκριση του εργοδότη.