Εμφάνιση 16-30 από 86
-
02-01-17, 15:18 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #16
-
02-01-17, 15:18 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #17Υδραυλικός, φωτογράφος, εραστής και ποιητής...
http://www.flickr.com/photos/120411235@N06/
-
02-01-17, 15:24 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #18
Όχι αλλά...
Συνάδει εκτιμώ με αυτό που κάνω εγώ:
1. Δουλεύω και 9 και 10 και παραπάνω ώρες για εβδομάδες όταν απαιτείται. Όταν δεν απαιτείται είμαι στις 8 και κάτι.
2. Δεν έχω το εταιρικό email στο κινητό/tablet όμως το έχω στο σπίτι (webmail). Θα το ανοίξω αν και μόνο αν πραγματικά απαιτείται. Για την απαίτηση θα ενημερωθώ τηλεφωνικά (προφανώς γίνεται σπάνια)
3. Το εταρικό κινητό μου είναι πάντα ανοιχτό για όποιον συνάδελφο θα χρειαστεί κάποια απλή βοήθεια ενώ ο ίδιος δουλευει άλλο ωράριο από μένα. Αν δεν με ξυπνήσει πρωί ευχαρίστως να βοηθήσω ότι ώρα και να είναι (ΟΧΙ πρωί είπαμε)
4. Φροντίζω να μην ενοχλώ υφιστάμενους/προϊστάμενους σε άδεια και αναμένω από αυτούς να κάνουν το ίδιο.Όσο πιο βαθιά βάζουν το χέρι οι εταίροι στις τσέπες μας, τόσο πιο κοντά φθάνουν στα @@ μας
-
02-01-17, 15:37 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #19
Πάνω κάτω τα παραπάνω ακολουθώ και εγώ με εξαίρεση το email.
Και νομίζω ότι είναι και τα αναμενόμενα από ένα επίπεδο και πάνω.Υδραυλικός, φωτογράφος, εραστής και ποιητής...
http://www.flickr.com/photos/120411235@N06/
-
02-01-17, 16:22 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #20
Επίπεδο και πάνω...Όταν ο υπάλληλος ξεχνάει ότι είναι υπάλληλος και νομίζει/τον έχουν πείσει πως είναι στέλεχος...Να είσαι ανταγωνιστικός (δηλαδή να δουλεύεις όλη την ημέρα και να είσαι stand by όλο το 24ωρο χωρίς να πληρώνεσαι). Να μην υπάρχει διάκριση και ισορροπία ανάμεσα στον επαγγελματικό και προσωπικό χρόνο. Καλη μας συνέχεια.
Αν θέλει ο εργοδότης να σηκώνεις το τηλέφωνο και να δουλεύεις εκτός ωραρίου υπάρχει η κατάπτυστη αλλά νόμιμη ετοιμότητα κλήσης. Αλλά όχι. Για να είμαστε ανταγωνιστικοί πρέπει να νομοθετήσουμε τον ανενεργό χρόνο εργασίας.
ps. Οποίος νομίζει ότι αν είναι κορυφή θα γλιτώσει τα χειρότερα σε σχέση με την μάζα, γελιέται πίκρα.Τελευταία επεξεργασία από το μέλος emeliss : 02-01-17 στις 17:04.
-
02-01-17, 16:48 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #21
-
02-01-17, 17:11 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #22
Δεν ανέφερα πουθενά για στελέχη κλπ.
Αλλά στη δουλειά (σε οπουδήποτε τομέα) υπάρχουν επίπεδα.
Και συνήθως συνεπάγονται και ευθύνες και παράλληλα πάνε με γνώσεις, ικανότητα του ατόμου, αποδοτικότητα κλπ.
Εγώ δεν έχω δει κανέναν που να είναι σε τέτοιες θέσεις και να λέει (για σοβαρά ζητήματα), "χέστε με έκλεισα 8ωρο".Υδραυλικός, φωτογράφος, εραστής και ποιητής...
http://www.flickr.com/photos/120411235@N06/
-
02-01-17, 17:19 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #23
Στα λόγια μου έρχεσαι...
-
02-01-17, 17:28 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #24
Ακριβως, αυτοι που επικαλουνται την ωρα ειναι συνηθως αυτοι που αμοιβονται με την ωρα, δηλαδη οι πιο κατω.
- - - Updated - - -
Διαφωνουμε. Οποιος εχει γνωσεις πρωτον δεν ειναι ηλιθιος να νομιζει οτι ειναι στελεχος και δευτερον εχει και αλλες εναλλακτικες.
Για αυτο και δεν ειναι ολοι η ιδια μαζα.
-
02-01-17, 17:34 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #25
Το 1 είναι η απολυτη παγιδα.
Το 2 είναι αυτονόητο. Όταν ξεπεράσεις ένα level ή αντικείμενο δουλειάς (π.χ. διευθυντής, manager κτλ.) και ανάλογα με τον εργοδότη σαφώς υπάρχει μία ευελιξία. Αν πας στις 10 αντί στις 9 εννοείται ότι δεν θα φύγεις στις 5 αλλά μίνιμουμ στις 6.
Θυμάμαι τον Καραμούζη μας έλεγε στο ΠαΠει ότι και την καθαρίστρια στην Eurobank δεν την έλεγαν καθαρίστρια αλλά της είχαν βρει ένα φαντεζί τίτλο τύπου "υπεύθυνη διαχείρισης εργασιών καθαριότητας". Γενικά ακολουθείται ως πρακτική για να νιώθει ο εργαζόμενος στέλεχος και όχι υπάλληλος, εργαζόμενος, εργάτης κτλ. αλλά να νιώθει στέλεχος δλδ κομμάτι του ζωντανού οργανισμού. Γιατί και η εταιρεία δεν λέγεται εταιρεία αλλά οργανισμός, όμιλος κτλ για να δηλώσει κάτι ζωντανό, εξελισσόμενο και ενεργό.
Ο όρος εργαζόμενος/εργάτης/υπάλληλος παραπέμπει σε κάποιον ο οποίος απλά κάνει την δουλειά του αυστηρά, στο αυστηρό ωράριο του και δεν κοιτάει τίποτα έξω από αυτό (π.χ. εργάτης βάρδιας εργοστασίου, δημόσιος υπάλληλος κτλ.).
Οι εταιρείες θέλουν στελέχη ώστε να μπορούν να σε εκμεταλλεύονται παραπάνω με το πρόσχημα του ότι θα εξελιχθείς, θα μάθεις και άλλα, δείχνεις καλό πρόσωπο, προθυμία, ευσυνειδησία κτλ.
Πέρα από όλες αυτές τις αρλούμπες και π@ρλαπίπες το βασικό το οποίο δεν καταλαβαινουν πολλοί εκατέρωθεν (εργοδότες και εργαζόμενοι) είναι ο σεβασμός της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, της επαγγελματικής ιδιότητας/φύσης και της προσωπικής ζωής/χώρου/χρόνου.
Αναφορικά με τους Γάλλους τώρα δεν υπάρχουν μεγαλύτεροι τεμπέληδες εργαζόμενοι στον κόσμο από αυτούς
Μπορεί να λένε τους Έλληνες και τους μεσόγειους εν γένει λαμόγια και τεμπέληδες αλλά οι Γάλλοι σε αυτό το σπορ είναι με διαφορά πρωταθλητές σε σύνολο ευρωπαικής ένωσης με εξαίρεση ίσως κάποιες χώρες του πρώην ανατολικού μπλοκ που το ξύσιμο, η τεμπελιά και το φίδιασμα πάει σύννεφο (π.χ. Ρουμανία).
Και μιλάω φυσικά για εργαζομένους πολυεθνικών γαλλικών κολοσσών πχ. τραπεζών, εμπορικών εταιρειών, Airfrance κτλ.
Ο Έλληνας ότι και αν λέμε για το είδος μας ως λαό στο τέλος της ημέρας είναι φιλότιμος (μιλάω για τον ιδιωτικό τομέα πάντα). Μπορεί μέσα στη μέρα να κ@λοβαρέσουμε λίγο, να συζητήσουμε αθλητικά, γκομενικά, οικογενειακά, να δούμε λίγο κανένα εξώφυλλο εφημερίδας στο ίντερνετ, να μιλήσουμε στο τηλέφωνο αλλά αν έχουμε δουλειά που πρέπει να βγει μέσα στην μέρα θα κάτσει μόνος του και 1 και 2 και 3 ώρες υπερωρία (άμισθη στο 95% των περιπτώσεων) γιατί έχει την επίγνωση και το φιλότιμο ότι πρέπει να τελειώσει την δουλειά του.
-
02-01-17, 17:36 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #26
Οι εναλλακτικές όμως turboirc έχουν ή θα έχουν τα ίδια προβλήματα. Πχ το right to disconnect είναι ένα θέμα που αφορά δεκάδες χώρες.
-
02-01-17, 17:54 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #27
-
02-01-17, 18:27 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #28Όσο πιο βαθιά βάζουν το χέρι οι εταίροι στις τσέπες μας, τόσο πιο κοντά φθάνουν στα @@ μας
-
02-01-17, 18:44 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #29
-
02-01-17, 18:45 Απάντηση: Σε ισχύ στην Γαλλία ο νόμος υπέρ των εργαζομένων "right to disconnect" #30
Παρόμοια Θέματα
-
Σε απόλυση του 11% των εργαζομένων της θα προχωρήσει η Intel
Από nnn στο φόρουμ ΕιδήσειςΜηνύματα: 17Τελευταίο Μήνυμα: 30-04-16, 22:36 -
Το 15% των εργαζομένων της απολύει η Yahoo
Από nnn στο φόρουμ ΕιδήσειςΜηνύματα: 32Τελευταίο Μήνυμα: 22-02-16, 15:09 -
Οι εργοδότες μπορούν να παρακολουθούν τα εταιρικά e-mail των εργαζομένων!
Από 29gk στο φόρουμ Γεγονότα και ΑπόψειςΜηνύματα: 18Τελευταίο Μήνυμα: 22-01-16, 01:24
Bookmarks