Εργασία στο εξωτερικό: Γνώμες/απόψεις, τι ισχύει από ασφαλιστικά/φορολογικά/συνταξιοδοτικά

[RASTAVIPER]

Υπάρχει καλύτερη προοπτική στο εξωτερικό να υποθέσω.
Παλιός μου φίλος και συμφοιτητής με πολλά χρόνια εργασίας σε μεγάλη εταιρεία στην Αθήνα στο μάρκετινγκ, ξεκίνησε και ακαδημαϊκή καριέρα εδώ και χρόνια για να συμπληρώσει το εισόδημα του.
Μόνο που μου είπε πόσα χρόνια και τι μισθό θα βγάζει για τα πρώτα χρόνια μέχρι να πάρει έδρα, πραγματικά πιστεύω ότι είναι ήρωες όσοι το κανουν αυτό.
Άπειρες ώρες και λίγα χρήματα.

[Veldrin]

Υπάρχει καλύτερη προοπτική στο εξωτερικό να υποθέσω.
Παλιός μου φίλος και συμφοιτητής με πολλά χρόνια εργασίας σε μεγάλη εταιρεία στην Αθήνα στο μάρκετινγκ, ξεκίνησε και ακαδημαϊκή καριέρα εδώ και χρόνια για να συμπληρώσει το εισόδημα του.
Μόνο που μου είπε πόσα χρόνια και τι μισθό θα βγάζει για τα πρώτα χρόνια μέχρι να πάρει έδρα, πραγματικά πιστεύω ότι είναι ήρωες όσοι το κανουν αυτό.
Άπειρες ώρες και λίγα χρήματα.

Περίεργο. Τα χρήματα εδώ είναι πάρα πολύ καλά σε όλο το φάσμα των βαθμίδων, ειδικά δε σε business schools. Στην Ελλάδα αυτό; δημόσια τριτοβάθμια ή ιδιωτική;

Ερευνητές τρίτης βαθμίδας που έχω δεί, δεν είναι και τέλειο αλλά όχι και κακό για τα Ελληνικά δεδομένα.

[RASTAVIPER]

Περίεργο. Τα χρήματα εδώ είναι πάρα πολύ καλά σε όλο το φάσμα των βαθμίδων, ειδικά δε σε business schools. Στην Ελλάδα αυτό; δημόσια τριτοβάθμια ή ιδιωτική;

Ερευνητές τρίτης βαθμίδας που έχω δεί, δεν είναι και τέλειο αλλά όχι και κακό για τα Ελληνικά δεδομένα.

Ναι για Ελλάδα μιλάω.
Όπως ανέφερα έχει άλλη δουλειά και παραδίδει έξτρα κάποιες ώρες ανά βδομάδα σε κάποια ιδρύματα.
Για να φτάσει εκεί, οι ώρες που ξόδεψε για να κάνει δικές του έρευνες για το διδακτορικό και για να εκδοθούν άρθρα του είναι τρελά δυσανάλογα προς τα χρήματα που κερδίζει.

[tsigarid]

Αυτό είναι αλήθεια, και γι' αυτό λέμε κατά διαστήματα ότι το διδακτορικό και η καριέρα που το ακολουθεί είναι μεράκι και όχι μέσον για να γίνεις πλούσιος. Οι μισθοί της Ελλάδας είναι αστείοι, ενώ στο εξωτερικό είναι από αστείοι (πχ Γαλλία) μέχρι ικανοποιητικοί (πχ ΗΠΑ), αλλά ασύγκριτοι σε σχέση με άλλες δουλειές παρόμοιων προσόντων στην ελεύθερη αγορά. Στη δουλειά μου πχ (ΗΠΑ) είναι πολύ δύσκολο να βρούμε κόσμο με σοβαρές ικανότητες προγραμματισμού, γιατί όταν ψάχνουν για δουλειά και βλέπουν τι προσφέρουμε, τρέχουν στη Wall Street ή τη Silicon Valley. Απλά δεν είμαστε ανταγωνιστικοί οικονομικά.

[Le0pard]

Καλησπέρα, επειδή δεν βρίσκω νήμα για εργασιακά στην Ελλάδα θα ρωτήσω εδώ και συγνώμη αν είμαι οφφ-τοπικ.

Έχω μια πρόταση εργασίας από εταιρεία με προθεσμία μέχρι αύριο για να υπογράψω, η πρώτη επίσημη μέρα ξεκινάει 19/7.

Παράλληλα όμως είμαι επιτυχών σε πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για εργασιακή εμπειρία σε επιχείρηση στο ψηφιακό μάρκετινγκ το οποίο είναι κάτι που με ενδιαφέρει πολύ περισσότερο και είναι συναφές με το αντικείμενο σπουδών μου. Επειδή όμως περιμένω έγκριση από τον ΟΑΕΔ δεν είναι 100% σίγουρο.

Η ερώτηση μου είναι, αν υπογράψω με την πρώτη εταιρεία μπορώ να υπαναχωρήσω χωρίς επιπλοκές πριν την 19/7 αν στο ενδιάμεσο έρθει η έγκριση από ΟΑΕΔ ?

Από ότι γνωρίζω επίσημη πρόσληψη πραγματοποιείται την πρώτη μέρα δηλαδή στην περίπτωση αυτή 19/7.

Το μόνο που αναφέρεται στο συμβόλαιο είναι ότι σε περίπτωση παραίτησης η μη συνέχισης του συμβολαίου πρέπει να ειδοποιήσω γραπτά την εταιρεία 30 ημέρες πριν, αυτό όμως φαντάζομαι ισχύει από την 19/7 που ξεκινάω την εργασία και όχι την στιγμή που υπογράφω το συμβόλαιο (?).

Παρακαλώ όποιος γνωρίζει πείτε μου.

Ευχαριστώ !

[Zus]

Καλησπέρα, επειδή δεν βρίσκω νήμα για εργασιακά στην Ελλάδα θα ρωτήσω εδώ και συγνώμη αν είμαι οφφ-τοπικ.

Έχω μια πρόταση εργασίας από εταιρεία με προθεσμία μέχρι αύριο για να υπογράψω, η πρώτη επίσημη μέρα ξεκινάει 19/7.

Παράλληλα όμως είμαι επιτυχών σε πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για εργασιακή εμπειρία σε επιχείρηση στο ψηφιακό μάρκετινγκ το οποίο είναι κάτι που με ενδιαφέρει πολύ περισσότερο και είναι συναφές με το αντικείμενο σπουδών μου. Επειδή όμως περιμένω έγκριση από τον ΟΑΕΔ δεν είναι 100% σίγουρο.

Η ερώτηση μου είναι, αν υπογράψω με την πρώτη εταιρεία μπορώ να υπαναχωρήσω χωρίς επιπλοκές πριν την 19/7 αν στο ενδιάμεσο έρθει η έγκριση από ΟΑΕΔ ?

Από ότι γνωρίζω επίσημη πρόσληψη πραγματοποιείται την πρώτη μέρα δηλαδή στην περίπτωση αυτή 19/7.

Το μόνο που αναφέρεται στο συμβόλαιο είναι ότι σε περίπτωση παραίτησης η μη συνέχισης του συμβολαίου πρέπει να ειδοποιήσω γραπτά την εταιρεία 30 ημέρες πριν, αυτό όμως φαντάζομαι ισχύει από την 19/7 που ξεκινάω την εργασία και όχι την στιγμή που υπογράφω το συμβόλαιο (?).

Παρακαλώ όποιος γνωρίζει πείτε μου.

Ευχαριστώ !

Αν είσαι επιτυχών δεν βλέπω τον λογο να φοβάσαι ότι δεν θα σε πάρουν αργά η γρήγορα. Αν δουλέψεις έστω και μια ώρα θα σε πετάξει το σύστημα του ΟΑΕΔ ως μη άνεργο πλέον.

[Le0pard]

Η οποία δουλειά ότι αφορά την πρώτη εταιρεία ξεκινάει 19/7, άρα πρίν από αυτήν την ημερομηνία μπορώ να υπαναχωρήσω από το συμβόλαιο χωρίς επιπλοκές (?).

[PopManiac]

Η οποία δουλειά ότι αφορά την πρώτη εταιρεία ξεκινάει 19/7, άρα πρίν από αυτήν την ημερομηνία μπορώ να υπαναχωρήσω από το συμβόλαιο χωρίς επιπλοκές (?).

Δεν υπάρχουν όροι νομίζω αρχικής περιόδου εργασίας όπου μπορεί κανείς να αποχωρήσει; Θέλω να πω ότι νομίζω πως υπάρχει trial περίοδος και για τις δύο πλευρές

[Le0pard]

Νομίζω πως ισχύει αλλά δεν αναφέρεται κάτι στο συμβόλαιο για trial period.

Μάλλον όμως θα αρνηθώ την προσφορά μιας και εκτός από τον ΟΑΕΔ πέρασα το screening από εταιρεία που με ενδιαφέρει και έχω συνέντευξη την τρίτη, οπότε κατά πάσα πιθανότητα με θέλουν.

Εκτός και αν χάσω και τις 3 ευκαιρίες

Πάντως θέλω να μάθω τελικά τι ισχύει όταν υπογράψεις συμβόλαιο αλλά ξεκινάς επίσημα 2-3-4 βδομάδες μετά και κατά πόσο έχεις δικαίωμα υπαναχώρησης χωρίς το 1 μήνα notice.

[tsigarid]

Δεν υπάρχουν όροι νομίζω αρχικής περιόδου εργασίας όπου μπορεί κανείς να αποχωρήσει; Θέλω να πω ότι νομίζω πως υπάρχει trial περίοδος και για τις δύο πλευρές

Πιθανόν, αλλά:

Αν είσαι επιτυχών δεν βλέπω τον λογο να φοβάσαι ότι δεν θα σε πάρουν αργά η γρήγορα. Αν δουλέψεις έστω και μια ώρα θα σε πετάξει το σύστημα του ΟΑΕΔ ως μη άνεργο πλέον.

[sdikr]

Η ερώτηση θα πρέπει να είναι το πότε αυτοί θα περάσουν την πρόσληψη στο ΕΡΓΑΝΗ, αν την περάσουν με την υπογραφή, χάνεις το status ανέργου.

Απο εκεί και πέρα, δεν υπάρχει κάποια άμεση υποχρέωση αν υπογράψεις να μην δηλώσεις παραίτηση. ούτε οι 30 μέρες είναι κάτι που προβλέπεται απο την διαδικασία του ΕΡΓΑΝΗ, αυτό δεν σημαίνει πως δεν μπορεί να σε πάει δικαστικά ο εργοδότης και μετά απο χρόνια που θα γίνει το δικαστήριο να έχεις κάποιες επιπτώσεις. συνήθως όμως δεν το κάνουν.

Αλλά σκέψου το αλλιώς, για να πάρουν εσένα σημαίνει πως σίγουρα θα πούνε συγνώμη αλλά .... σε άλλους που κάνανε αίτηση για την ίδια θέση.
Μήπως απο την στιγμή που κάτι δεν σε ενδιαφέρει απλά να πεις πρώτος το συγνώμη.... αλλά εσύ;

[Zus]

Νομίζω πως ισχύει αλλά δεν αναφέρεται κάτι στο συμβόλαιο για trial period.

Μάλλον όμως θα αρνηθώ την προσφορά μιας και εκτός από τον ΟΑΕΔ πέρασα το screening από εταιρεία που με ενδιαφέρει και έχω συνέντευξη την τρίτη, οπότε κατά πάσα πιθανότητα με θέλουν.

Εκτός και αν χάσω και τις 3 ευκαιρίες

Πάντως θέλω να μάθω τελικά τι ισχύει όταν υπογράψεις συμβόλαιο αλλά ξεκινάς επίσημα 2-3-4 βδομάδες μετά και κατά πόσο έχεις δικαίωμα υπαναχώρησης χωρίς το 1 μήνα notice.

Δεν ξέρω σε ποιο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ αναφέρεσαι αλλά μην έχεις και πολλές ελπίδες να ανανεωθεί οτιδήποτε ή να σε κρατήσουν κλπ. Θέλω να πω ότι εάν καίγεσαι για δουλειά ίσως θα ήταν καλύτερο να πας σε κάτι πιο (όσο γίνεται) μόνιμο. Γιατί ο ΟΑΕΔ έχει κατά 99.9% ημερομηνία λήξης.

[Le0pard]

Η ερώτηση θα πρέπει να είναι το πότε αυτοί θα περάσουν την πρόσληψη στο ΕΡΓΑΝΗ, αν την περάσουν με την υπογραφή, χάνεις το status ανέργου.

Απο εκεί και πέρα, δεν υπάρχει κάποια άμεση υποχρέωση αν υπογράψεις να μην δηλώσεις παραίτηση. ούτε οι 30 μέρες είναι κάτι που προβλέπεται απο την διαδικασία του ΕΡΓΑΝΗ, αυτό δεν σημαίνει πως δεν μπορεί να σε πάει δικαστικά ο εργοδότης και μετά απο χρόνια που θα γίνει το δικαστήριο να έχεις κάποιες επιπτώσεις. συνήθως όμως δεν το κάνουν.

Αλλά σκέψου το αλλιώς, για να πάρουν εσένα σημαίνει πως σίγουρα θα πούνε συγνώμη αλλά .... σε άλλους που κάνανε αίτηση για την ίδια θέση.
Μήπως απο την στιγμή που κάτι δεν σε ενδιαφέρει απλά να πεις πρώτος το συγνώμη.... αλλά εσύ;

Τελικώς έγινε όπως το λές στην τελευταία παράγραφο. Η ουσιαστική ερώτηση/απορία είναι κατά πόσο μπορεί ο εργοδότης να σε δηλώσει στο ΕΡΓΑΝΗ πρίν την επίσημη ημερομηνία έναρξη εργασίας που αναφέρετε στο συμβόλαιο, ή αν μπορεί να σε δηλώσει νωρίτερα και απλά να αναφέρει οτι ξεκινάς την τάδε ημερομηνία.

Πάντως μίλησα με άνθρωπο που δουλεύει στο HR πολλά χρόνια και μου είπε ότι σε δηλώνουν την πρώτη μέρα που ξεκινάς, απλά προετοιμάζουν τα απαραίτητα χαρτιά νωρίτερα προφανώς.

Ναί, το γνωρίζω ZUS. Ειδικά στην κατάσταση που είναι οι περισσότερες επιχειρήσεις που υπάγονται σε αυτά τα προγράμματα.

[Zus]

Τελικώς έγινε όπως το λές στην τελευταία παράγραφο. Η ουσιαστική ερώτηση/απορία είναι κατά πόσο μπορεί ο εργοδότης να σε δηλώσει στο ΕΡΓΑΝΗ πρίν την επίσημη ημερομηνία έναρξη εργασίας που αναφέρετε στο συμβόλαιο, ή αν μπορεί να σε δηλώσει νωρίτερα και απλά να αναφέρει οτι ξεκινάς την τάδε ημερομηνία.

Πάντως μίλησα με άνθρωπο που δουλεύει στο HR πολλά χρόνια και μου είπε ότι σε δηλώνουν την πρώτη μέρα που ξεκινάς, απλά προετοιμάζουν τα απαραίτητα χαρτιά νωρίτερα προφανώς.

Ναί, το γνωρίζω ZUS. Ειδικά στην κατάσταση που είναι οι περισσότερες επιχειρήσεις που υπάγονται σε αυτά τα προγράμματα.

Επειδή είχα φίλο που τον είχαν πάρει με πρόγραμμα επιδότησης, να διαχειρίζεται κάτι eshop μιλάμε για την απόλυτη ξεφτίλα.

Σε κάθε επεισόδιο της παρωδίας του covid από την κυβέρνηση με τα άνοιξε κλείσε άνοιξε κλείσε, κάπως έτσι ήταν και ο φίλος μου. Σταμάτα ξεκίνα, σταμάτα ξεκίνα. Τον ήθελε μόνο υπο αυστηρές προυποθέσεις, να μην έχει κόσμο να εξυπηρετεί αυτός. Και ήταν εντελώς στον αέρα δεν μπορούσε να κάνει τίποτα.

Μου τα έλεγε και γελούσα και του λεγα πες του να παει να γαργαληθεί και σήκω και φύγε, όπως και έκανε μετά από λίγο. Ο άλλος μου ήθελε 80% (η πόσο τελοσπάντων) επιδότηση για εργαζόμενο από ΟΑΕΔ ήθελε να τον έχει και δούλο, όποτε του καπνίσει. Έχουν μια επιχείρηση και την βλέπουν όλοι bezos

[RASTAVIPER]

Αν όχι η πρώτη, σίγουρα είναι η εταιρεία μου από τις πρώτες στην Κύπρο που έκανε μαζικό εμβολιασμό 158 υπαλλήλων, μέσα στα γραφεία μας.

Άραγε παίζει και σε άλλες χώρες στο εξωτερικό;