ΟΤΕ: μηνύσεις για παρεμπόδιση εισόδου εργαζομένων που δεν μετέχουν στην απεργία

[emeliss]

Νούμερα δόθηκαν στην συνέντευξη τύπου που έδωσε η ΟΜΕ, την έχω παραθέσει σε ένα από τα νήματα του θέματος.

[Zus]

Δεν θυμάμαι αν ανέβηκε παραπάνω.

Απειλές, golden boys, αποκλεισμός από τα ΜΜΕ και αγώνας: Η απεργία διαρκείας του ΟΤΕ

- - - Updated - - -

Στο ηχητικό πάντως αναφέρεται αρχικός μισθός Τεχνικού Πεδίου στα 580 ευρώ.

[fadasma]

Εγω αυτο που εμαθα ως κατοικος εξωτερικου ειναι οτι την εργασια μου την διεκδικω με τα προσοντα μου κι οχι με τις κοματικοποιημενες απεργιες.

Ναι και οι εταιρίες με τα προσόντα τους και τα προϊόντα τους διεκδικούν τις πωλήσεις. Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική. Εκεί στήνουν καρτέλ και οργανώνονται (βλ.ΣΕΒ). Κι εσύ ως εργαζόμενος έχεις αυτή τη δυνατότητα αλλά τη βαφτίσεις με χίλια αρνητικά επίθετα.
Ακόμη μην ξεχνάς ότι τα ίδια προσόντα με σένα έχουν και οι εκατοντάδες που έβγαλαν την ίδια σχολή και το ίδιο μεταπτυχιακό. Αν δεν οργανωθείς, θα επιλέξουν το φθηνότερο μέχρι να μη πληρώνουν τίποτα.

[johnthegeeks]

Εν τω μεταξύ φαίνεται και η πλύση εγκεφάλου του καθενός, από το γεγονός ότι σαν εναλλακτική σου λένε δοκίμασε εξωτερικό. Στο εξωτερικό εν τω μεταξύ, που υποθέτω βόρεια Ευρώπη εννοούμε, ο συνδικαλισμός έχει αρκετά ισχυρή παρουσία και λόγο. Συνδικαλισμός και αξιοκρατία δε χρειάζεται να είναι συγκρουόμενες έννοιες.

[Zus]

Εν τω μεταξύ φαίνεται και η πλύση εγκεφάλου του καθενός, από το γεγονός ότι σαν εναλλακτική σου λένε δοκίμασε εξωτερικό. Στο εξωτερικό εν τω μεταξύ, που υποθέτω βόρεια Ευρώπη εννοούμε, ο συνδικαλισμός έχει αρκετά ισχυρή παρουσία και λόγο. Συνδικαλισμός και αξιοκρατία δε χρειάζεται να είναι συγκρουόμενες έννοιες.

Η πιθανότητα να γίνουμε όπως στο εξωτερικό με αξιοπρεπείς μισθούς κλπ δεν μας περνάει από το μυαλό.

Take it or leave it.

[mdplus]

Το ότι νέοι άνθρωποι των 600, 700 και 800 ευρώ οι οποίοι δουλεύουν (γιατί κάποιοι μπορεί να νομίζουν δεν ξέρω κι εγώ τι) ενδέχεται να απολυθούν ή να φάνε μείωση ακριβώς στα 400 με 500 ευρώ (πιθανόν και με μείωση ωραρίου 1-2 ώρες τη μέρα) όπως οι τελευταίας ταχύτητας συνάδελφοι, είναι κάτι που σε κάνει να γελάς; Περίεργα γούστα έχετε ορισμένοι.

Fus, απορώ που έχεις την υπομονή και απαντάς σε τόσο μικρόψυχους σχολιαστές.

Είμαι απογοητευμένος από την εκδικητική μανία με την οποία τοποθετούνται απέναντι σε χαμηλόμισθους εργαζόμενους μιας κερδοφόρας επιχείρησης που ζητούν μια, δίκαιη και όχι εξουθενωτική για την εταιρεία, αύξηση.

Μικρόψυχοι, ξεροκέφαλοι και δηλητηριώδεις, υποδέχονται με πανηγύρια τα δελτία τύπου της εταιρείας, τα ΜΑΤ που στέλνει η εταιρεία, τις απολύσεις που κάνει η εταιρεία.

Έχουν στήσει δικαστήριο στο μυαλό τους όπου σαν εργαζόμενος είσαι ένοχος χωρίς να το ξέρεις και πρέπει να τιμωρηθείς, να ισοπεδωθείς, να σου "πάρουν τα πανιά". Η πανίσχυρη εταιρεία από την άλλη με τα ΜΜΕ σύμμαχο στον μηχανισμό αποσιώπησης που έχουν στήσει έχει απριόρι δίκιο!

Δεν είναι αργά να γειωθείτε με την πραγματικότητα παιδιά. Η πολλή πληροφόρηση ειδικά για τέτοια θέματα αποκλειστικά από ΜΜΕ που ασκούν brand journalism -θα το πω όσο πιο κομψά μπορώ- σας έχει χαζέψει.

[giotis1982]

Η πιθανότητα να γίνουμε όπως στο εξωτερικό με αξιοπρεπείς μισθούς κλπ δεν μας περνάει από το μυαλό.

Take it or leave it.

Γιατί είπε κανείς ότι δεν παίζουν αξιόλογοι μισθοί στην Ελλάδα; Οι χαμηλόμισθοι θα είναι παντού το ίδιο, όπου και αν πας.

[minas]

Η πιθανότητα να γίνουμε όπως στο εξωτερικό με αξιοπρεπείς μισθούς κλπ δεν μας περνάει από το μυαλό.

Take it or leave it.

Για να γίνουμε όπως στο εξωτερικό, πρέπει πρωτίστως να ελαττωθεί η ανεργία σε ένα διαχειρίσιμο νούμερο.
Με τόση ανεργία, δεν έχεις ελεύθερη αγορά, αλλά σκλαβοπάζαρο, γιατί πάντα θα υπάρχει κάποιος με τα ίδια ή καλύτερα προσόντα διατεθιμένος να κάνει τη δουλειά για λιγότερα. Για να αναβαθμιστούν οι μισθοί εάν το δικαιολογούν τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας πρέπει είτε να στηριχθούν στην μεγαλοψυχία της Διοίκησης, είτε να οργανωθούν συλλογικά για άσκηση πίεσης, όπως κάνουν.
Δεν ξέρω τί γνώμη έχετε για τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ (ή αλλες τεχνολογικές εταιρείες), αλλά πάρα πολλοί έχουν πτυχία, εξειδικεύσεις και προϋπηρεσία, με τα οποία θα έβρισκαν εύκολα δουλειά στο εξωτερικό. Αν θεωρείτε πιο λογικό να μεταναστεύσουν αντί να ζητήσουν λογικότερη αμοιβή, τότε προφανώς δεν υπάρχει θέμα συζήτησης...

[johnthegeeks]

Fus, απορώ που έχεις την υπομονή και απαντάς σε τόσο μικρόψυχους σχολιαστές.

Είμαι απογοητευμένος από την εκδικητική μανία με την οποία τοποθετούνται απέναντι σε χαμηλόμισθους εργαζόμενους μιας κερδοφόρας επιχείρησης που ζητούν μια, δίκαιη και όχι εξουθενωτική για την εταιρεία, αύξηση.

Μικρόψυχοι, ξεροκέφαλοι και δηλητηριώδεις, υποδέχονται με πανηγύρια τα δελτία τύπου της εταιρείας, τα ΜΑΤ που στέλνει η εταιρεία, τις απολύσεις που κάνει η εταιρεία.

Έχουν στήσει δικαστήριο στο μυαλό τους όπου σαν εργαζόμενος είσαι ένοχος χωρίς να το ξέρεις και πρέπει να τιμωρηθείς, να ισοπεδωθείς, να σου "πάρουν τα πανιά". Η πανίσχυρη εταιρεία από την άλλη με τα ΜΜΕ σύμμαχο στον μηχανισμό αποσιώπησης που έχουν στήσει έχει απριόρι δίκιο!

Δεν είναι αργά να γειωθείτε με την πραγματικότητα παιδιά. Η πολλή πληροφόρηση ειδικά για τέτοια θέματα αποκλειστικά από ΜΜΕ που ασκούν brand journalism -θα το πω όσο πιο κομψά μπορώ- σας έχει χαζέψει.

πες τα γιατί κι εγώ τραβάω τα μαλλιά μου με την "ανθρωποφαγία" που πέφτει εδώ μέσα.

[sdikr]

Μπορεί να έχει να κάνει με το ότι κάποιοι κάνανε κατάχρηση του δικαιώματος της απεργίας τόσα χρόνια, έτσι αυτό αναγκαστικά έχει καεί σαν χαρτί στην υπόλοιπη κοινωνία που τόσο καιρό δεχόταν τα αποτελέσματα της απεργίας στην καθημερινότητα του, πχ να μην έχει λεωφορείο για να πάει στην δουλειά του, για να μπορεί να έχει ακόμα κάποιο επίδομα του τύπου επίδομα έγκαιρης προσέλευσης κάποιος άλλος.

Τώρα που πλέον κάηκε το χαρτί, γιατί παλιότερα θα του λέγανε να πάρει ταξί να πας στην δουλειά σου, το γυρνάμε στους κακούς Γερμανούς που απολύουν Έλληνες και στο ότι τα ΜΜΕ θάβουν την απεργία.

Να θυμίσω μήπως την πρόσφατη στάση εργασίας στα ΜΜΜ που κάνανε στάση 21 άτομα και κλείσανε τα πάντα;

[Zus]

Γιατί είπε κανείς ότι δεν παίζουν αξιόλογοι μισθοί στην Ελλάδα; Οι χαμηλόμισθοι θα είναι παντού το ίδιο, όπου και αν πας.

600 ευρώ και υποχρέωση να πουλάς και τάπερ δεν είναι αξιόλογος μισθός ενός σπουδαγμένου τεχνικού. Και με τον ρυθμό αυτό μπορεί να μιλάμε για 400 σε λίγα χρόνια.

Δεν διαφωνώ ότι παίζουν και καλοί μισθοί αλλά στην περίπτωση αυτή δεν ισχύει οπότε δεν καταλαβαίνω καν γιατί το αναφέρεις.

[manicx]

Δεν θυμάμαι αν ανέβηκε παραπάνω.

Απειλές, golden boys, αποκλεισμός από τα ΜΜΕ και αγώνας: Η απεργία διαρκείας του ΟΤΕ

- - - Updated - - -

Στο ηχητικό πάντως αναφέρεται αρχικός μισθός Τεχνικού Πεδίου στα 580 ευρώ.

Οι μειώσεις που αναφέρει ισχύουν 100% και για θυγατρικές. Και δεν επανήλθαν. Υπάρχουν μόνο ετήσια bonus αποδοτικότητας, αλλά και αυτά είναι ψίχουλα, μπορεί και μισό μηνιάτικο.

Προσλήψεις πλέον γίνονται ενδο-ομιλικά. Πχ, βρίσκουν το παιδάκι από το τηλ κέντρο που είναι πχ ηλ. μηχανικός, τον πάνε στην Χ εταιρεία που έχει ανάγκη.

Πλέον έχουμε ορισμένου χρόνου, μπλοκάκια κλπ

Διαφωνώ με την κομματικοποίηση κάποιων θεμάτων. Το πρόβλημα όμως είναι υπαρκτό και μεγάλο.

[Zus]

Για να γίνουμε όπως στο εξωτερικό, πρέπει πρωτίστως να ελαττωθεί η ανεργία σε ένα διαχειρίσιμο νούμερο.
Με τόση ανεργία, δεν έχεις ελεύθερη αγορά, αλλά σκλαβοπάζαρο, γιατί πάντα θα υπάρχει κάποιος με τα ίδια ή καλύτερα προσόντα διατεθιμένος να κάνει τη δουλειά για λιγότερα. Για να αναβαθμιστούν οι μισθοί εάν το δικαιολογούν τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας πρέπει είτε να στηριχθούν στην μεγαλοψυχία της Διοίκησης, είτε να οργανωθούν συλλογικά για άσκηση πίεσης, όπως κάνουν.
Δεν ξέρω τί γνώμη έχετε για τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ (ή αλλες τεχνολογικές εταιρείες), αλλά πάρα πολλοί έχουν πτυχία, εξειδικεύσεις και προϋπηρεσία, με τα οποία θα έβρισκαν εύκολα δουλειά στο εξωτερικό. Αν θεωρείτε πιο λογικό να μεταναστεύσουν αντί να ζητήσουν λογικότερη αμοιβή, τότε προφανώς δεν υπάρχει θέμα συζήτησης...

Το κάθε άτομο έχει τις δικές του ανάγκες και τα δικά του θέλω. Εγώ κατανοώ απόλυτα γιατί ο κόσμος δεν λέει όχι στις ψωροδεκάρες. Δεν είναι όλοι εργένηδες ή με πλάτες γονιών από πίσω. Όταν οι υποχρεώσεις τρέχουν και ζεις σε μία χρεοκοπημένη χώρα όπως η ελλάδα, δεν έχεις πολλά περιθώρια. Παίρνεις το ξεροκόματο που σου πετάνε στο πάτωμα και λες και ευχαριστώ.

Η λύση του εξωτερικού δεν είναι πάλι εύκολη για όλους. Και οι παράγοντες σε αυτό είναι πάρα πολλοί.

Το πιο εκνευριστικό από όλα όμως είναι η νοοτροπία (συνήθως των προϊσταμένων που περνάνε καλά) του στυλ "Έτσι είναι και σε όποιον αρέσει"

- - - Updated - - -

Οι μειώσεις που αναφέρει ισχύουν 100% και για θυγατρικές. Και δεν επανήλθαν. Υπάρχουν μόνο ετήσια bonus αποδοτικότητας, αλλά και αυτά είναι ψίχουλα, μπορεί και μισό μηνιάτικο.

Προσλήψεις πλέον γίνονται ενδο-ομιλικά. Πχ, βρίσκουν το παιδάκι από το τηλ κέντρο που είναι πχ ηλ. μηχανικός, τον πάνε στην Χ εταιρεία που έχει ανάγκη.

Πλέον έχουμε ορισμένου χρόνου, μπλοκάκια κλπ

Διαφωνώ με την κομματικοποίηση κάποιων θεμάτων. Το πρόβλημα όμως είναι υπαρκτό και μεγάλο.

Οι μη μειώσεις για τα μεγάλα κεφάλια ισχύουν κι αυτές? Αυτοί όντως δεν έβαλαν πλάτη να ορθοποδήσει η εταιρία?

[manicx]

Μειώσεις έγιναν και σε managers. Για τα μεγάλα κεφάλια, κοινώς golden boys δεν μπορώ να γνωρίζω αν και προσωπικά αμφιβάλλω.

[mdplus]

Μπορεί να έχει να κάνει με το ότι κάποιοι κάνανε κατάχρηση του δικαιώματος της απεργίας τόσα χρόνια, έτσι αυτό αναγκαστικά έχει καεί σαν χαρτί στην υπόλοιπη κοινωνία που τόσο καιρό δεχόταν τα αποτελέσματα της απεργίας στην καθημερινότητα του, πχ να μην έχει λεωφορείο για να πάει στην δουλειά του, για να μπορεί να έχει ακόμα κάποιο επίδομα του τύπου επίδομα έγκαιρης προσέλευσης κάποιος άλλος.

Τώρα που πλέον κάηκε το χαρτί, γιατί παλιότερα θα του λέγανε να πάρει ταξί να πας στην δουλειά σου, το γυρνάμε στους κακούς Γερμανούς που απολύουν Έλληνες και στο ότι τα ΜΜΕ θάβουν την απεργία.

Να θυμίσω μήπως την πρόσφατη στάση εργασίας στα ΜΜΜ που κάνανε στάση 21 άτομα και κλείσανε τα πάντα;

Πράγματι, μπορούμε να βρούμε πολλές δικαιολογίες για να αποφεύγουμε να μιλάμε για την ταμπακιέρα και μπορούμε να εφεύρουμε λόγους για να δικαιολογηθεί η παντελής έλλειψη ενσυναίσθησης και η ανισόρροπη, χωρίς φρένα υποστήριξη του ισχυρού απέναντι στον ανίσχυρο που αποτυπώνουν ορισμένοι σχολιαστές.

Τους λόγους που η απεργία έχει μαζικότητα -για να επανέλθουμε στο θέμα- τους κωδικοποίησε αρκετά καλά μια σελίδα στο FB, ο "Πολυεθνικάριος". Αφορά το μισθολογικό. Το παραθέτω πιο κάτω, οι bold επισημάνσεις δικές μου:

Στον ΟΤΕ,
Οι εργαζόμενοι κάνουν εδώ και 20 μέρες απεργία.

Στον ΟΤΕ
Τα καθαρά κέρδη το 2018 αυξήθηκαν κατά 35% έναντι του 2017.
Tα καθαρά κέρδη τους πρώτους 9 μήνες του 2019 αυξήθηκαν κατά 17% έναντι του 2018.

Στον ΟΤΕ,
Πληρώνουν 1,4 εκατομμύρια ετησίως στον γενικό διευθυντή.
Το 45% των εργαζομένων πληρώνεται από 340€ μέχρι 580€ καθαρά.
Το 25% των εργαζομένων πληρώνεται από 580€ μέχρι 680€ καθαρά.

Στον ΟΤΕ,
Το συνολικό ποσό που αφορά μισθούς, μειώθηκε στο 50% μέσα σε 5 χρόνια.
Προφανώς όχι του Γενικού Διευθυντή.
Κατάλαβες γιατί κάνουν απεργία?

Στον ΟΤΕ,
Πληρώνουν 113 εκατομμύρια ετησίως για διαφημίσεις.
Κατάλαβες γιατί στα ΜΜΕ δεν ακούς τίποτα;