Η Meta απολύει περισσότερους από 11.000 υπαλλήλους

[nnn]

Η Meta μειώνει το μέγεθος του εργατικού δυναμικού της κατά περίπου 13% και απολύει περισσότερους από 11.000 υπαλλήλους, στις πρώτες μαζικές απολύσεις στην ιστορία της εταιρείας. Ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ ανακοίνωσε την κίνηση αυτή σε ένα μήνυμα προς τους εργαζόμενους, το οποίο η Meta κοινοποίησε στο Newsroom της. Οι περικοπές θέσεων εργασίας θα επηρεάσουν κάθε οργανισμό της εταιρείας, αν και ορισμένες θα επηρεαστούν περισσότερο από άλλες. Εκτός από τη σημαντική μείωση του μεγέθους της ομάδας της, η εταιρεία μειώνει επίσης τις διακριτικές δαπάνες και παρατείνει το πάγωμα των προσλήψεων μέχρι το πρώτο τρίμηνο του 2023. Και δεδομένου ότι σχεδιάζει να προσλάβει πολύ λιγότερα άτομα το επόμενο έτος, η ομάδα προσλήψεων θα επηρεαστεί "δυσανάλογα" από τις απολύσεις.

Ο Ζούκερμπεργκ λέει ότι θέλει να αναλάβει την ευθύνη για το πώς η Meta βρέθηκε σε αυτή τη θέση. Προφανώς, πήρε την απόφαση να αυξήσει σημαντικά τις επενδύσεις της Meta μετά από μια εξαιρετικά μεγάλη αύξηση των εσόδων στο αποκορύφωμα της πανδημίας, καθώς οι χρήστες ξόδευαν περισσότερο στο ηλεκτρονικό εμπόριο. "Πολλοί άνθρωποι προέβλεψαν ότι αυτή θα ήταν μια μόνιμη επιτάχυνση που θα συνεχιζόταν ακόμη και μετά το τέλος της πανδημίας", εξήγησε. Το στοίχημά του δεν απέδωσε, ωστόσο, και η επιστροφή του ηλεκτρονικού εμπορίου στις τάσεις που επικρατούσαν πριν από την πανδημία, καθώς και η οικονομική ύφεση, είχαν ως αποτέλεσμα τα έσοδα να είναι χαμηλότερα από τα αναμενόμενα. Ως εκ τούτου, η Meta επέλεξε να επικεντρωθεί στους τομείς προτεραιότητας της ανάπτυξής της, συμπεριλαμβανομένων των διαφημίσεων και των επιχειρηματικών πλατφορμών της και, φυσικά, του μακροπρόθεσμου οράματός της για το metaverse.

Ο διευθύνων σύμβουλος αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι θα λάβουν σύντομα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σχετικά με τις απολύσεις. Στις ΗΠΑ, η Meta θα δώσει στα επηρεαζόμενα μέλη του προσωπικού αποζημίωση ύψους 16 εβδομάδων της βάσης τους συν δύο επιπλέον εβδομάδες για κάθε έτος υπηρεσίας, χωρίς ανώτατο όριο. Θα καλύψει επίσης το κόστος της υγειονομικής περίθαλψης για τους πληγέντες υπαλλήλους και τις οικογένειές τους για έξι μήνες. Η εταιρεία υπόσχεται να τους βοηθήσει να βρουν νέες θέσεις εργασίας, χρησιμοποιώντας έναν εξωτερικό προμηθευτή που θα τους δώσει πρόσβαση σε αδημοσίευτες αγγελίες εργασίας, καθώς και να υποστηρίξει τους εργαζόμενους σε θέματα βίζας με μια ειδική ομάδα ειδικών σε θέματα μετανάστευσης. Η υποστήριξη θα είναι παρόμοια για όσους βρίσκονται σε άλλες χώρες, με διαφορές που θα λαμβάνουν υπόψη τους τοπικούς νόμους περί απασχόλησης.

Η Meta αναφέρει ότι έχει ήδη περιορίσει την πρόσβαση στο σύστημα για όσους απολύονται σήμερα, δεδομένου του όγκου των ευαίσθητων πληροφοριών στις οποίες έχει πρόσβαση. Ωστόσο, οι διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους θα παραμείνουν ενεργές καθ' όλη τη διάρκεια της ημέρας, έτσι ώστε οι συνάδελφοί τους να μην χρειάζεται να μαντέψουν ποιος απολύθηκε και ποιος είναι ακόμα εδώ.

Πηγή : Engadget

[Koala_]

Σκάει η φούσκα σιγά σιγά!
Ελπίζω τουλάχιστον αυτοί οι 11.000 να κλείσουν και το προσωπικό τους λογαριασμός στη πλατφόρμα.

[fadasma]

τόσες χιλιάδες άτομα κάτι κάνουν εκεί πέρα και αυτό το κάτι δεν είναι το facebook ούτε το instagram..

[8anos]

Στο μεταξύ κάπου διάβαζα ότι έχει κέρδη πάνω από ένα εκατομμύριο δολλάρια ανά υπάλληλο.

[marcus1]

Ατυχής απόδοση του let go το "αφήνει να φύγουν".

[chat1978]

Σκάει η φούσκα σιγά σιγά!
Ελπίζω τουλάχιστον αυτοί οι 11.000 να κλείσουν και το προσωπικό τους λογαριασμός στη πλατφόρμα.

Αφού έπεσε η μετοχή μετά το φιάσκο με την κίνηση της apple.

[bomberb17]

Αφού έπεσε η μετοχή μετά το φιάσκο με την κίνηση της apple.

Ακριβώς αυτό. Η μετοχή της Meta έχει πέσει τον τελευταίο χρόνο από 350 στο 95. Απολύτως αναμενόμενο.

[GZahos]

Δεν χαίρομαι για τους ανθρώπους που χάνουν τις δουλειές τους, αλλά χαίρομαι που ζημιώνεται η Meta. Ελπίζω να καταρρεύσει το Metaverse, όπως το ευαγγελίζεται...

[dslsub]

Το φέισμπουκ το έκλεψε σαν ιδέα, πήγε να κάνει κάτι με δική του πρωτοβουλία και κατευθείαν στον πάτο το υπερεκτιμημένο ερπετό.

[sdikr]

Στο μεταξύ κάπου διάβαζα ότι έχει κέρδη πάνω από ένα εκατομμύριο δολλάρια ανά υπάλληλο.

Ανα υπάλληλο; που το διάβασες αυτό, έχει κάποια εξήγηση πως το υπολογίζει;

[bomberb17]

Ανα υπάλληλο; που το διάβασες αυτό, έχει κάποια εξήγηση πως το υπολογίζει;

Λογικά θα έκανε μια απλή διαίρεση των συνολικών κερδών της εταιρίας με το σύνολο των εργαζόμενων σε αυτή.
Βέβαια τον τελευταίο χρόνο η Meta δεν έχει και πολλά κέρδη, οπότε αυτό δε μου φαίνεται λογικό πλέον.

[chat1978]

Το φέισμπουκ το έκλεψε σαν ιδέα, πήγε να κάνει κάτι με δική του πρωτοβουλία και κατευθείαν στον πάτο το υπερεκτιμημένο ερπετό.

Εντάξει λίγο μνησικακο το σχόλιο. Μπορεί να πηρε την βασική ιδέα αλλά η εταιρεία του την έκανε τεράστια. Και εγώ δεν συμπαθώ κάποιος ανθρώπους αλλά αυτό δεν αναιρεί το κατόρθωμα τους και το κατόρθωμα δεν αναιρεί το ποσό καθίκια ήταν κατά την επίτευξη.

[Sebu]

Διαβαζω τα νουμερα του προσωπικου σε Twitter και FB και πραγματικα μου φαινονται υπερβολια. 7.500 εργαζομενοι αν θυμαμαι σωστα στο Twitter. Και τωρα απολυονται λεει 11.000 απο το FB? Δλδ ποσοι ειναι συνολικα?
Τι κανουν ολοι αυτοι? Μιλαμε αν εχω καταλαβει σωστα για πλατφορμες σοσιαλ που απλα το προϊον εισαι εσυ το θυμα που τα εχεις εγκατεστημενα και τα χρησιμοποιεις. Η υποδομη υπαρχει, ο κωδικας υπαρχει, θες δλδ κυριως Devs, IT/κατσαβιδακηδες, διαφημιστες και καποιους data analysts. Ποσες χιλιαδες πρεπει να ειναι ολοι αυτοι ανα την υφηλιο??? Δεν κανεις αξιολογηση αιτησεων δανειων με το χερι, δεν εχεις φυσικη παρουσια με καταστηματα (τραπεζες/σουπερμαρκετ), δεν πουλας φυσικα προιοντα λχ Αμαζον να εχεις αποθηκες και προσωπικο ουτε αναγκη για τοσο φυσικο προσωπικο για customer care 24/7.
Ειλικρινα ιδιως στο Twitter που απλα ειναι ενα φορα που ο καθε ενας μπαινει και γραφει το μακρυ του και το κοντο του, οπως και εδω απλα σε πιο IM λογικη, ποσους χιλιαδες υπαλληλους θες ανα την υφηλιο?

Αν δλδ το Adslgr, δυνητικα ειχε προσβαση σε 7-8 δις χρηστες ανα τον πλανητη και ηταν στα αγγλικα, ειχε διεθνη απηχηση, ποσο προσωπικο θα ηθελε ως ψηφιακη πλατφορμα για να λειτουργησει?
Μου φαινονται υπερβολικα ολα αυτα τα νουμερα υπαλληλων.
Μηπως εκαναν και αλλες δουλειες λχ παρακολουθησεις, διασυνδεση δεδομενων για αναλυση ποιος συνδεεται με ποιον, χτισιμο προφιλ βασει κινησεων, προτιμησεων likes, χτισιμο προφιλ/φυσιογνωμιας βασει φωτογραφιων ωστε να φτιαξουν την εξελιξη σου απο το παρελθον μεχρι το μακρινο μελλον εμφανισιακα (ναι ολα αυτα σιγουρα τα κανουν μηχανηματα με machine learning αλλα στο τελος της ημερας χρειαζονται ανθρωποι να αναλυσουν τα αποτελεσματα και να πουν στο μηχανημα αν αξιολογησε σωστα ή αν πρεπει να γινουν διορθωσεις/βελτιωσεις στον αλγοριθμο).

[bomberb17]

Διαβαζω τα νουμερα του προσωπικου σε Twitter και FB και πραγματικα μου φαινονται υπερβολια. 7.500 εργαζομενοι αν θυμαμαι σωστα στο Twitter. Και τωρα απολυονται λεει 11.000 απο το FB? Δλδ ποσοι ειναι συνολικα?
Τι κανουν ολοι αυτοι? Μιλαμε αν εχω καταλαβει σωστα για πλατφορμες σοσιαλ που απλα το προϊον εισαι εσυ το θυμα που τα εχεις εγκατεστημενα και τα χρησιμοποιεις. Η υποδομη υπαρχει, ο κωδικας υπαρχει, θες δλδ κυριως Devs, IT/κατσαβιδακηδες, διαφημιστες και καποιους data analysts. Ποσες χιλιαδες πρεπει να ειναι ολοι αυτοι ανα την υφηλιο??? Δεν κανεις αξιολογηση αιτησεων δανειων με το χερι, δεν εχεις φυσικη παρουσια με καταστηματα (τραπεζες/σουπερμαρκετ), δεν πουλας φυσικα προιοντα λχ Αμαζον να εχεις αποθηκες και προσωπικο ουτε αναγκη για τοσο φυσικο προσωπικο για customer care 24/7.
Ειλικρινα ιδιως στο Twitter που απλα ειναι ενα φορα που ο καθε ενας μπαινει και γραφει το μακρυ του και το κοντο του, οπως και εδω απλα σε πιο IM λογικη, ποσους χιλιαδες υπαλληλους θες ανα την υφηλιο?

Αν δλδ το Adslgr, δυνητικα ειχε προσβαση σε 7-8 δις χρηστες ανα τον πλανητη και ηταν στα αγγλικα, ειχε διεθνη απηχηση, ποσο προσωπικο θα ηθελε ως ψηφιακη πλατφορμα για να λειτουργησει?
Μου φαινονται υπερβολικα ολα αυτα τα νουμερα υπαλληλων.
Μηπως εκαναν και αλλες δουλειες λχ παρακολουθησεις, διασυνδεση δεδομενων για αναλυση ποιος συνδεεται με ποιον, χτισιμο προφιλ βασει κινησεων, προτιμησεων likes, χτισιμο προφιλ/φυσιογνωμιας βασει φωτογραφιων ωστε να φτιαξουν την εξελιξη σου απο το παρελθον μεχρι το μακρινο μελλον εμφανισιακα (ναι ολα αυτα σιγουρα τα κανουν μηχανηματα με machine learning αλλα στο τελος της ημερας χρειαζονται ανθρωποι να αναλυσουν τα αποτελεσματα και να πουν στο μηχανημα αν αξιολογησε σωστα ή αν πρεπει να γινουν διορθωσεις/βελτιωσεις στον αλγοριθμο).

Οι devs είναι ένα μικρό κομμάτι του συνόλου σε τέτοιες εταιρείες.
Έχουν HR, legal, consulting, immigration, business, product, research, κλπ. κλπ. και μάλιστα απλωμένοι σε όλη την υφήλιο.

[chat1978]

H μετά επίσης είναι αρκετά δραστήρια στο open source γιατί λειτουργεί και σαν κραχτης. Από τεχνικής πλευράς δεν έχεις μόνο την εφαρμογή αλλά απίστευτο infra. Επίσης ένα λάθος που συχνά κάνουν πολλοί και πρέπει να το εξηγώ σε κάθε αφεντικό είναι ότι στις επιτυχημένες πλατφόρμες, το 20% είναι αυτό που πάει στο χρήστη. Το υπόλοιπο είναι εσωτερικό και ένα τεράστιο κομμάτι πάει στο να εγγυάται την πίστη του χρήστη που είναι το πιο σημαντικό.

Όταν δραστηριοποίησαι σε τέτοιους χώρους και έχεις να κάνεις με διαφημίσεις, τις εταιρείες τους και νομοθεσίες ε μαντευεις τι γίνεται με τουςω μη τεχνικούς ρόλους. Άλλωστε και αυτοί πρέπει να βάλουν πολλά λεφτά απο την τεχνολογία χωρίς να έχουν καμία επαφή και γνώση. (Κάκια μεγάλη πέταξα τωρα)

Μερικές χιλιάδες άτομα δεν είναι τίποτα για εταιρείες με δις ετήσιους προϋπολογισμους