Όμιλος ΟΤΕ: οικονομική ενίσχυση 550 χιλιάδων ευρώ σε 16 κοινωφελείς οργανισμούς

[nnn]

Δελτίο Τύπου:
16 κοινωφελείς οργανισμούς από όλη την Ελλάδα που φροντίζουν παιδιά, στηρίζει και φέτος ο Όμιλος ΟΤΕ, προσφέροντας οικονομική ενίσχυση που ξεπερνά τις 550.000 ευρώ. Με την αλληλεγγύη και την κοινωνική προσφορά ως σταθερούς άξονες των δράσεων εταιρικής υπευθυνότητας και με ευαισθησία για τις ανάγκες των παιδιών, τα τελευταία 17 χρόνια ο Όμιλος ΟΤΕ έχει ενισχύσει το έργο συνολικά 55 κοινωφελών οργανισμών.

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ, δήλωσε σχετικά: «Η αλληλεγγύη αποτελεί διαχρονική αξία για τον Όμιλο ΟΤΕ. 17 χρόνια τώρα, και εν μέσω κρίσης, στεκόμαστε στο πλευρό σπουδαίων ανθρώπων που έχουν κάνει σκοπό της ζωής τους τη φροντίδα, την περίθαλψη και την κάλυψη των αναγκών των παιδιών. Χάρη στο έργο τους, το οποίο ενισχύουμε, περισσότερα από 100.000 παιδιά κάθε χρόνο έχουν την ευκαιρία να ζήσουν μία καλύτερη ζωή. Τους ευχαριστούμε θερμά για όσα προσφέρουν στη χώρα και τα παιδιά μας. Είναι τιμή μας να τους στηρίζουμε».

Οι κοινωφελείς οργανισμοί που λαμβάνουν ενίσχυση από τον Όμιλο ΟΤΕ το 2016 είναι:

• Ένωση «Μαζί για το Παιδί» (9 Φιλανθρωπικά Σωματεία)1,
• «MDA ΕΛΛΑΣ» - Σωματείο Φροντίδας Ατόμων με Νευρομυϊκές Παθήσεις,
• «Το Χαμόγελο του Παιδιού»,
• «Ανοιχτή Αγκαλιά» - Φίλοι Κοινωνικής Παιδιατρικής,
• «Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών- Πόρτα Ανοιχτή»,
• «ΕΛ.Ε.Π.Α.Π» - Ελληνική Εταιρία Προστασίας & Αποκαταστάσεως Αναπήρων Προσώπων,
• «Φλόγα» - Σύλλογος Γονιών Παιδιών με Νεοπλασματική Ασθένεια,
• «ΣΚΕΠ» - Σύνδεσμος Κοινωνικής Ευθύνης για Παιδιά και Νέους,
• Πανελλήνιος Σύλλογος Γονέων, Κηδεμόνων και Φίλων Ατόμων με Προβλήματα Όρασης και Πρόσθετες Αναπηρίες «ΑΜΥΜΩΝΗ»,
• Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων Παιδιών με Νεοπλασματικές Παθήσεις «Πίστη»,
• Γ’ Παιδιατρική Κλινική της Ιατρικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών,
• Κέντρο Αγάπης Ελευσίνας,
• Ορφανοτροφείο Θηλέων «Η ΜΕΛΙΣΣΑ»,
• Αντωνοπούλειο Ίδρυμα,
• Παράρτημα Προστασίας Παιδιού Δράμας,
• Παγκρήτιος Σύλλογος Γονέων και Φίλων Παιδιών με Νεοπλασία «Η Ηλιαχτίδα».

1 Τα 9 Σωματεία-Μέλη της Ένωσης «Μαζί για το Παιδί» είναι: Ίδρυμα «Η Παιδική Στέγη», Ίδρυμα Κοινωνικής Εργασίας «Χατζηπατέρειο» - Κ.Α.Σ.Π., Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών- Πόρτα Ανοιχτή, Σωματείο «Φίλοι του Θεοτόκος», Κέντρο Ειδικών Ατόμων «Η Χαρά», Πανελλήνια Ένωση Αγώνος κατά του Νεανικού Διαβήτη (Π.Ε.Α.Ν.Δ.), Οι Φίλοι του Παιδιού, ΠΝΟΗ – Φίλοι Εντατικής Θεραπείας Παιδιού, Οι Φίλοι της Μέριμνας.

Με την ενίσχυση του Ομίλου ΟΤΕ, οι κοινωφελείς οργανισμοί καλύπτουν έξοδα λειτουργίας και προσωπικού, καθώς και άλλες δαπάνες όπως αγορά νοσοκομειακού εξοπλισμού, κτιριακές υποδομές, επιπλέον εκπαιδευτικά και ψυχαγωγικά προγράμματα για παιδιά, προγράμματα ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού.

Στη διαδικασία επιλογής των φορέων που στηρίζει φέτος ο Όμιλος ΟΤΕ συμμετείχαν ενεργά και πάνω από 1.500 εργαζόμενοι του Ομίλου από όλη την Ελλάδα, οι οποίοι, μέσω online ψηφοφορίας, ανέδειξαν τους φορείς «Πίστη», «Παράρτημα Προστασίας Παιδιού Δράμας» και «Ηλιαχτίδα».

O Όμιλος ΟΤΕ διατηρεί αμείωτη τη συνεισφορά του στη χώρα και την κοινωνία. Μόνο το 2015, διέθεσε περισσότερα από 3 εκατ. ευρώ σε δράσεις και προγράμματα εταιρικής υπευθυνότητας από τα οποία ωφελήθηκαν περισσότεροι από 1.000.000 άνθρωποι. Επιχειρώντας βιώσιμα, και με την ενεργό συμμετοχή των ανθρώπων του, ο Όμιλος ΟΤΕ επιδιώκει να φτιάξει έναν καλύτερο κόσμο για όλους.

Πηγή : ΟΤΕ

[raspoutiv]

το Ντυνάν δε θα πάρει;

[Valder]

Ωραία θα ήταν αν προσελάμβανε με στοχευμένο πρόγραμμα 20-30 άτομα με προβλήματα υγείας, ανα κάποια χρονικά διαστήματα για να τους βγάλει από τον κοινωνικό αποκλεισμό που βιώνουν. Κι όπου μπορεί να προσφέρει ο καθένας.

Αλλά έχουμε βρεί την γνωστή φάση "Δωρεές στο Δάκρυ της Αρκούδας" ή άντε χοντρά χοντρά κανα "Ιννοβέισιο τραινέε για 5 ολόκληρους νέους από 18-29 για να λυθεί το πρόβλημα της ελληνικής ανεργίας" (από 30 και πάνω είσαι ο Μάμρα ο Παντοτινός, μέχρι να πέσεις στα γόνατα έχουν σπάσει τα μισά άλατα στην πλάτη) και λοιπά PR-ιλίκια.

Άστο, θα μείνω στη Cyta, δε θα ψωνίσω ΟΤΕ Τιβί ούτε εφέτο!

[psyxakias]

Μπράβο στον ΟΤΕ. - Όσοι έχουν αντιρρήσεις, ας κάνουν κάτι καλύτερο να τους συγχαρούμε διπλά.

[raspoutiv]

Μπράβο στον ΟΤΕ. - Όσοι έχουν αντιρρήσεις, ας κάνουν κάτι καλύτερο να τους συγχαρούμε διπλά.

εμείς δεν ψάχνουμε φοροαπαλλαγή
καλή η φιλανθρωπία αλλά όχι όταν πατάς τους εργαζόμενούς σου. τι συνθήκες είχαν πριν και τι τώρα;
κατά τα άλλα, σε καλή μεριά σε όσους τα αξιοποιούν και στο λαιμό να κάτσουν σε όσους παν να τα φάνε

[gerokost]

Ωραία θα ήταν αν προσελάμβανε με στοχευμένο πρόγραμμα 20-30 άτομα με προβλήματα υγείας, ανα κάποια χρονικά διαστήματα για να τους βγάλει από τον κοινωνικό αποκλεισμό που βιώνουν. Κι όπου μπορεί να προσφέρει ο καθένας.

Αλλά έχουμε βρεί την γνωστή φάση "Δωρεές στο Δάκρυ της Αρκούδας" ή άντε χοντρά χοντρά κανα "Ιννοβέισιο τραινέε για 5 ολόκληρους νέους από 18-29 για να λυθεί το πρόβλημα της ελληνικής ανεργίας" (από 30 και πάνω είσαι ο Μάμρα ο Παντοτινός, μέχρι να πέσεις στα γόνατα έχουν σπάσει τα μισά άλατα στην πλάτη) και λοιπά PR-ιλίκια.

Άστο, θα μείνω στη Cyta, δε θα ψωνίσω ΟΤΕ Τιβί ούτε εφέτο!

Υπάρχουν άτομα που δουλεύουν στον ΟΤΕ , τα οποία έχουν προβλήματα. Είναι βοηθητικοί σε καταστήματα κτλ.

[manicx]

εμείς δεν ψάχνουμε φοροαπαλλαγή
καλή η φιλανθρωπία αλλά όχι όταν πατάς τους εργαζόμενούς σου. τι συνθήκες είχαν πριν και τι τώρα;
κατά τα άλλα, σε καλή μεριά σε όσους τα αξιοποιούν και στο λαιμό να κάτσουν σε όσους παν να τα φάνε

Ναι και φταίει ο ΟΤΕ για τις συνθήκες στην αγορά, όλες οι άλλες εταιρείες πληρώνουν στην ώρα τους και δίνουν μισθούς 2 χιλιάρικα. Άσε μας μωρέ raspoutiv τώρα... Το θέμα είναι ότι σε σχέση με άλλες εταιρείες ο ΟΤΕ φαντάζει όαση. Και δεν είναι τυχαίο που φιγουράρει στις πρώτες θέσεις εταιρειών που θέλει να εργασθεί ο κόσμος.

[marcus1]

Ναι και φταίει ο ΟΤΕ για τις συνθήκες στην αγορά, όλες οι άλλες εταιρείες πληρώνουν στην ώρα τους και δίνουν μισθούς 2 χιλιάρικα. Άσε μας μωρέ raspoutiv τώρα... Το θέμα είναι ότι σε σχέση με άλλες εταιρείες ο ΟΤΕ φαντάζει όαση. Και δεν είναι τυχαίο που φιγουράρει στις πρώτες θέσεις εταιρειών που θέλει να εργασθεί ο κόσμος.

Ποιά λίστα είναι αυτή; Τί λες; Οι ρυθμοί ανακύκλωσης και παραίτησης εργαζομένων στον ΟΤΕ είναι out of this world. Η πρώτη μεγάλη εταιρία που θέσπισε τους μισθούς των 350 ευρώ για 6ωρη εργασία σε κυλιόμενο ωράριο ήταν ο οτε, το 2012. Αν δεν γνωρίζεις για τις εργασιακές συνθήκες των νέων εργαζομένων των τελευταίων χρόνων εκεί μέσα καλύτερα να μην προσφέρεις "αποψάρες", και μάλιστα με υφος.

[manicx]

Ποια λίστα; Εδώ.

Οι ρυθμοί ανακύκλωσης που αναφέρεις προφανώς είναι στα τηλεφωνικά κέντρα. Μπορείς να μας δώσεις στοιχεία σύγκρισης με άλλα τηλεφωνικά κέντρα ή εταιρείες για να κάνουμε μια σύγκριση και να δούμε αν μόνο του ΟΤΕ είναι out of this world;

Επίσης στοιχεία για το "Η πρώτη μεγάλη εταιρία που θέσπισε τους μισθούς των 350 ευρώ για 6ωρη εργασία σε κυλιόμενο ωράριο"; Πως μπορεί να αποδειχθεί το "πρώτη"; Έχεις στοιχεία;

Εσύ εργάζεσαι στον ΟΤΕ και ξέρεις τις συνθήκες; Κι έχεις δουλέψει και σε άλλες εταιρείες για να έχεις μέτρο σύγκρισης για νέους εργαζόμενους;

[marcus1]

Ποια λίστα; Εδώ.

Οι ρυθμοί ανακύκλωσης που αναφέρεις προφανώς είναι στα τηλεφωνικά κέντρα. Μπορείς να μας δώσεις στοιχεία σύγκρισης με άλλα τηλεφωνικά κέντρα ή εταιρείες για να κάνουμε μια σύγκριση και να δούμε αν μόνο του ΟΤΕ είναι out of this world;

Επίσης στοιχεία για το "Η πρώτη μεγάλη εταιρία που θέσπισε τους μισθούς των 350 ευρώ για 6ωρη εργασία σε κυλιόμενο ωράριο"; Πως μπορεί να αποδειχθεί το "πρώτη"; Έχεις στοιχεία;

Εσύ εργάζεσαι στον ΟΤΕ και ξέρεις τις συνθήκες; Κι έχεις δουλέψει και σε άλλες εταιρείες για να έχεις μέτρο σύγκρισης για νέους εργαζόμενους;

Nαι έχω εργαστεί στον ΟΤΕ και φυσικά έφυγα από την εργασιακή όαση των 350 ευρώ για αλλού.

Το ότι ήταν η πρώτη μεγάλη εταιρία που θέσπισε τέτοιους μισθούς τεκμαίρεται από το ότι τους θέσπισε 3 βδομάδες αφού ψηφίστηκαν ως νόμιμοι. Τόση βιασύνη η εργασιακή όαση.

Θα σου κάνω concede ότι έδωσες στοιχεία για το ότι ο ΟΤΕ φιγουράρει ψηλά στις λιστες επιθυμητών επιχειρήσεων οπότε συγγνώμη για το ύφος στο συγκεκριμένο.

Απ'ότι φαίνεται δεν είσαι ο μόνος που βρίσκει τα "350 ευρώ στην ώρα τους" εργασιακή όαση. Και αναρωτιόμαστε μετά πώς φτάσαμε εδώ.

[FuS]

Ακολουθεί ένα μικρό σεντόνι, ώστε να λυθούν ορισμένες απορίες, με βάση την προσωπική εμπειρία

Spoiler:

Υπάρχουν αρκετές "ταχύτητες", όσον αφορά τους εργαζομένους, σε όλο τον όμιλο του οτε.
Ισχύουν όσα γράφει ο marcus1 για τα 350 ευρώ (κάπως λιγότερα από 350 ήταν αλλά anyway) και μετά που γίνανε evalue αυξήθηκαν ελαφρώς. Αυτά όσον αφορά τους agents όπου πράγματι η πίεση για στοχοθεσία είναι μεγάλη και τα χρήματα λίγα για όλο το "πρήξιμο". Mόνο όποιος έχει κάνει την ίδια δουλειά, για χρόνια, θα καταλάβει τι εννοώ. Από εκεί και πέρα υπάρχουν πολλών ειδών εργαζομένοι στον όμιλο. Άλλοι με σύμβαση οτε και cosmote, άλλοι με σύμβαση evalue και άλλοι (ορισμένου χρόνου) με σύμβάσεις mellon/manpower κλπ. Agents θα δεις και από evalue (πρώην υπάλληλοι oteplus) και από mellon/manpower κλπ. Οι agents είναι σε χειρότερη μοίρα από άλλους υπαλλήλους είναι η αλήθεια, όχι μόνο λόγω σύμβασης αλλά και λόγω αναντιστοιχίας πίεσης/μισθού.
Για τους υπόλοιπους είναι λίγο πιο ανθρώπινα τα πράγματα, βγάζοντας απ' έξω εκείνους που δουλεύουν στα καταστήματα διότι δεν γνωρίζω και δεν έχω άποψη.

Σε κάθε περίπτωση, και ισχύει για όλους τους εργαζομένος στον όμιλο, υπάρχουν κάποια πράγματα (τα περισσότερα αυτονόητα μεν) τα οποία θα ήθελα να τονίσω.
Το περιβάλλον (είπαμε, για τους agents, είναι πιεστικά και είναι άλλη περίπτωση) είναι πολύ καλό (έχω δουλέψει και σε άλλες μεγάλες εταιρίες), ΠΑΝΤΑ θα πληρώθείς στην ώρα σου, συνήθως (για τους περισσότερους αν όχι όλους) υπάρχουν και bonus κάθε χρόνο (για τους agents, συχνότερα από χρόνο), δωρεάν ιδιωτική ασφάλιση, τα χρήματα στις περισσότερες θέσεις είναι πολύ καλά (προφανώς 4ψήφια) καθώς και για όσους είναι με σύμβαση οτε/cosmote υπάρχουν και άλλα προνόμια και bonus που είναι πολλά για να αριθμήσω. Κοινώς, όσα χρόνια είμαι εκεί -και παλιότερα είχα περάσει από διάφορα πόστα πριν καταλήξω εδώ και μερικά χρόνια εδώ που είμαι τώρα- θεωρώ ότι είναι ένας αρκετά καλός εργοδότης, πόσο μάλλον στο κομμάτι του IT που είμαι τώρα.

Αν κάποιος με ρωτούσε "να πάω να δουλέψω στον όμιλο;" θα του έλεγα σίγουρα "ναι". Και για το περιβάλλον, και για το ότι είναι καλός εργοδότης και για το γεγονός πως αν κάποιος είναι πολύ καλός σε κάτι (ή στο αντικείμενο του) μπορεί να ανελιχθεί μέσα στην εταιρία. Το τελευταίο δεν είναι εικασία αλλά το έχω ζήσει κιόλας.

[manicx]

Nαι έχω εργαστεί στον ΟΤΕ και φυσικά έφυγα από την εργασιακή όαση των 350 ευρώ για αλλού.

Το ότι ήταν η πρώτη μεγάλη εταιρία που θέσπισε τέτοιους μισθούς τεκμαίρεται από το ότι τους θέσπισε 3 βδομάδες αφού ψηφίστηκαν ως νόμιμοι. Τόση βιασύνη η εργασιακή όαση.

Θα σου κάνω concede ότι έδωσες στοιχεία για το ότι ο ΟΤΕ φιγουράρει ψηλά στις λιστες επιθυμητών επιχειρήσεων οπότε συγγνώμη για το ύφος στο συγκεκριμένο.

Απ'ότι φαίνεται δεν είσαι ο μόνος που βρίσκει τα "350 ευρώ στην ώρα τους" εργασιακή όαση. Και αναρωτιόμαστε μετά πώς φτάσαμε εδώ.

Δεν απάντησε σχεδόν σε τίποτε από όσα σε ρώτησα. Και ασφαλώς χωρίς στοιχεία. Εκτός και αν το "από το ότι τους θέσπισε 3 βδομάδες αφού ψηφίστηκαν ως νόμιμοι" κάνει τον ΟΤΕ την πρώτη εταιρεία. Επίσης, τα 350 ευρώ τα δίνουν πολλές εταιρείες, σημεία των καιρών και της αγοράς εργασίας. Βέβαια για εσένα υπάρχει μόνο ο ΟΤΕ ελέω μηδενισμού και υπερβολής. Και ναι, συμφωνώ ότι οι εργασιακές συνθήκες στην αγορά είναι τραγικές, αλλά σίγουρα δεν δουλεύουν όλοι στο τηλεφωνικό κέντρο των εταιρειών και δεν παίρνουν όλοι 350 ευρώ. Επίσης να φανταστώ, ότι δεν πήγες στον ΟΤΕ νομίζοντας πως θα πάρεις 1000 ευρώ σε τηλεφωνικό κέντρο. Εκτός και αν τώρα μου πεις ότι εργάζεσαι σε άλλο τηλ. κέντρο με καλύτερες αποδοχές που το καθιστούν πραγματική όαση. Με καλό HR, με compliance και τα όλα του.

[marcus1]

Δεν απάντησε σχεδόν σε τίποτε από όσα σε ρώτησα. Και ασφαλώς χωρίς στοιχεία. Εκτός και αν το "από το ότι τους θέσπισε 3 βδομάδες αφού ψηφίστηκαν ως νόμιμοι" κάνει τον ΟΤΕ την πρώτη εταιρεία. Επίσης, τα 350 ευρώ τα δίνουν πολλές εταιρείες, σημεία των καιρών και της αγοράς εργασίας. Βέβαια για εσένα υπάρχει μόνο ο ΟΤΕ ελέω μηδενισμού και υπερβολής. Και ναι, συμφωνώ ότι οι εργασιακές συνθήκες στην αγορά είναι τραγικές, αλλά σίγουρα δεν δουλεύουν όλοι στο τηλεφωνικό κέντρο των εταιρειών και δεν παίρνουν όλοι 350 ευρώ. Επίσης να φανταστώ, ότι δεν πήγες στον ΟΤΕ νομίζοντας πως θα πάρεις 1000 ευρώ σε τηλεφωνικό κέντρο. Εκτός και αν τώρα μου πεις ότι εργάζεσαι σε άλλο τηλ. κέντρο με καλύτερες αποδοχές που το καθιστούν πραγματική όαση.

Φυσικά δεν περίμενα 1000 ευρώ. Τον ισχυρισμό ότι ο ΟΤΕ είναι εργασιακή όαση τον έκανες εσύ, συνεπώς το βάρος απόδειξης της γελοιότητας που εκστόμισες πέφτει στους ώμους σου. Τώρα μου λες "και αλλού έτσι είναι"; Τότε αναδιπλώνεσαι από την αρχική σου τοποθέτηση για "εργασιακή όαση". Μπράβο.

[FuS]

Για να μην γενικεύουμε πάντως, οι agents στα callcenter, που προσληφθήκανε πριν την άνοιξη του 2012 (μέσω oteplus), παίρνουν για το 6ωρο, καθαρά γύρω στα 700 ευρώ (με πτυχίο) ή γύρω στα 640 ευρώ (χωρίς πτυχίο). Πλέον είναι λιγότεροι αλλά υπάρχουν και αυτοί.

[manicx]

Φυσικά δεν περίμενα 1000 ευρώ. Τον ισχυρισμό ότι ο ΟΤΕ είναι εργασιακή όαση τον έκανες εσύ, συνεπώς το βάρος απόδειξης της γελοιότητας που εκστόμισες πέφτει στους ώμους σου. Τώρα μου λες "και αλλού έτσι είναι"; Τότε αναδιπλώνεσαι από την αρχική σου τοποθέτηση για "εργασιακή όαση". Μπράβο.

Μιλάς για γελοιότητα αλλά καλό είναι να διαβάζουμε τι γράφει ο άλλος ΣΩΣΤΑ για να μην γινόμαστε οι ίδιοι γελοίοι. Άλλο το "ο ΟΤΕ είναι εργασιακή όαση" το οποίο είδες εσύ και άλλο το "Το θέμα είναι ότι σε σχέση με άλλες εταιρείες ο ΟΤΕ φαντάζει όαση." το οποίο έγραψα και μάλλον αγνόησες. Δεν το είπα τώρα, το είπα από την πρώτη στιγμή. Και ναι σε σχέση με άλλες είναι. Αν η δική σου εμπειρία είναι διαφορετική, λυπάμαι, αλλά καλό είναι να μην τσουβαλιάζουμε. Το παραπάνω σου post απλά σε εκθέτει.