Δελτίο Τύπου:
Διετής Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην COSMΟΤΕ Α.Ε.
- Αυξήσεις για τους νέους εργαζομένους
- Στα €793 ο εισαγωγικός μισθός για το 2019
26 Μαρτίου 2018
Νέα διετής Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη μεταξύ της Διοίκησης της COSMΟΤΕ Α.Ε. και του Συλλόγου Εργαζομένων, με αναδρομική ισχύ από 1.1.2018.
Με τη νέα EΣΣΕ, που αποτελεί μία από τις λίγες αντίστοιχες συμφωνίες στη χώρα, επιβεβαιώνεται η στρατηγική της Διοίκησης για ενίσχυση του εισοδήματος των νέων εργαζομένων και δημιουργία αισθήματος ασφάλειας για τους ανθρώπους της.
Για τους εργαζομένους της COSMΟΤΕ Α.Ε. που προσλήφθηκαν από το 2015 και μετά, η νέα ΕΣΣΕ προβλέπει:
• Αύξηση 2% του μισθού από 1.1.2018, και επιπλέον αύξηση 3% από 1.1.2019.
• Επιπλέον 260 ευρώ σε κουπόνια ανά έτος, για τους εργαζόμενους με μικτό μηνιαίο μισθό < €1300.
Με βάση τα παραπάνω, το ποσοστό της συνολικής αύξησης του καθαρού εισοδήματος στην πλειονότητα των νέων εργαζομένων θα ανέλθει σε έως και 8%. Αντίστοιχα, ο εισαγωγικός μισθός του νέου εργαζομένου αυξάνεται σε 793€ για το 2019, σημαντικά υψηλότερα από τα σημερινά δεδομένα της αγοράς.
Για τους εργαζομένους της COSMΟΤΕ Α.Ε. που προσλήφθηκαν πριν το 2015, η νέα ΕΣΣΕ προβλέπει:
• Αύξηση 1% του μισθού από 1.1.2018, σε σχέση με το επίπεδο που είχε διαμορφωθεί την 30.12.2017 και επιπλέον αύξηση 0,5% από 1.1.2019
• Διασφάλιση των θέσεων εργασίας για τη διετία, καθώς η εταιρεία δεσμεύεται να μην προχωρήσει σε απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους.
Εμφάνιση 31-32 από 32
-
26-03-18, 20:03 Απάντηση: Υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στην ΟΤΕ Α.Ε. #31
- Εγγραφή
- 22-09-2003
- Μηνύματα
- 81.753
- Downloads
- 218
- Uploads
- 48
- Άρθρα
- 6
- Τύπος
- VDSL2
- Ταχύτητα
- 204800/20480
- ISP
- Wind
- Router
- Technicolor DGA4130
- SNR / Attn
- 6(dB) / 2.8(dB)
- Path Level
- Interleaved
-
29-03-18, 16:30 Απάντηση: Υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στην ΟΤΕ Α.Ε. #32
Συμφωνώ σε όσα εκφράζεις. Θα ήθελα να φέρω κι ένα πραγματικό παράδειγμα αυτής της -ορισμένες φορές- ηλίθιας νοοτροπίας.
Συνάντηση αξιολόγησης σε ελληνική συστημική τράπεζα το 2012. Μετά από 2ώρες σχετικού παραλογισμού, ακολουθεί ο διάλογος:
Αξιολογούμενος: Έστω ότι ανατίθεται ένα έργο σε εμένα και σε κάποιον άλλον ταυτόχρονα. Εγώ το ολοκληρώνω σε 4 ώρες και μετά παίζω παιχνίδια στον ΗΥ κι ο άλλος το ολοκληρώνει σε 8 ώρες. Και οι δύο έχουμε παραδώσει το ίδιο ποιοτικά/τεχνικά έργο. Ποιός θα πρέπει να λάβει καλύτερη αξιολόγηση.
Αξιολογητής: Ο άλλος φυσικά γιατί εργάστηκε περισσότερο!
Στην Ελλάδα, πράγματι όπως τα λες είναι σε γενικές γραμμές. Στο εξωτερικό φαίνεται να λειτουργεί κάπως καλύτερα η πρόσληψη μέσω recruiter, οι οποίοι δε στέκονται μόνο στα πτυχία αλλά εξετάζουν και τις δυνατότητες του καθενός.
Παρόμοια Θέματα
-
Ανάθεση στην ΟΤΕ ΑΕ συγκεκριμένων Αστικών Κέντρων για ανάπτυξη τεχνολογίας VDSL vectoring στο δίκτυο πρόσβασης (Α Φάση)
Από nnn στο φόρουμ ΕιδήσειςΜηνύματα: 2307Τελευταίο Μήνυμα: 25-06-20, 17:51 -
ΟΤΕ Α.Ε.: ως το 2021 Διευθύνων Σύμβουλος ο Μιχάλης Τσαμάζ
Από nnn στο φόρουμ ΕιδήσειςΜηνύματα: 12Τελευταίο Μήνυμα: 09-11-17, 17:39 -
Αποτελέσματα Κοστολογικού Ελέγχου του Οργανισμού Τηλεπικοινωνιών της Ελλάδος Α.Ε. (ΟΤΕ Α.Ε.) ετών 2016 & 2017
Από nnn στο φόρουμ ΕιδήσειςΜηνύματα: 13Τελευταίο Μήνυμα: 23-09-17, 15:54
Bookmarks